其實每個人都會有在混日子的那麼一段時間，或長或短。

還有一小部分人是一直在混日子的，而大部分人都是在過日子。

同時，也會存在幾個不想混日子，但不得已在混日子的人。

當然，也有幾個想混日子但混不下去的人，一個連日子都混不下去的人，實在是不多的(●—●)。

作為我的朋友，到目前為止暫時還沒有發現一個在混日子的(●—●)朋友。

但隔壁倒有一個朋友的朋友，一直在混日子，朋友也不好說他，不是朋友更不能說他，他自己家裡人說他也是沒什麼效果，

日子，就是這麼一天一天的過去了。

一直到他老爸走了，他一直是吃他老爸穿他老爸，當老爸走了，他倒也是不想混日子了，但他發現，

混日子已經成為一個人的標誌物了，就是那種連同周圍人一起所產生的某種在時間的累積中沉澱下來的的存在物或某種共識，於是，他不得已，一天一天，又得繼續混日子了，

但不是他願意的，他根本不想混日子。

這是他親口所說的。。。。

可以說在我們的身邊，這種朋友是很多的。

有些人不工作是不用工作，因為他的家庭已經給他提供了不用工作的條件，他再怎麼混都要過的比我們好。我們有一些朋友，獨生子女，每個月光收房租都有幾萬，他不工作那是有理由的。

有些人不工作是不願做那種工作。

一些來自農村的朋友，他們因為年輕的時候浪費了青春年華，不讀書，也不想學什麼技術，跟別人混。當然，他們也不想做農村的工作，城市那些苦力的工作，他們當然也不會做的。那就不工作吧。

一些城市的朋友也是如此，他們沒有文憑，沒有手藝，沒有技術，沒有錢經商，又看不起體力活，甚至也看不起那種開門面等顧客送錢的工作，那他們就只能混了。

還有一些高學歷的也是如此，他們有學歷但是沒有技術，如果找不到對口專業，進不了公務員的隊伍，他們什麼都做不了啦。

說老實話，最可憐的就是這些朋友了。他們是絕對不會回農村的，他們也不會去做體力活的，但是在城市生活和在城市買房子卻是他們的目標。有些人就這樣碌碌無為的在城市混。

很多極端的例子屢屢曝光：比如說有一些大學畢業之後就從來沒回去見過父母。多年之後，在網咖裡面找到了。

我們怎麼樣看待他們呢？大家都有自己的苦衷。我們不用看不起他們。仇富和仇窮都是不對的。

我們怎麼樣對待他們呢？

我認為對於這樣的朋友，我們是沒有能力說他們的。我們說他們，他們也不會聽的。再說幾遍也許他把我們都拉黑了。

不過如果你不是這樣的人，你還要提防這樣的朋友才對。

特別是當他說他有什麼好專案要投資的時候，你一定要小心你的錢。

當他說在某個地方有什麼人什麼公司招人，而且有非常高的報酬，你一定要小心你的前途。

我們一定不要相信自己的能力和運氣。

用懷疑的眼光看世界，我們一輩子都會安全。

用懷疑的眼光看人，我們最少能夠保證今天和明天安全。

用懷疑的眼光看自己，我們最少能夠保證此時此刻安全。

一個不好好工作整天混日子的人，他也不會好好的生活，好好交朋友。如果他是個衣食無憂，有強大家庭背景的人，也就罷了，如果不是這樣，就太缺乏責任和擔當了。

人無遠慮必有近憂，混日子便是沒有長遠規劃，沒有紀律和約束，沒有感情儲備，沒有友誼儲備，沒有經濟儲備，得過且過的粗枝大葉的生活會越走越難。

這樣的人不會有真正的朋友，他連自己都不在乎還會在乎誰呢？這樣的人不會被重視、他連自己都放任自流，誰會把要事交給他？

工作是一個人證明自己價值的途徑，責任證明自己的擔當和存在的意義，混出來的不是日子而是得過且過的時間延續。

怎麼看這種人，只能看不起，不去看。

一、開篇：拋圈勾魂，靈魂三問

首先，找到下面三個問題的答案：

問題1：“混”日子月薪1萬“民營企業平臺”是否有緣進得去？

為什麼需要運氣？可以“混日子”的平臺，外在形式看，它一定生長在企業中某個小的部門裡；從內在形式看，“混”日子的平臺，要取決於該部門領導人以及團隊核心成員的領導力、行為風格、責任心、執行力、以及團隊氛圍。

