我覺得2017年學到最重要的事情是自律。正所謂君子慎獨，即使在沒有旁人監督的情況下，也能做到約束自己的行為。這是非常困難的事情，好的習慣貴在堅持，壞的習慣一染上就難擺脫，自律就是讓自己能夠保持一種健康的生活習慣，也是保持一顆良好的心態，我覺得能夠自律就是對自己最重要的負責。

在過去的2017年，如果說到總結，相信每個人都有不同的答案。而作為職場人，學無止境，每天遇到新的變化，新的挑戰，都會帶給自己觸動和反思。一位在職場的管理者，前幾天分享了自己的一個心得。她的公司在2017年有非常大的變革，在變化面前，很多人是非常不適應的，也有牴觸情緒。以她之前管理風格，她會苦口婆心的“教育”下屬要順應形勢，並要做出鳳凰涅槃的勇氣和決心。但事實上，她的良苦用心並沒有太大的效果，隊員選擇逃避、消極的仍大有人在。這位管理者也非常的困擾，因為她覺得她都是為了他們好，為什麼就不能正能量一些，做好自己呢？事實上，這位管理者沒有錯，這也是一種認真負責的態度，引導下屬接受變化，並作出改變也的確是職責所在。但透過這個案例，我們也要反思，是不是有時候我們會把這種責任過多的揹負在自己身上。每個人的職業生涯都是基於個人的規劃，外力固然重要，但內力才是更具能量的小宇宙。作為管理者我們有時候也要學會放手，尊重個人意願。這個意願也可能是好的，也可能是壞的。但最終都是個人選擇。當一個人做出一個決定，他會有千萬個理由去為自己做出解釋。而我們如果把別人的決定因素考慮太多在自己的身上，反倒庸人自擾了。所以，這位職場的管理者透過這件事，給自己的啟發就是，作為職場人，不管這個決定是幼稚還是成熟的，都讓當事人自己對結果負責。我們沒有權利也沒義務去給別人的人生做指導。更多職場支招，