根據中國法律規定，後續治療費，責任人需要承擔。可以先和對方協商，協商不成可以起訴。

在司法實踐中，後續治療費用的賠償方式有三種：

1、一次性賠償，即雙方將今後可能發生的治療費用協商確定一個數額，一次性賠償，以後無論再發生多少醫療費，責任方再不負責;

2、對今後可能發生的治療費用待實際發生後另行起訴，不在本次訴訟中解決;

3、根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一併予以賠償。這塊費用法院判決時比較慎重，必須有醫療機構的明確證明，否則一般不予支援。

如果職工在上下班途中發生交通事故，職工不負交通事故的主要責任或全部責任的，根據《工傷保險條例》的規定，屬於工傷。職工在交通事故中獲得賠償後，仍可以要求享受工傷待遇，進行工傷賠償。但是，在進行工傷賠償時，已經在交通事故中獲得的賠償不可以在工傷賠償中再行主張，也就是已經獲賠的醫療費、誤工費、護理費、營養費等不可以要求雙倍賠償。在交通事故進行賠償後，可以要求工傷賠償的主要專案是一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。