第一，虛心學習工作中的專業知識，不要不懂就直接去麻煩同事，大家都很忙，最好先百度解決，實在解決不了，再虛心向前輩請教。

第二，做好本職工作，不要參加辦公室裡的派系鬥爭，更不要隨便站隊講別人的壞話。

第三，除了做好自己的工作，在其他同事需要幫助的時候，儘量多去幫助別人，留下好人緣。

第四，沒事多學習和鑽研專業知識，少講辦公室八卦，少說多做總沒錯！

核心觀點：同事之間相處，最重要的是要維護好自己的核心利益，一旦核心利益受到侵害，職場將會是非常失敗的

具體論述：在職場生活中，同事之間的關係有合作也有競爭，總是在合作和競爭中曲折發展。同事間相處，三個核心問題，絕不能退讓。在這裡分享給大家。

第一個核心問題，決定必須由自己做出

自主決定的權利，是一個人在職場上的根本權利，不容別人干涉侵犯。不管別人如何花言巧語，只要是你負責的事情，一定要堅持自己判斷，自己做決定。如果任憑別人指手畫腳，必然會工作被動，處境被動，領導也會認為你這個人沒有主張，反而把機會送給別人。這方面的教訓是非常慘重的。

第二個核心問題，不要隨便代替別人做事

做事和承擔責任是相伴相隨的。不要輕易替別人做事，如果同事自己的事情請求你幫忙做，你一定要多留個心眼，不要被花言巧語所迷惑。職場中每一個人都是自私的，一旦工作沒有做好，你就等著替他承擔責任吧。

第三個核心問題，不要透過別人給領導傳話

自己做了事情就要想辦法讓領導知道，不要透過別人去傳話。別人會別有用心，說你的壞話，或者把你的功勞竊取走。必須直接去彙報，這樣做，才能防止小人使壞。