回覆列表
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1 # 阿德邦HRSaaS
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2 # 執照註冊
介紹我企業平臺，首先就是要讓他對企業有歸屬感
你去哪就帶他去哪，做啥就帶他做啥，熟悉後交給他專案負責
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3 # 張濤熱愛祖國的普通人
前臺接待，看起來不起眼，但是該崗位非常重要，他是客戶接觸公司的第一印象的發源地，作為前臺主管，我的建議就是你必須以飽滿，自信的心態去面對接待任務，言傳身教，讓你的員工首先從意識上轉變過來，扭轉她們覺得前臺接待是花瓶的崗位，讓她們覺得前臺接待也非常重要，只有這種觀念的轉變才會讓她們真正重視起來，尊重自己的崗位，這樣才會把前臺接待工作真正做好，加上你的言傳身教，我想公司的前臺接待一定會成為公司的亮點，成為公司給外界良好印象的第一站！
如果我是前臺主管。首先，前臺是一個公司的門面代表，員工的精氣神必須得好。有一個積極向上的Sunny面貌對公司的整體印象也會加分。如果作為主管，管理前臺員工需要注意以下幾點：
1.注重公司形象和企業文化建設。重點培訓，大到工作內容，小到妝容穿著。
2.細緻的工作態度，對於細節的全面把控。兼顧行政和後勤的前臺是一個最能體現公司各方面“細節”的職位。
3.一個前臺的行為舉止和綜合素質，看出一個企業的文化和價值觀。一個時刻彬彬有禮笑容可掬，耐心勤奮井井有條的前臺背後，定然是一個注重團隊建設和企業文化、價值觀塑造的公司。