人力資源管理大體上是屬於文科類的，一般經管院校都開有這專業；要學這門課，在大學也會先學基礎類的公共課的，因為屬於管理類的，所以得對其它專業有所瞭解：如會計學、國際貿易、西方經濟學等等。然後才會慢慢接觸關於專業的知識的。現在具體談本門學科：理論上，要學這門學科，你會先學管理學、企業管理、人力資源管理這些課程，然後具體到招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動社會保障學等細分課程；其實這些細分課程正是人力資源管理所包含的模組內容。這些專業課程只要上課認真聽講，都很好學的，拿獎學金也是較容易的。估計就是薪酬管理這課程較難學點，不過若理科知識好的話都沒問題的。說實話，咱們這像人資的文科課程自學都可以的，不像理科工科類的較難學。理科的學生要學我們的知識幾個月就搞定，但我們學他們的知識就難了。。。關於這專業的資格證方面：有些大學裡可以考人力資源管理三級證書，但有些的未必，因為這個一般要畢業了並且有經驗了才能考的，不過不用擔心，你可以先考企業四級人力資源管理師的，分為理論（全部是選擇題，單選多選）和實操題（簡答題、計算題、案例分析題等）。只要好好看書，看細點多記點一般可以過的。實踐上，這門學科的實踐性還是挺強的。在工作上關於這方面的任職經歷還是挺看重的，還有就是工作中一定要細心、熱情服務，同時掌握必要的辦公軟體，特別是Excel，會涉及做薪酬報表的。所以，可以這麼說，這專業有點像醫生、會計專業的會越老越吃香的。。。
人力資源管理大體上是屬於文科類的，一般經管院校都開有這專業；要學這門課，在大學也會先學基礎類的公共課的，因為屬於管理類的，所以得對其它專業有所瞭解：如會計學、國際貿易、西方經濟學等等。然後才會慢慢接觸關於專業的知識的。現在具體談本門學科：理論上，要學這門學科，你會先學管理學、企業管理、人力資源管理這些課程，然後具體到招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動社會保障學等細分課程；其實這些細分課程正是人力資源管理所包含的模組內容。這些專業課程只要上課認真聽講，都很好學的，拿獎學金也是較容易的。估計就是薪酬管理這課程較難學點，不過若理科知識好的話都沒問題的。說實話，咱們這像人資的文科課程自學都可以的，不像理科工科類的較難學。理科的學生要學我們的知識幾個月就搞定，但我們學他們的知識就難了。。。關於這專業的資格證方面：有些大學裡可以考人力資源管理三級證書，但有些的未必，因為這個一般要畢業了並且有經驗了才能考的，不過不用擔心，你可以先考企業四級人力資源管理師的，分為理論（全部是選擇題，單選多選）和實操題（簡答題、計算題、案例分析題等）。只要好好看書，看細點多記點一般可以過的。實踐上，這門學科的實踐性還是挺強的。在工作上關於這方面的任職經歷還是挺看重的，還有就是工作中一定要細心、熱情服務，同時掌握必要的辦公軟體，特別是Excel，會涉及做薪酬報表的。所以，可以這麼說，這專業有點像醫生、會計專業的會越老越吃香的。。。