關於就業求職，行業的選擇和崗位的選擇對於我們每個人來說都是至關重要的，但具體的去哪家哪行，最終還是看個人，主要分析以下幾個問題。

1、你是誰？

你是誰，你需要分析你自己會什麼，喜歡什麼，有什麼工作經驗，以及將來更久遠的一個規劃。

2、你在哪?

你當下是剛畢業還是已經有幾年的工作經驗，你的核心優勢是什麼，你以前有沒有在哪些行業從事過相關工作。

3、你要到哪裡去?

你分析自己想去的行業是哪個，你給自己的短期計劃和長期計劃分別是什麼，1～2年或者2～3年你要做到哪種程度，實現怎樣的個人價值。

4、你要拿多少回報?

總之，自己最核心，最重要。

成長空間，你需要多大空間?總監、副總、總經理還是老闆。

其實選擇有成長空間的行業要看將來的發展趨勢。

跟人及人生活相關的行業肯定會長盛不衰，比如餐飲、文化、醫療、養老等等；還有服務行業，跟人的體驗相關的肯定是需求會越來越大；

一起跟計算機特點重複的工作，以後的空間可能會越來越少。比如銀行櫃員、文書稽核的律師等等。

選擇的崗位的話，跟公司有關係。如果是初創型公司，哪個崗位都有很大的晉升空間，比如阿里巴巴的前臺童文紅，堅持到現在身家已經上億的副Quattroporte了。如果是大型國企或者成熟型大公司，本身業務增長有限，一個蘿蔔一個坑。待上十面估計也不會有什麼變化。

只要公司有成長空間，崗位不是太要緊，只要你有能力，總會得到賞識和晉升的。