瀉藥，這兩個崗位不管在外企還是什麼企，特點都是相似的，分幾點講講您就明白如何選擇了。

第一，在能力要求上，供應鏈分析崗位需要對市場有敏銳的嗅覺、對資料有較強的敏感性和分析能力、有一定商務談判能力，性格圓滑有親和力的人更容易勝任；計劃員崗位則需要有較強的大局觀念和全盤統籌的能力，需要一定的資源積累和協調能力，需要對生產、技術、效率、成本等各領域都有一定的瞭解。

第二，在崗位待遇上，供應鏈分析崗位是某領域專業性較強的崗位，對專業技能要求更高，且是更偏向業務側的崗位；計劃員則對專業能力需求相對較低，是更偏向管理側的崗位，相對供應鏈分析，計劃員的招聘難度更低。在不少公司，供應鏈分析崗位的收入水平都比計劃員要高，不過這個最終要看公司給你的待遇。

第三，在職業發展上，由於供應鏈分析的崗位平臺比計劃員更高，接觸的大多是公司管理層、客戶、供應商等人群，崗位向管理層晉升的機會更多；而對於計劃員崗位，接觸的大多是生產線、採購員等人群，屬於大後方的崗位，晉升通道也是在生產領域。職業發展這一點同時需要參考個人的職業經歷和專業能力。

最後，在灰色收入上，供應鏈對外崗位的灰色收入也會比計劃員內部崗位要多，計劃員基本沒有。不過希望這一點不要成為您選擇崗位的一個條件。