（1）廣東分行——經驗分享 半結構化面試
首先，面試前分了ABCDEFG七組，我們抽籤決定組內的順序，我在F組，抽籤抽到了最後一個，我們組是智聯招聘的兩位面試官一男一女，問題沒有特別難的但就是超級細，比如：
1、為什麼不去事務所，我說因為大多數人去都是為了跳槽，剛說這一句後面還沒說女面試官就打斷說，“那是別人的想法你自己呢”，還好我依然冷靜的回答了。
2、問我這個崗位需要具備哪些素質，我隨口說了巴拉巴拉幾個（抗壓能力、嚴謹細心、隨機應變），緊接著她就說那這幾個裡你最強和最弱的是哪個，瞬間感覺掉進了坑裡，早知道說一些不太重要的了，我就只能硬著頭皮說隨機應變差了點，但是補充了一句是因為只能在這三個裡面選。
3、還有一個印象深的，堅持最久的一件事，我說跑步，然後開始無休止的追問，最近一次跑步什麼時候呀？為什麼堅持跑步呢怎麼看待這項運動呢？跑步時候聽不聽音樂呀什麼型別的呢？穿哪個牌子的鞋呢哪個系列什麼型號呀？那你經常跑步體脂是多少呀？我眼睛睜老大還不小心“啊”了一聲，好像第一次聽到體脂這個詞，只能無奈說一句不好意思沒測過。不過還好面試官也放了我了，就笑笑沒給我難堪。整體感覺我面試也一般，但是因為之前面試過太多了，所以還是蠻淡定的。
（2）來自河南小姐姐分享的農發行面經
我是18號下午1點半的面試，輪到我是第二批，約三點多鐘開始。無領導+半結構。無領導的討論題目是，金融從業人員的素質重要性排名：金融專業知識;良好的心理素質;職業道德;不斷學習的能力。請再補充兩個並且對他們進行排序。我們小組經過討論後補充的是良好的人際交往能力和實踐能力。
接下來的半結構。首先一分鐘自我介紹，注意不允許提到名字和家庭成員資訊，可能是為了防止舞弊吧。要求評價一下小組和自己在無領導中的表現，以及對哪位成員印象比較深。因為我提到了自己的實習經歷，所以被問了實習的公司和職位。然後問了你報了什麼地區的什麼崗位，你對於農發行有什麼瞭解。我提到了信貸是主要業務，緊接著就答了一個案例題是信貸相關：某公司向我行貸款二百餘萬，但是還款日將至，行業競爭激烈，過度飽和，很大可能還不上，請問你此時會怎麼做?這道題我申請要思考一下，但是感覺還是答得不太好。
小技巧：
其實面試最關鍵的只有一個點：自信。
在面試中很多同學會感受到極大壓力，因為面試往往是多對一或者多對多，也會談到自己的經歷或者對某些事務的看法，非常考驗語言表達能力和思維。建議無論在闡述自己什麼觀點的時候，都一定要鼓起勇氣去直視面試的眼睛，以及眉心的位置。如果擔心受考官眼神影響，可以不斷遊移在面試考官所座的位置，注意控制語速和音量，最好做到抑揚頓挫。
（1）廣東分行——經驗分享 半結構化面試
首先，面試前分了ABCDEFG七組，我們抽籤決定組內的順序，我在F組，抽籤抽到了最後一個，我們組是智聯招聘的兩位面試官一男一女，問題沒有特別難的但就是超級細，比如：
1、為什麼不去事務所，我說因為大多數人去都是為了跳槽，剛說這一句後面還沒說女面試官就打斷說，“那是別人的想法你自己呢”，還好我依然冷靜的回答了。
2、問我這個崗位需要具備哪些素質，我隨口說了巴拉巴拉幾個（抗壓能力、嚴謹細心、隨機應變），緊接著她就說那這幾個裡你最強和最弱的是哪個，瞬間感覺掉進了坑裡，早知道說一些不太重要的了，我就只能硬著頭皮說隨機應變差了點，但是補充了一句是因為只能在這三個裡面選。
3、還有一個印象深的，堅持最久的一件事，我說跑步，然後開始無休止的追問，最近一次跑步什麼時候呀？為什麼堅持跑步呢怎麼看待這項運動呢？跑步時候聽不聽音樂呀什麼型別的呢？穿哪個牌子的鞋呢哪個系列什麼型號呀？那你經常跑步體脂是多少呀？我眼睛睜老大還不小心“啊”了一聲，好像第一次聽到體脂這個詞，只能無奈說一句不好意思沒測過。不過還好面試官也放了我了，就笑笑沒給我難堪。整體感覺我面試也一般，但是因為之前面試過太多了，所以還是蠻淡定的。
（2）來自河南小姐姐分享的農發行面經
我是18號下午1點半的面試，輪到我是第二批，約三點多鐘開始。無領導+半結構。無領導的討論題目是，金融從業人員的素質重要性排名：金融專業知識;良好的心理素質;職業道德;不斷學習的能力。請再補充兩個並且對他們進行排序。我們小組經過討論後補充的是良好的人際交往能力和實踐能力。
接下來的半結構。首先一分鐘自我介紹，注意不允許提到名字和家庭成員資訊，可能是為了防止舞弊吧。要求評價一下小組和自己在無領導中的表現，以及對哪位成員印象比較深。因為我提到了自己的實習經歷，所以被問了實習的公司和職位。然後問了你報了什麼地區的什麼崗位，你對於農發行有什麼瞭解。我提到了信貸是主要業務，緊接著就答了一個案例題是信貸相關：某公司向我行貸款二百餘萬，但是還款日將至，行業競爭激烈，過度飽和，很大可能還不上，請問你此時會怎麼做?這道題我申請要思考一下，但是感覺還是答得不太好。
小技巧：
其實面試最關鍵的只有一個點：自信。
在面試中很多同學會感受到極大壓力，因為面試往往是多對一或者多對多，也會談到自己的經歷或者對某些事務的看法，非常考驗語言表達能力和思維。建議無論在闡述自己什麼觀點的時候，都一定要鼓起勇氣去直視面試的眼睛，以及眉心的位置。如果擔心受考官眼神影響，可以不斷遊移在面試考官所座的位置，注意控制語速和音量，最好做到抑揚頓挫。