我曾經作為公司老員工，經歷過高層變動。

作為公司的老臣，其實一開始最應該注意的事情就是警惕你的新領導，新官上任三把火，殺雞儆猴，拿你開刀。

要知道，走的可是你的領導，你是舊部。

如果我作為你的新任領導，你就服服帖帖的，讓你向東你不向西。

要是有一點反抗的苗頭，立馬殺雞儆猴，懟你沒商量。

要麼跪著生，要麼趕緊死。

這就是新任領導對待舊臣的態度。

巴不得你折騰兩下，殺雞儆猴，以示權威。

新任領導肯定是要立威的，你別往槍口上撞就好了。

1. 不卑不亢，盡職盡責完成自己的本職工作。

2.多做少說，多留心，多觀察。多和新上司接觸，更快的瞭解他的做事風格，早日磨合。

3.是金子總會發光，在工作中提升自己的能力，不管上司如何換，對你不會造成太大的影響，說不定有一天升職就是你。

這是機會，也是危機。福或禍所兮。

我的建議是：做最壞的打算，做最好的準備。

其實人事的調動也是屬於正常的，不能太緊張。咱們平時也只是在其位謀其事，平時我們自己把事情做好，行得端坐得正，沒有什麼可怕的。

雖然道理是這樣，但我們還是得有所行動。