我覺得性格內向的人適合做行政工作，要細心主動安靜，要有很好的親和力，接人待事要熱情，溝通協調能力強，積極向上不怕苦累要有責任心，總而言之無論做什麼工作都應該嚴格要求自己，拿出實幹的精神，要做就要做的最好。

細心、耐心、分析判斷能力的人適合從事行政工作。

行政管理上牆

行政工作的瑣碎和繁雜可以讓我們得到很好地鍛鍊和學習，想要做好行政工作一定要善於學習和反思，只有不斷的學習才能提高自己。社會實踐對一個人來說是很重要的，可以讓人快速的成長起來直到能夠獨當一面。要做好行政工作，人際關係也要打理好，作為一名行政工作者，對上要為企業出力，並忠誠於自己的老闆，對下要讓各部門的員工信服，這樣才能在企業中對工作安排的得心應手，做這樣的工作必須細心、耐心、邏輯性還要強。

專業前景廣闊

一個好的行政人員需要具備細心勤勞的品質。因為行政工作多且零碎，所以作為一名行政人員一定要細心，並且能自己動手的就自己動手，不要只會指揮別人。給別人要做好榜樣和示範作用。

行政團隊

做好行政工作還應有一定的分析判斷能力。這個分析判斷力是日常工作中處理事務的經驗積累，我們要有正確的職業道德觀，才能做出正確的判斷，明辨是非。做好行政工作還應該具備良好的職業道德和是非觀。不管是員工還是管理人員，職業道德都是很重要的。良好的職業道德能反應出一個人的素質和涵養，也是約束自己的行為準則。

人事行政的具體工作，每家單位因分工不同會有些差異，但不外乎以下內容：

人力資源管理：即人力資源六大模組管理，不再綴述。

行政管理：即所有的後勤管理服務工作，如果是中小型製造業，可能還會涉及：安全、環保、消防、廠務管理等。

我從事人事行政工作10幾年了，有時候也反思工作中存在的問題，總結後認為還是缺少某些必備的特質。好的人事行政，我認為需要具備以下特質：

1.有激情，有活力

企業文化建設屬於人力資源管理中的一個環節（看公司權重，有些公司比較重視），必定會涉及到企業團建，活動組織等，做為組織者，如果沒有激情和活力如何帶動影響別人？另外，當事務較多，較雜時，容易產生煩躁心理，如果本身再沒有激情，很容易對工作產生厭惡。一個討厭自己工作的人，如何能將工作做好？

2.認真、細緻、有耐心

人事行政工作內容繁雜，僅和員工打交道這件事，如果沒有足夠的耐心，很難讓員工滿意，讓公司滿意。

比如：考勤、薪酬結算工作，很難做到完全沒有失誤，造成失誤的可能是員工因素，也有可能是自身因素，最終都需要耐心和員工解釋。

3.要有一定的邏輯思維能力，條理性強

如何將繁瑣事務有條理的規劃分類，讓工作有序進行？就需要較強的邏輯思維能力和條理性。

在事務較多的情況下，首先需分清事務的輕重緩急，才能有序進行，最終達成目標。

其次要善於尋找高效的工作方法，才可以事半功倍。如何權重和找方法就要看個人的條理性和邏輯思維能力了。

4.情商高、有全域性觀

人事行工作是需要和公司上至老闆下至員工，所有人打交道的工作。如何做好上傳下達？如何讓老闆滿意？又如何讓員工滿意？中間有太多因素需要權衡。

比如因為單位效益不好，要降低伙食標準並取消一部分福利。

如何跟員工傳達資訊又儘量不影響士氣？員工有意見如何調解？你是要站在公司的立場還站在員工的立場？

低情商的人在傳達時可能會偏向公司或員工其中一方，無論如何選擇最終肯定吃力不討好。

高情商就會以中間人的立場客觀的去處理這件事，比如可以這樣：

首先客觀的告知員工公司面臨的困境，取得一定程度的理解；

然後宣佈公司即將要採取的措施，但是肯定會有部分員工不理解；

接著給予一定的承諾，表示等度過難關後再向公司申請福利等等，不論將來是否一定能爭取到，只要開始把員工情緒安撫下來，時間長了員工在心理就會一定程度的接受事實。

所以，不管是處理員工關係，還是與其他部門的工作銜接，都需要有高情商和全域性觀。

5.有一定的專業性

專業性雖然不屬於性格範疇，卻是重要的素質，所以就展開說一下。

專業性也是基本素質。

例如：人力資源管理六大模組，每一個模組展開來都是一本甚至幾本書的知識量。如果不懂專業知識，永遠就只能做一些低階沒有技術含量的事務性工作。

行政管理雖然專業要求相對沒有那麼高，但是很中小型製造企業會習慣性的把消防、安全和環保等管理工作，統一歸納在行政管理內容裡，這三項工作每一項都需專業積累。

就拿編寫建設專案環評報告書為例：雖然環評報告書，由第三方負責編寫，但是如果負責人對單位專案和環保法規一竅不通，基本無法有效完成對接工作。

當初我們單位在專案變更重做報告書時，我把單位專案的每道工序所需原輔料用量、配比、對環境產生的影響；每道工序加工手法、加工時間、溫溼條件；哪道工序會產生危害因素都詳細的學習一遍，最終才保證，對接時不會因為不熟內容誤導第三方，從而導致報告書錯誤留下隱患。

最後，我認為所有工作離開專業基礎支撐，不是在混日子就是在開玩笑。

以上就是個人理解的，人事行政工作所需具備的條件。