這種喜歡討好領導，拍馬溜鬚的人，在任何單位都有。我們學校有一個女的，專門拍馬屁，我們領導明明長得黑不溜球的，她見了總是說一些恭維的話，她和我們一堆人正在聊天，如果領導來了，她趕緊換一副嘴臉，阿諛奉承，最可笑的是，在餐廳吃飯的時候，她跑到打飯的視窗，趕緊給領導把飯菜端到面前，這樣時間長了，單位的同事都看不慣她，我相信，慢慢的，領導也會討厭這樣的人。

你好，小夥子！

從你的提問的用詞，可以看出你比較年輕。對你的那位同事內心很是不爽甚至為你說過的事有過爭執。其實在我的職場生涯中，這種事我也遇到過，而且並不少。

在職場中，存在職場競爭，想上位當領導也是一般人的共同想法。我也在當領導，有些年輕人在我身邊做你同事類似的表現的也有之。有的有所成功，但大多都得不到他們所要的。因為我從事的是技術工作，要提拔什麼人，關鍵要看技術是否能壓眾，分配工作能讓一個小組優質完成任務。如果不能，就只會增加我這個領導的壓力，那我就會讓他消停點，此其一；其二，做領導還要講究一個平衡，如果手下A，B，C能力都差不多，誰也不服誰。提拔其中一個就會打破這種平衡，比如提拔了A，BC可能會離職走人，就是不走人，也可能工作消極。這個時候就要慎重考慮了。

可能你那個同事也比較年輕，不知道領導的複雜心態：領導是在管理一個團隊，只要團隊不足夠大，領導是時時刻刻關注下面的下屬，只要領導足夠精明，下屬才幹如何？根本不用刻意表現，領導已經清楚了。你說的那個同事，如果我是他的上司，我反而有點擔心，因為，我這個領導不是專門為了提拔他而設的，我的最重要的職責是引領大家一起做好團隊的工作。如果他業務能力尚可，我會漠然視之，如果業務能力不行，可能會有問題的，因為我是團隊領導，要引領大家一起幹。

你要破解這個局，關鍵在於提升自己的業務能力。如果你的業務能力強於他，什麼都不用爭，所有的困擾都會迎刃而解了。

實話說挺討厭的，但是，一個公司總是要什麼人都有，每個人在不同的時間扮演著自己的角色，坐著自己該做的事情，領導是從大局出發來看每個人的，所以做好自己的事情，對在自己生命長河中起不到任何作用的人就隨它去吧，換句話說對不會影響你的生活和命運的的人不必在意。

你好，這種事情並不完全是壞事。你可以參考金庸小說，鹿鼎記裡的韋小寶。

他基本上就是符合你說的這種情況，不學無術，好大喜功，好面子，愛虛榮，阿諛奉承，但是他有一點好處，三觀基本是正的，對身邊的同事和不同陣營的領導非常的仗義。

所以，在你思考對策如何和這類人相處之前，一定要看清他的本質，並不是所有這類人都是壞人，格局和眼光要放得更高一點，不要過於狹隘的看待這些人。

康熙對韋小寶的這些缺點非常清楚。但是仍然非常信任他，重用他。之後完成了一個個艱難的任務，這就是康熙心胸寬廣，格局大、眼光高的地方。

這樣的人我身邊還真有，有時看著他捧臭屁的樣子感覺真的很搞笑。在領導面前將自己的形象設立成無所不能的樣子，所以就得做很多事情讓領導覺得他確實是那種有能力的人。而做了那麼多的事情，自己累不累其實只有自己知道。有時感覺這樣活著其實還真挺累的，不真實，也容易失去最真的自我。

平時我們也會在他的各種指揮下做著一些事情，我們倒是沒什麼感覺，只是在看著他在領導面前的樣子時，感覺有那麼一點不自在。的確是圓滑的人，處理事情也是非常有能力。但是再領導面前這樣的表現我們看在眼裡實在不能苟同啊！

但是你還別說這樣的行為還真就能討領導的歡喜，領導也確實就是喜歡這樣的人。在哪買也得佩服這樣的人，寧可自己吃虧，也要讓領導開心。領導開心了自然就有自己的好果子吃了。

我們可以像這樣的人學習那種圓滑處世的心機，但是不要太委屈了自己，讓自己活得像他那樣不真實。真不知道在忙碌了一整天之後，他在一個人的時候是不是會感覺人活著真是一種無趣啊！