建築工地一般是已專案名義為農民工參加工傷保險。如果已為你參保，你可到做工地人社局申請工傷認定，之後的事他們會告訴你怎麼做。如果未為你參保，你就得到企業註冊所在地人社局申請工傷認定。。需要提醒的是各地政策在細節上有些不一樣，你致電當地人社部門諮詢更恰當。

首先你把概念混淆了，認定工傷和你交沒交工傷保險沒有關係。就是單位沒有給你交工傷保險，你這種情況也是會被認定工傷。至於合同確實是個麻煩事。如果單位死活不承認，那麼你就要想辦法去證明你們存在勞動關係，沒有合同不代表沒有勞動關係，存在勞動關係一樣可以認定為該單位的工傷。你關注一下我的號碼，發私信給我，我告訴你怎樣的方法最快證明存在勞動關係。

首先第一點，勞動合同並不是證明勞動關係的唯一證據，你想一下自己是否有一些可以證明自己和公司有金錢關係的證據，包括一些以公司名義開出的發票或者你為他是否有一些代替付錢的賬單之類的，反正只要是任何證明甚至你的工友和你的同事都可以替你證明，只要他們願意。因為我們國家勞動法明確規定。勞動關係成立的時間不是勞動合同生效的世界。而是你真正從事勞動工作的時間從這一點我就可以看出，勞動合同並不代表勞動關係的成立。

第二，我記得勞動法中明確說過。如果出現工傷事故是由社會保障局或者工會這種職能單位先行支付工傷費用，然後由他們在追繳。當然，他們也是被動的，需要你提供相關的證據或者一些資料，這樣才可以

所以放寬心，最起碼的法律是規定你的工傷事故是有保障的。但是你要清楚這肯定是一個拉鋸戰及早處理，及早尋求專業人士的幫助。