所以，要找到同時具備這麼多條件，以滿足“混”日子的平臺，你需要良好的“運氣”。

問題2：“混日子月薪1萬”民營企業的工作，真就像你想象的那麼輕鬆愜意美好？

答： 不要覺得混日子很EASY，混日子靠

的是“本事”。有一技之長，方可快意人生；有一個本事，方可縱橫人生！如何理解，文章結尾，給你答案！

問題3：“混日子月薪一萬”的工作，你就可以毫不費力的做到退休？

答：這個除了看你的“本事”，更要看你

的“運氣”了。

二、中場篇：真實的案例

我最熟悉的一位朋友L，2015年進入上海一家某安防裝置公司，當時，它還是一家從老國企脫離出來不久的民營小企業，幾十個員工，上一年銷售額比較理想。L在工程部任過程管理專員，而實際工作內容，非常接近行政文員。與其崗位同崗位，工資高出不少的，還有另外2位老資歷的員工，其中一位W是和老闆及部門負責人同為本地上海人，並已經追隨公司大老闆將近10年了。

接著，來看看他們的日常。部門無需打卡，也沒考勤相關規定，打個招呼就可以全天不去，當月依舊全勤。部門幾位老員工經常午飯時間到公司；L的直屬領導C，是公司10年老臣，重要基石，更是被老闆定義為“輔佐太子的重臣”。跨部門的一位負責人U，是公司老闆之子，又是一位對吃非常考究的人。幾乎每天11點帶上包括L在內的核心三五成員吃午餐。這些人中，有大老闆的親信Z、C(L的直屬上級)、以及L和Z兩個當時還不起眼的小角色，偶爾還有幾個其他人。

當然，午餐後的咖啡甜點檯球娛樂活動更是少不了，為啥，“太子爺C”就在公司隔壁開了一家輕吧。 一個辦公日的午餐少則三五百多則一二千。當中，L的直屬上級C與“太子爺”U，關係貌似相當好！ 下午2-3點回到崗位上是常態，然後4.30左右，這個工程部絕大多數的人開始下班了。

L過的輕鬆又愜意。為什麼？早上9點多甚至中午到公司就可以，11-15點午飯和娛樂時間，下午4.30下班，每月加班到19:00不超過2次。看上去很輕鬆，對吧？

L過的掙扎又苦惱。為什麼？每次午餐閒餘時光，談笑風生之間，就有勾心鬥角的暗流湧動？針對報銷管理的工作內容，總有人和L拼個天昏地暗？水深火熱，大家都在“混”日子，憑什麼你可以“混”的更好。忍辱負重與老資歷與W明爭暗鬥？斟酌每一句發言，覺察每一個人，深思熟慮到每一個細節......，就這樣風雨兼程，公司卻在2016年初，被某上市集團公司全資收購，一轉眼，2年多過去了。

爾虞我詐的“職場三國”，熬過去黑暗終見黎明？2017年底，老資歷員工W因“混”不下去而被辭退了，追隨老闆10餘年，曾經付出努力和青春，經不起2年的“混日子”，過往的成績，瞬間灰飛煙滅；這部“職場三國“，最強的W率先出局，誰能想到呢？L。

餘下的Z對L，從角色、利益、本事、注意我說的是“本事”，而不是“能力”。完全夠不成任何威脅，三年時間，這部“職場三國”，似乎就要以後起之秀L的後發制人的“一統天下”而宣告結束，那就要看誰來擺這個棋局了。

