先學算量軟體吧，算量軟體就這幾種，會一種就夠了，比如廣聯達。計價軟體全國各地都用的不一樣。如果你是新手進單位也是幫別人算量開始的。

可以先去工地實習，在工地呆上幾個月，會讓你對圖紙、建築材料、施工工藝等有個更直接的認識，然後再去造價諮詢公司，如果公司安排師傅帶你更好，如果沒人帶你的話，估計能學的東西其實也非常有限，一定要多看、多問，要有自學的能力，雖然會走很多彎路，但這個跌跌撞撞的過程，對你的成長還是會有很大的幫助的

其實個人覺得不論是去施工單位還是去諮詢單位都各有各的好處的，這個需要看你個人的需要和追求吧。

首先施工單位肯定是能讓你更快的瞭解施工工藝的，對現場的瞭解對於預算員來說也是很重要的一個經驗，而且在現場會有很多很基礎的東西，也可以看現場是怎麼施工的和圖紙對照一下，能更快的理解圖紙中表示的含義，而且對於一個剛剛進入預算這一行來說工地的工資還是要高一點的。

但是工地上有一個特別顯著的缺陷，那就是工地其實是一個非常消磨人意志的地方，可以說自控力比較差的年輕人進了工地就是隨波逐流，這裡不做更多贅述，選擇工地的勸退貼知乎上太多了。

那麼再看看諮詢，諮詢其實弱勢主要是起薪太低，很多畢業生看不上，而且是私人作坊式的公司，讓人更低看一等，其實這些都是表象，真正有目標的人應該撥開這些雲霧去思索自己想要的東西在不在這裡：首先要找一種創業型上升期的諮詢公司，老闆需要人，需要新鮮血液，這樣你就能更快接觸到業務，增加自己被鍛鍊的機會（別跟我談996，我們建設行當都是007起步）。

第二要跟對人，很多諮詢公司的老闆發家都是有一定社會關係才開得了公司的，只要老闆自身有人格魅力，惜才愛才，跟著他不會差哪裡去，先學做人再做事，另外一個就是找到肯帶你的師傅，這個可遇不可求，但更多的得求，所以這個是個人機遇和為人處世的結合了。

其實滿足以上兩點，夠你畢業兩年吃的了，這時就要考取二級造價師並接著考一級造價師，後面的路就好走了。

諮詢單位雖然不能像在工地一樣讓你更快的瞭解施工工藝，但是諮詢單位可以讓你的算量和套價能力進步的很快，因為諮詢單位專案比較多，經常就是幹完一個接著另一個，還有諮詢單位都是預算員，有不懂得難題也可以請教同事，在工地可能就只有你一個預算員，另外諮詢單位接的工程也是多種多樣的，招投標、預結算、全過程跟蹤；

還有各種結構形式的工程，肯定能讓你的眼界變的更加寬廣，技能更加全面，而且諮詢公司一般都是寫字樓的辦公室，工作環境比較好，女生來諮詢公司要比工地好很多，因為諮詢公司承接的專案比較多，相對的加班也會更多一點。

那麼看看諮詢的一些小優勢在哪：

首先接觸的專案多，前期基本全是算量，但是如果能把算量算得精，其實也等於懂了很多，結合跟蹤審計去工地現場檢視對比，會很有收穫，其實還是取決於你是否沉下來用心，否則到哪裡都是混，只不過在工地上強壓著你完成任務被動學會了一些處理任務的能力，但那樣的學習恐怕沒什麼競爭力的。

其次諮詢工作環境體面，實質是腦力勞動，而且人際關係比較簡單，沒有那麼多勾心鬥角和陰暗面（當然哪裡環境都複雜，只是相對施工單位而言）。

總之，諮詢適合愛學習、偏內向的人，厚積薄發，考到證書後收入不成問題，工地適合有一定溝通能力的人，關係和能力結合，平臺更廣闊（這個自行體會）。

希望可以幫助到你！！

反正我感覺做造價的話，懂的看到這個東西，你就知道下個工序要做什麼，達到這個程度做預算就可以了，可以為以後計價打點基礎，然後去不去工地看你自己，現在網路發達，網上搜什麼工藝都有了，這樣學習也是可以的，其次現場很多做法都是不規範的，如果你不懂去工地後沒人帶，你自己不學習施工工藝，也是沒用的。