回覆列表
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1 # 桐薇說職場
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2 # 艾美麗快樂
有一些額外的工作，讓你多做了工作，做好了你得到半點好處，做的不好還要受到批評，擔負責任，讓你的心裡感到非常不好受。
但這類工作能給你帶來積累和機會啊！
做得好，你就積累了一次經驗。做的不好，證明給了你一次學習的機會啊，下一次你就能做的更好啦！
還有一些額外的工作，是屬於你的本職工作類的重複疊加，沒任何技術含量的不停重複操作，那就不要太逞強啊！
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3 # yzlw008
首先，你從事某個職業，先要把自己分內的本職工作做好，做優。如果你連本職工作都沒有做好而搶著做那些額外的工作，那帶來的效果也是不佳的，也不會給領導帶來好的印象。當然了，只要你本職工作做好了，那額外的工作一定是要搶著做的，那樣會給你的領導帶來很好的印象，給自己加分的。
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4 # 小米64030
要看這個額外的工作是什麼，對你本職工作有利就有多做，因為一個人不能只限於一種工作職位，要全面發展。比如餐廳工作，你如果是服務員，想發展，你看收銀是不是要了解一下，售賣工作，傳菜工作，簡單的菜品拼擺也要學一下。當你對你周遭工作全面瞭解時，你的領導很難不重用你。因為他沒別人可用嗎。但是有一些工作就不要搶著做，那就是誰都能做，誰也不主動做的工作，這類工作是你本職工作你應做好，如果不是你卻搶著做，那以後這工作就都是你的了，你也很難有發展了
這個問題沒有定論，一個重要標準是看這個工作對你自己有沒有好處。
1.本職工作已經完成的情況下才能做對於“什麼時候能升職加薪”這個問題，我的觀點一直是“等你做的事和你的能力已經超出了你的崗位範圍”。所以，如果你希望在職場得到提升和認可，必須要做到目前崗位要求的至少120%。
也就是說，做額外工作是升職加薪的必經之路，但前提是你已經100%完成了本職工作。
2.要把個人利益與公司利益聯絡起來額外工作要做，但是不能全都做。一言以蔽之，要做對公司和個人利益都有好處的事兒。
舉個例子，你每天義務幫大家取快遞買早餐，節省了很多人的工作時間，但是對你的提升沒有任何好處。這種事，別多做。
再舉個例子，老闆讓你協助另外一個同事的工作，不是你的職責範圍，增加了你的工作負擔，但是這個領域恰巧是你感興趣想了解的。這種事，就可以搶著做。
3.緊急且重要的事情除外以上兩條原則指的是非緊急情況或者長期狀態下，如果事情很緊急，比如老闆臨時安排你接待重要客戶，那不管怎樣都得放下手頭工作去做了。
總之，額外的工作可以做，但是具體該不該做，要自己做判斷。