下定決心改變：

1、徹底反思自身問題，記住臉皮厚點

2、對積累重返的問題做次改變，記住不要臉的改

3、以上都不行，建議離開，記住不要太優柔寡斷

首先是心態，不順心是因為什麼，因為工作難度大做不好？因為老闆吝嗇工資少？因為領導人品差給你穿小鞋？還是這份工作就是為了賺錢根本不喜歡？等等。一定要找出原因，再根據原因找出應對策略。

其次，做不好有很多種：不能做到完美，不能滿足領導要求，根本不喜歡做等等。這個也要明確，如果真的想換了，有些問題其實還是會存在，你是否還要去換，如果真的無法忍受了，那就去換，但是要明確你的優勢在哪裡，換了是否可以改變你的不順心，錢方面是不是能夠保證你的正常生活和開銷，這些需要自己做判斷，再去執行。

做不好是自己的原因，想離開是本身潛意識就有跳槽的想法。與其把時間放在去與留中糾結，不如改變自己現在目前的狀態。

做不好其實只是表面，試問付出了努力，誰有工作是做不好的？有的人說做不好工作其實只是一種藉口，他其實深深的知道公司裡面小山頭普遍存在，而他自己一來不想加入任何山頭，二來因為他沒有加入任何山頭而被人欺負，感到很累。

所以這種情況下，他會說他做不好工作。

哪個公司，哪個部門，哪個企事業單位都有小山頭，但是我的建議是為了個人的長遠打算，不要加入任何小山頭，也不要建立什麼小山頭，因為只有弱者才去搞這種小山頭，搞了小山頭以後你會越搞越弱。

作為強者來講，不需要搞什麼小山頭。如果小山頭來對付你，說明你其實是他們的眼中釘，引起了他們的注意，這樣正好。本來你都沒有發現自己身上有什麼優點，但是小山頭都來對付你了，說明你身上還是有優點的。

對於小山頭，我的建議是，10件事情，忍它9件，有一件需要反抗。

那麼什麼需要反抗呢？嚴重的侮辱到你的人格的時候就需要反抗。