填寫學歷，一般學歷從高中填起，義務教育階段一般都不看的。大部分單位的人力資源表格都明確從高中起填寫。社會經歷從大學畢業的第一份工作開始填，如果是應屆生可以寫一寫大學期間參與的社會實踐經歷。如果是工作多年的直接寫以前的正式工作經歷。建議填寫工作時間超過一年的工作經歷，那些工作幾個月的不要填寫，免得被公司的人事認為你三天兩頭換工作，不可靠。

　這樣寫： “學習經歷”從初中以上學歷(不含初中)填起，並註明各階段學習經歷層次(如中專、本科等)、起止年月、就讀院校、所學專業、學位類別(法學學士、經濟學碩士、管理學博士等)、學習型別(如全日制普通高等教育、成人高等教育等)，註明在職或非在職學習。上述資訊均以所獲學歷證書和學位證書或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》為準。

　　“社會工作經歷”需連續、完整填寫各階段工作經歷，並註明起止年月、工作單位、職位(或具體工作內容)，待業經歷也須填寫，學生兼職和社會實踐不填寫。

文憑真的重要嗎？毋庸置疑，文憑應該是一個人學歷的證明，一定程度上代表著這個人的學識與才能。但我們知道，各行各業中，有一些學歷不高的人，實際工作能力很強，他們一方面勤於實踐，善於總結，經驗豐富。另一方面，他們離開學校，出身社會以後，後天的學習能力強，實際本領強。也有一些人學歷較高，但實際工作能力一般，學以致用不夠，轉化不力。也就是說，有學歷的人不一定有能力，有能力的人不一定有學歷。家長們當然希望自家的孩子既有學歷，也有能力，至少有較強的實際工作能力。