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1 # 手機使用者86515297641
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2 # HandsomeJeff
很多求職者在這裡會羅列很多詞語,比如,性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等,看得我們都覺得這樣的畢業生太優秀了,幾乎沒什麼缺點,是個不可多得的人才。其實,告訴你吧,對於這樣的特長字眼,我們很少看。要想吸引我們的眼球,你不如只挑幾個詞,在這些詞的後面舉個簡單的例子證明一個,比如,你說自己組織能力強,你可以說自己獨立組織了某某活動,在系裡反響很好,受到了學校表揚等等。那些與工作相關的特長一點要展開寫,比如你說自己寫作水平好,你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等,這樣比你只說自己寫作水平好,讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手,而這些,我們用不上。另外,與職位無關的特長、愛好你不要寫,你說你喜歡足球,我們並不會給你準備個足球場,再比如你說自己愛唱歌,我們不是招歌唱家或辦KTV,這些特長、愛好都是需要你以後在工作中有機會展示的,而不是在簡歷中,寫多了,會讓你的簡歷沒有重點。
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3 # 星哥講娛樂
就依我個人而言我覺得:
第一部分是求職信。在這一部分裡是對自己作一個簡明扼要的全面介紹和說出求職意圖。一般的,剛開始對自基本資訊做一個簡要介紹如姓名,家鄉,畢業院校,專業等,再說明你的求職意向,再說說你自己對本專業態度,在學校的表現和好評,(學習方面,課外活動方面,為人處世方面,個人興趣愛好方面,都要往自己好的方面說),參加過的社會實踐活動及其表現(儘量寫專業方面的比較好),還有表明你的應聘立場,如你被應聘上了以後在工作中要怎麼做,未被應聘又怎麼去做,最後可以寫上一句你工作或生活中的奮鬥的格言。
在加一點,開始或結束時要記得對閱讀你求職信的人加於感激感謝哦。總之注重簡單明瞭,四百字左右交待清楚,一定要給人一種積極進取的精神面貌,
第二部分是個人簡歷,最好製作成表格的形式,姓名、性別、民族、年齡、籍貫、照片、畢業院校、聯絡方式、專業介紹(40個字左右)、所學專業課程、求職專業方向(40字內)、所參加過的工作,社會實習實踐活動,(某段時間在某公司做過什麼)、所拿到過的各種執業證書(有就儘量寫)、參加過的社團活動、所擔任過的各種職務、自己的興趣愛好、特長。
第三部分;蓋有學校專用章的專業成績單影印件(成績好才附上哦)、所參加過的工作,社會實習實踐活動證明覆印件、所拿到的畢業證和各種執業證書影印件、大學或工作實習中所獲得過的各種榮譽證書,獎狀,聘書影印件等。
注意:不要說大話,多寫優點但要注意表達方式。
回覆列表
簡歷特長愛好怎麼寫?臨近畢業,總有很多的表格要填寫。其中,簡歷中的特長與愛好,總有很多人不知道怎麼填寫,因為很多人沒有發現自己的什麼可以作為特長,愛好呢?怕寫了給自己簡歷的印象降分。總的說來,就是抓準要點,適當誇張,不能與現實相差太大。首先要明確專業不是特長,作為一個化學專業的學生來說,把做實驗能力強作為自己的特長並不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業素養很強的話,這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。與此相對的是,特長的東西不一定就要達到專業水準。比如一個文科學生的計算機知識很豐富,也很喜歡鑽研計算機問題,平常的軟硬故障,網路問題都可以自己解決,但是沒有經過系統的專業化的教育培訓,與專業畢業生的水平有一定的差距,但是與本專業相結合的話就是優勢了。愛好更自由了,只要你喜歡就可以了,不管是不是達到了一定的水平,比如你喜歡唱歌,但是你的歌聲能讓人“過耳不忘”,但是這個沒有關係。現在很多的招聘單位會對簡歷中的“特長愛好”只會順眼看一下,因此有些同學就覺得它不重要可以隨便填寫。其實這樣想是有一定道理的,很多招聘只是走形式,但是如果遇到強大的競爭對手的時候,招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對“特長愛好”會認真對待。因此這一項還是要做好的。有的人特長很多,寫上去什麼好呢?這個就要考慮你應聘的單位的職業,有利於你的專業優勢的就要寫,不利的則要省略。比如你在辦公室做職員,但是你寫了“對網遊賺錢很有心得”,就會讓人想你會不會專心的工作,但也沒有絕對的悲觀,從側面來看,你很有學習和經商的天賦。如果你的老闆跟你有一樣的愛好,也許會因此而錄用你。不過,兵行險招,這一招還是慎用的好。要點二,要適當的誇大,美化。如果你平時比較懶散,可以寫上抗干擾力較強,愛好輕音樂(尤其是催眠曲,不過對用人單位來說是藝術修養的問題)。如果你活動不積極,可以寫上獨立思考能力較強,愛好閱讀(最好別人別打擾你拿著書睡覺,喜歡學習的人多少給人人材的假象)。如果你騙大一學生比較成功的話,可以寫上溝通能力較強,愛好交際(擅長欺上瞞下其實是個強勢)。如果你騙大一學生比較失敗的話,可以寫上待人真誠,愛好助人為樂(有愛心其實還是不錯的,說不定用人單位正缺少一打雜的)。要點三,切忌無中生有。很經典的一個例子,一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球,而自己卻沒有什麼碰過籃球。結果在公司活動中,老闆叫他叫5個人去打籃球。結果可想而知,真實的水平暴露了,也讓人對你的誠實產生了懷疑。不過,事無絕對,有人曾經在電子簡歷中寫了自己並不具有的英語四級,結果因此而得到面試,而在工作中,公司也對這個人的業績給予肯定,認為他是個不可多得的人才。很多求職者在這裡會羅列很多詞語,比如,性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等,看得我們HR都覺得這樣的畢業生太優秀了,幾乎沒什麼缺點,是個不可多得的人才。其實,告訴你吧,對於這樣的特長字眼,我們很少看。要想吸引我們的眼球,你不如只挑幾個詞,在這些詞的後面舉個簡單的例子證明一個,比如,你說自己組織能力強,你可以說自己獨立組織了某某活動,在系裡反響很好,受到了學校表揚等等。那些與工作相關的特長一點要展開寫,比如你說自己寫作水平好,你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等,這樣比你只說自己寫作水平好,讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手,而這些,我們用不上。另外,與職位無關的特長、愛好你不要寫,你說你喜歡足球,我們並不會給你準備個足球場,再比如你說自己愛唱歌,我們不是招歌唱家或辦KTV,這些特長、愛好都是需要你以後在工作中有機會展示的,而不是在簡歷中,寫多了,會讓你的簡歷沒有重點。總體說來,特長和愛好只是一個附加的要求,企業不能太苛刻個人的興趣愛好。本文只是個人的一些想法,希望給大家一個參考。希望大家批評指正。