是工傷，但是需要認定的。而且一般的公司公司是會讓你不要報工傷的，以為勞動部門介入會影響公司各種利益。公司也會對公司有公司各種安全有指標，所以小傷就放你幾天假算你出勤。嚴重的公司也不敢瞞的。如果嚴重可以自己先收一些證據，以備不時之需

應當算工傷，只要不是故意犯罪，醉酒或吸毒，自殘或者自殺的《工傷保險條例》第十六條所規定不得認定情形。其他在三工範圍均符合工傷認定情形，即是上廁所，到食堂領飯摔傷，也是生理的需要，工作的延伸。都應當認定為工傷。但需要到勞動行政部門認定，才是法律意義上工傷，才能依法享受工傷待遇。

在工廠摔倒算不算工傷？

存在至少三種情況:

1.摔傷的本人不是工廠職工，在工廠摔倒無論如何也不可能是工傷。

2.本人是工廠職工，那麼如果不是上班時間，不是因為工作的原因，不可能構成工傷。

2.摔傷的本人是工廠職工，在工作時間，因為工作的原因而受傷，加上是在工作地點--工廠受傷，那麼符合工傷認定的三工原則，應當依法認定為工傷。

常州固美鋼結構，派我到廣州分廠焊活，工作中鉚工開弔不慎，始鋼管旋轉，撞擊到我的大腿外側我當場不能站立，鋼管二次轉回，鉚工急時推住，事後老闆說，我這不屬於工傷，廠裡不給工資，走保險，如果我腿明顯骨折算工傷。只是腫脹沒工資，也不算，再就是現場追責，因為我沒看到危險存在不急時躲閃，只好自己養兩天好了再幹，希望各位工友，在外面幹活千萬要注意安全，我們上有老下有小的，真的傷不起啊！就是老闆花錢我們也造不起罪，受疼痛。