人多確實不好，一個團體，不可能每個成員知名度都高，對組合成員臉盲是情理之中，認人就要花一番功夫，如果組合人特別多，那就更費勁了。 像絲芭傳媒那麼多人數，有印象的確是不多，而且這麼多人，公司根本不會全部培養，這不是浪費時間嗎？

1、人多的好處——不易審美疲勞，各種風格都有

人多的群體，正應了一句話，漂亮孩子的旁邊還是漂亮孩子，新鮮感隨時都有，不易審美疲勞。之所以成團好過單打獨鬥，便是可以取長補短，各種風格性格的成員都有，粉絲總能找到自己喜歡的那一款。

2、人多的缺點——認人困難，成員風格不突出

本來追星就是業餘活動，耗費太多時間除了死忠粉其他人不大可能，像AKB48那樣的團體，資深粉絲可能能做到每個妹子都認識，這也是在AKB48每個人都有特點以及一定的曝光率的基礎上做到的。。

女團主要重在質量而不在數量，五到七人就足夠了，讓每個人都有露臉的機會，任何一個團總有一兩個有名一些，那麼人數少也好帶新成員成長，資源分配也不會相差太多，團隊自然和氣，有限的風格也讓團隊有成長性，也會其他新人“活路”走。

完全沒有必要呀。

基本就是101的“功勞”呀，ioi和wannaone的大爆使從16年開始，中小型公司越來越多的大型組合，除了101系和大公司的之外，基本出不了逼，而且養大型組合耗費要多很多。

他們以為能火吧，結果變成了拖航母。

現在是騎虎難下了，這樣子的負擔連大公司都負擔不起的，而且人越多越難認，拿SM當例子，一直都是小型⇒大型⇒小型⇒大型，但是呢fx之後又出了紅毛，這兩個女團可謂是SM音樂實驗田了，而且fx已經被官方除籍了。

（但是紅毛多虧了psycho，挽回了一點名聲）

但是呢exo之後又出了一個“巨型團”——NCT，NCT主打世界市場和無限擴張，大多數是小分隊活動，

sm新女團估計也是大型9人左右。

jyp也是基本這樣模式的，yg一直很精簡出道的，不過新男團也是大型，但是他們是大公司出身。

所以小公司的大型團沒有豐厚的資本和自身獨特的特點，自身風格也不夠鮮明，公司怕是腦子灌了水泥吧。