定向培養直招士官畢業後到部隊是一期士官的，專科是一期最後一年，本科直接是二期第一年，去除了義務兵服役期的兩年。
依據《華人民解放軍現役士兵服役條例》規定：
第八條
士官實行分期服現役制度。士官服現役的年限為：第一期、第二期各三年；第三期、第四期各四年；第五期五年；第六期九年以上。
士官分期服現役的批准許可權為：第一期、第二期由團（旅）級單位批准；第三期、第四期由師（旅）級單位批准；第五期、第六期由軍級單位批准。
上述的“士官服現役的年限為：第一期、第二期各三年；”已經去除了義務兵依據《兵役法》規定的兩年的服役期。
培養物件完成高校全部課程且修滿規定學分（除實習外，可以取得畢業證書），於第3學年的12月份參加身體複檢和政治複審，身體健康、政治合格，無慢性疾病、精神病、癔症、癲癇、心理障礙或殘廢等功能性障礙或器質性病變的，辦理直招士官入伍手續。
完成第3學年上學期考試後，持相關介紹信按照規定的時限自行到部隊報到，入伍時間從當年12月1日起算，在校就讀的2.5年時間不算軍齡。對體檢時弄虛作假故意自我淘汰的學生，按照《徵兵工作條例》有關條款處理。培養物件入伍後，在部隊訓練指導機構完成入伍訓練和崗前專業培訓。
定向培養直招士官的檔案材料包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批准書》、《招收士官政治審查表》、《招收士官體格檢查表》、《定向培養直招士官招生面試表》。
擴充套件資料
納入全省普通高校招生工作統一實施，執行現行專科提前批次錄取政策。
（一）志願填報。志願填報時間與方式和其它高考志願相同，於6月28日8時至7月2日18時，考生在得知分數、分數線和全省排位後，在提前專科志願欄中填報。河南省6月30日至7月10日進行政治審查，7月8日到7月10日進行填報志願，各省市時間不同。
（二）面試和體格檢查。
1、時間、地點及方法。採取集中組織實施的辦法，於7月6日至10日組織實施，具體時間和地點，另行通知。
2、物件確定。面試體檢物件由省教育考試院在專科提前批第一院校志願上線考生中，按考分從高到低的順序，依照招生計劃數的3倍確定。當第一院校志願上線考生數量不足時，可擴大到非第一院校志願或服從調劑的上線考生。7月3日前，省教育考試院將面試體檢物件，以報考院校為單位分類提供省徵兵辦。
3、組織面試。面試設若干組，每組3人以上，面試工作人員以試點部隊為主，由試點部隊、試點院校、兵役機關選派人員組成。面試主要透過目測和交談，依據《定向培養直招士官招生面試表》（式樣附後）進行評價，考生面試完畢，面試人員立即填寫《定向培養直招士官招生面試表》並簽字。
面試結論分合格和不合格，結果要當場告知考生，不合格者要說明原因。面試不合格者直接淘汰，不參加體格檢查。
4、組織體檢。面試合格物件當即參加體格檢查。體檢採取“集中編組、密碼編號”的形式，按《應徵公民體格檢查表》規定的專案組織。
5、職責區分。省徵兵辦負責面試體檢工作的指導、監督和檢查，及時受理分發有關資訊。設區市徵兵辦負責將有關資訊告知同級招考辦。各設區市招考辦負責將有關資訊通知面試體檢物件。
6、經費保障。所需經費由省徵兵辦按標準統一保障，體檢結束後結算。考生參加體檢的往返路費及食宿費用由本人自理。
7、有關要求
一是按照便於封閉、便於機動、便於組織的原則，選定面試體檢場地，合理設定體檢科室，落實封閉式管理，安裝行動電話干擾器。體檢現場只允許考生及工作人員進入，工作人員佩戴工作證上崗。
二是考生需帶准考證、學生證（或身份證）及4張1寸近期免冠照片，空腹按時到指定地點報到，由各面試體檢點工作人員查驗身份，集中保管行動電話，帶入體檢站。面試體檢後，考生自行返回。三是7月12日前，省徵兵辦將面試體檢結果在網站予以公佈。
（三）政治審查。由省徵兵辦在體檢、面試合格人員中，依據徵集任務數確定參加政審人員名單，逐級下達至縣級徵兵辦統一組織政審，7月25日前完成。7月27日前，各設區市徵兵辦將政審合格考生花名冊及《應徵公民政治審查表》報省徵兵辦。
（四）錄取。8月5日前，省徵兵辦將體檢、面試、政審合格的考生名單抄送省教育考試院。省教育考試院依據體檢、政審和麵試合格名單，在相關考生的電子資訊中標註合格標誌，作為網上錄取依據。各招生高校的錄取數量，依據考生分數，按照招生計劃數的120%投檔，擇優錄取。
8月10日前，省教育考試院將錄取名單抄送省徵兵辦和試點高校，按規定發錄取通知書。省徵兵辦將錄取名單抄送試點部隊，將《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治審查表》和《定向培養直招士官招生面試表》移交給試點高校，由試點高校裝入學生檔案。
（五）補充。培養物件因淘汰出現的空缺，每年8月31日前可以從同年級修滿1年的本專業符合條件的在校生中選拔補充，與招生同步辦理，由高校從報名學生中進行體格目測、病史調查和政治、學習情況的初步審查後擇優推薦，省徵兵辦會同部隊按照前述招生的辦法，組織面試、體檢和政審，根據學習成績、現實表現、入伍意願等，擇優確定為培養物件。
