總結下來就這麼兩句話：眼高於頂，偏偏技不如人。對於職場上這樣的人，儘量少結交，對於自己而言，長時間的接觸會導致自己也會有所意難平，人最怕的就是自己內心的浮動，這樣的變化，對於自己的職業生涯驚大於喜。

對於擺不清自己的位置的人，要麼是自己的能力跟不上自己的眼光，要麼就是自己的侷限就在於此，沒什麼好說的，只是沒有一件很嚴重的事情進行一個打擊。

我在職場十五年了，即便現在，我也有時候覺得沒有擺不清自己的位置。自己位置到底是什麼，我一度陷入了迷惑，只是一個普通職員，做一些重複的事情。還是做一些有創造性的工作的職位？自己的位置到底是什麼樣子的。

十年前我曾迷惑過，那時我在一個技術崗位從事技術流水線之類的工作。後來我覺得太沒前途了，就做了管理崗位，到了這個管理崗位發現與人溝通比與機器溝通難多了。人有不同性格脾氣，還有不同習慣。我只是一個管理普通崗位，也不是什麼領導，大家都是公司一名普通員工，如何讓他們按照你的要求去做，這是個現在我還在深度思考的問題。

有人會問，你都做了管理崗位十年了，還不能恰當的處理與其他員工的關係，瞭解他們的工作習性，其實不是這樣的，首先上面的領導換了好幾個，每個領導都有新的思路，我得不停的跟著領導調整我的工作，還有，新來的員工特別年輕的員工特別多，年輕員工和我有代溝，他們的做事方式，習慣，我得去適用。所以我在不斷的調整自己，才能擺清自己的位置。

這是我個人的一些感悟，不能跟一些職場專家相比，只能供參考。