幾個月後的2018年3月，在被收購已經完成的第三年頭，這家民企開始被集團總部全盤接手。這家民企的原老闆，變身為集團公司下屬4家子公司的“總經理”；L的直屬上級C，“背叛”原老闆，在集團公司裡自立門戶，成為華東工程部總監；L的跨部門領導，原老闆的親兒子，“太子爺U”，被集團授權，率領原民企被總部強行最佳化後，僅存幾位成員，成立“海外營銷中心事業部”;L同崗位的Z，被集團“最佳化裁員”了，沒拿到任何補償。

主角L，被集團分到蘇州行政部，新的領導，新的同事。那1個月，舉步維艱，他深感疲倦。是在這裡開始一段新的“三國征程”，還是選擇去別的開始新的工作？權衡利弊之後，做好了迎接挑戰的打算。

正在此時，這家前民企的前老闆，現集團公司下屬4家子公司總經理，現任海外營銷事業部總監“太子爺C”的父親，聽聞L的被原直屬上級“拋棄”，又被迫離開自己原公司的“體系”，深陷困境之後，直接下令，將L調到目前由其兒子擔任總監“海外事業部“，由其親信“Z“直屬領導L，成立”海外事業部行政商務部”,呵呵，欲加之“部”，何患無辭呢？！

總結：L從2015年加入這家民企，忍氣吞聲，忍辱負重，勵精圖治……2年後，透過他的本事，完成三國殺，贏了第一盤棋；3年後，面對集團的棋局，本以無力迴天，卻靠著沒怎麼接觸過的前老闆，迎來了峰迴路轉，總算留在原來的體系，在自己的“舒適圈”裡繼續“混”下去。

在L面臨困境和糾結的時候，他曾對我發出這樣的感慨：人還是要具備一門一技之長才可以立足！於是。2018年底，他報名了上海大學，同時也參加了英語學習班。你們看，“混日子”不是那麼容易的，更不是所有混日子都是一無是處！

三、總結篇：混日子，靠的是“本事”，

但一技之長來的更加穩妥。

在我看來，有一技之長可以讓你快意人生，它通常帶來的結果除了金錢回報，還有享受成果的成就感與自豪感。

而有“本事”，可以讓你縱橫人生！“本事”的含義是，在完成任務事件的同時，與周邊的人際關係變得更好！具體的說，可能你任務完成只能打70分，但是你的直屬領導，以及你身邊大多數人，都認為你做的很好！

“本事”的底層邏輯是，情商和逆商，“一技之長”的底層邏輯是“能商”。兩者之間，沒有前後強弱之分，只有適合與不適合！

那麼，如何覺察到自己是有“本事”還是有“一技之長呢？”。在DISC性格心理學裡面，把人分為2個層面和4個緯度，2個層面，指的是“人際型”，善於關注人際關係，有同理心，善於洞察人心，外界很多對他們的評價是：會做人，會做事；三國中的劉備，常常曉之以理，動之以“哭”非常善於洞悉人心，他是一個有本事的人際型領導者。

“任務型”的人，喜歡完成任務，喜歡做事，而不喜歡參與或不擅長人際社交活動，幾乎沒有意願參與團隊聚餐等活動。

職業生涯發展的核心，是聚焦到自己的優勢！找到優勢，首先就要搞清楚自己偏向於“任務型”還是“人際型”，看看自己是向“本事”上發展，還是去挖掘“一技之長”。

“混日子”不如“過日子”。“一技之長”是發展的根基，一技之長可以讓你立足當下，日後才有機會大展宏圖！

1.工作是生活的一部分，無論做什麼工作，都要認真對待，而不是每天混日子。這不僅是對工作不負責，更是對自己不負責，一個認真負責的人才值得信賴。

2.生活中也有很多人，比如有些富二代，他們認為自己有的是錢，不需要工作，過一天是一天，我認為這樣是不對的，因為我們來到這個世界上無論窮富，都應該找到自己的價值和生活的意義，做一個努力向上的人，而不是每天等吃等喝等死。這樣的人生是沒有回憶可言的。總有一天，會為自己來到這個世界上而碌碌無為懊悔。

3.有時候工作不順心，偶爾換換工作，換個環境，也無可厚非，畢竟開心很重要。但是不好好工作，整天混日子的這種做法我還是很不贊同，那樣壓根就沒有繼續工作的必要了。