定向培養直招士官畢業後到部隊是一期士官的，專科是一期最後一年，本科直接是二期第一年，去除了義務兵服役期的兩年。
依據《華人民解放軍現役士兵服役條例》規定：
第八條
士官實行分期服現役制度。士官服現役的年限為：第一期、第二期各三年；第三期、第四期各四年；第五期五年；第六期九年以上。
士官分期服現役的批准許可權為：第一期、第二期由團（旅）級單位批准；第三期、第四期由師（旅）級單位批准；第五期、第六期由軍級單位批准。
上述的“士官服現役的年限為：第一期、第二期各三年；”已經去除了義務兵依據《兵役法》規定的兩年的服役期。
培養物件完成高校全部課程且修滿規定學分（除實習外，可以取得畢業證書），於第3學年的12月份參加身體複檢和政治複審，身體健康、政治合格，無慢性疾病、精神病、癔症、癲癇、心理障礙或殘廢等功能性障礙或器質性病變的，辦理直招士官入伍手續。
完成第3學年上學期考試後，持相關介紹信按照規定的時限自行到部隊報到，入伍時間從當年12月1日起算，在校就讀的2.5年時間不算軍齡。對體檢時弄虛作假故意自我淘汰的學生，按照《徵兵工作條例》有關條款處理。培養物件入伍後，在部隊訓練指導機構完成入伍訓練和崗前專業培訓。
定向培養直招士官的檔案材料包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批准書》、《招收士官政治審查表》、《招收士官體格檢查表》、《定向培養直招士官招生面試表》。
擴充套件資料
納入全省普通高校招生工作統一實施，執行現行專科提前批次錄取政策。
（一）志願填報。志願填報時間與方式和其它高考志願相同，於6月28日8時至7月2日18時，考生在得知分數、分數線和全省排位後，在提前專科志願欄中填報。河南省6月30日至7月10日進行政治審查，7月8日到7月10日進行填報志願，各省市時間不同。
（二）面試和體格檢查。
1、時間、地點及方法。採取集中組織實施的辦法，於7月6日至10日組織實施，具體時間和地點，另行通知。
2、物件確定。面試體檢物件由省教育考試院在專科提前批第一院校志願上線考生中，按考分從高到低的順序，依照招生計劃數的3倍確定。當第一院校志願上線考生數量不足時，可擴大到非第一院校志願或服從調劑的上線考生。7月3日前，省教育考試院將面試體檢物件，以報考院校為單位分類提供省徵兵辦。
3、組織面試。面試設若干組，每組3人以上，面試工作人員以試點部隊為主，由試點部隊、試點院校、兵役機關選派人員組成。面試主要透過目測和交談，依據《定向培養直招士官招生面試表》（式樣附後）進行評價，考生面試完畢，面試人員立即填寫《定向培養直招士官招生面試表》並簽字。
面試結論分合格和不合格，結果要當場告知考生，不合格者要說明原因。面試不合格者直接淘汰，不參加體格檢查。
4、組織體檢。面試合格物件當即參加體格檢查。體檢採取“集中編組、密碼編號”的形式，按《應徵公民體格檢查表》規定的專案組織。
5、職責區分。省徵兵辦負責面試體檢工作的指導、監督和檢查，及時受理分發有關資訊。設區市徵兵辦負責將有關資訊告知同級招考辦。各設區市招考辦負責將有關資訊通知面試體檢物件。
6、經費保障。所需經費由省徵兵辦按標準統一保障，體檢結束後結算。考生參加體檢的往返路費及食宿費用由本人自理。
7、有關要求
一是按照便於封閉、便於機動、便於組織的原則，選定面試體檢場地，合理設定體檢科室，落實封閉式管理，安裝行動電話干擾器。體檢現場只允許考生及工作人員進入，工作人員佩戴工作證上崗。
二是考生需帶准考證、學生證（或身份證）及4張1寸近期免冠照片，空腹按時到指定地點報到，由各面試體檢點工作人員查驗身份，集中保管行動電話，帶入體檢站。面試體檢後，考生自行返回。三是7月12日前，省徵兵辦將面試體檢結果在網站予以公佈。
（三）政治審查。由省徵兵辦在體檢、面試合格人員中，依據徵集任務數確定參加政審人員名單，逐級下達至縣級徵兵辦統一組織政審，7月25日前完成。7月27日前，各設區市徵兵辦將政審合格考生花名冊及《應徵公民政治審查表》報省徵兵辦。
（四）錄取。8月5日前，省徵兵辦將體檢、面試、政審合格的考生名單抄送省教育考試院。省教育考試院依據體檢、政審和麵試合格名單，在相關考生的電子資訊中標註合格標誌，作為網上錄取依據。各招生高校的錄取數量，依據考生分數，按照招生計劃數的120%投檔，擇優錄取。
8月10日前，省教育考試院將錄取名單抄送省徵兵辦和試點高校，按規定發錄取通知書。省徵兵辦將錄取名單抄送試點部隊，將《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治審查表》和《定向培養直招士官招生面試表》移交給試點高校，由試點高校裝入學生檔案。
（五）補充。培養物件因淘汰出現的空缺，每年8月31日前可以從同年級修滿1年的本專業符合條件的在校生中選拔補充，與招生同步辦理，由高校從報名學生中進行體格目測、病史調查和政治、學習情況的初步審查後擇優推薦，省徵兵辦會同部隊按照前述招生的辦法，組織面試、體檢和政審，根據學習成績、現實表現、入伍意願等，擇優確定為培養物件。