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1 # Zoro陽
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2 # 追求獨立自由的靈魂
企業文化衫,顧名思義,體現的是企業文化的內容。是企業文化的視覺呈現部分,也屬於企業VI的範疇。
透過員工穿統一的文化衫,可以讓大家透過形象的統一,打造統一的企業環境,進而影響員工的內心,實現外在一致到內在認同的效果。
另一方面,對外活動時統一著裝,也可以向外界展示企業團結一致、齊心協力的良好形象,對企業是很好的宣傳。就像我們看到穿制服的,就會覺得他們比較專業可信賴一樣。
當然,這種外在只是打造團隊和對外宣傳的很小一部分。關鍵還是要注重內在團隊凝聚力的打造及對外核心競爭力的打造。有了這些,外在展示就會錦上添花,否則只有外在,終將名不副實。
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3 # Zoro陽
感謝回答的機會。
一般來說,這是一種企業文化認同感,一種企業的凝聚感,或者說是團隊的合作精神。也是一種對外宣傳,對內鞏固。
衣服是一個人的外表裝扮不可或缺的一部分,也是給一個人不同精神面貌的展現方式。
你看體育界,需要各種隊服,隊服就是體育精神的一種體現,是團隊凝聚力的體現。
定製的服裝,屬於市面獨有,具有獨特性。你穿著它,那麼你就是企業的一份子(正規職工哈),也要去維護它。這就是維護企業的形象。
而且穿著定製的企業服裝,對內也會讓人眼前一亮,統一著裝,便於管理,視覺上就顯得正規,不會讓人覺得眼花繚亂。
對外,也是種企業的宣傳,讓其他人看到你們的企業,瞭解到你們的企業,這也是宣傳的一種方法。
所以,各種原因都有,能夠總有屬於自己定製服裝的企業,也會成為一家好企業的。(大部分哈)
至於問題裡的“或”,定製,定製的含義就是獨特啊,屬於自己的想法。就像一些情侶服,特別呀,唯一啊。
所以,不是很複雜的問題。而且定製服裝,也延伸了一些服裝業和印刷業、設計業的發展,也是好趨勢。
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4 # 追求獨立自由的靈魂
企業文化衫,顧名思義,體現的是企業文化的內容。是企業文化的視覺呈現部分,也屬於企業VI的範疇。
透過員工穿統一的文化衫,可以讓大家透過形象的統一,打造統一的企業環境,進而影響員工的內心,實現外在一致到內在認同的效果。
另一方面,對外活動時統一著裝,也可以向外界展示企業團結一致、齊心協力的良好形象,對企業是很好的宣傳。就像我們看到穿制服的,就會覺得他們比較專業可信賴一樣。
當然,這種外在只是打造團隊和對外宣傳的很小一部分。關鍵還是要注重內在團隊凝聚力的打造及對外核心競爭力的打造。有了這些,外在展示就會錦上添花,否則只有外在,終將名不副實。
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感謝回答的機會。
一般來說,這是一種企業文化認同感,一種企業的凝聚感,或者說是團隊的合作精神。也是一種對外宣傳,對內鞏固。
衣服是一個人的外表裝扮不可或缺的一部分,也是給一個人不同精神面貌的展現方式。
你看體育界,需要各種隊服,隊服就是體育精神的一種體現,是團隊凝聚力的體現。
定製的服裝,屬於市面獨有,具有獨特性。你穿著它,那麼你就是企業的一份子(正規職工哈),也要去維護它。這就是維護企業的形象。
而且穿著定製的企業服裝,對內也會讓人眼前一亮,統一著裝,便於管理,視覺上就顯得正規,不會讓人覺得眼花繚亂。
對外,也是種企業的宣傳,讓其他人看到你們的企業,瞭解到你們的企業,這也是宣傳的一種方法。
所以,各種原因都有,能夠總有屬於自己定製服裝的企業,也會成為一家好企業的。(大部分哈)
至於問題裡的“或”,定製,定製的含義就是獨特啊,屬於自己的想法。就像一些情侶服,特別呀,唯一啊。
所以,不是很複雜的問題。而且定製服裝,也延伸了一些服裝業和印刷業、設計業的發展,也是好趨勢。