在我們的職業生涯中，改變所處的行業其實是非常正常的一件事，但是在我們換行的時候，應聘單位是否接受我們就需要考慮很多因素了。以下會說明不同人生階段的換行可能原因，大家可以試著對號入座，思考一下自己屬於哪種型別。

30歲前如果想換行業還是比較容易的，因為每個人都會存在一個“職業探索期”，用來接觸不同的行業，找到自己真正優勢或者感興趣的領域。

所以，如果年齡比較小，小於30歲，那其實可以直接坦蕩的告知面試官，之前自己還處於探索期，現在才找到了自己真正想做的是什麼行業。

30歲以後，在職業的選擇上更多的是需要依賴於之前的積累，但是也並非毫無轉行的可能。可以根據以往的基礎，向原本行業的相關行業發展。

如果遇到這種情況，其實多半是因為原本行業整體蕭條導致的，可以以此為契機向面試官說明，“池塘沒有了，魚如果想活只能換個池塘”這個道理他們還是懂的。

比如由於機械化程序加快，很多行業越來越多的依靠機器去開展工作，所以原本的人才會轉移到新的行業發展。

30歲後，會去換行業的另一個重要因素就是思維模式的轉變。比如一個原本月薪10萬+的金融人才，因為某件事的頓悟，改行去做環保事業了，因為他不想純粹的只為自己創造利益，想把美好的自然環境留給後代。

當然了，每個人的實際情況不同，可以思考一下自己到底為什麼想要換行業的，比如30歲以後才發現自己不適合原本行業的也大有人在，所以不用太多的拿年齡作為衡量標準，因人而異即可。

回答的思路很簡單：你的夢想是什麼？

不是……

你為什麼換行業？

來，給一個著調且可信的理由。

理論上來說，職業發展的過程中，在同一行業不斷的沉澱，成年累月的摸爬滾打，慢慢你會對這個行業方方面面門清道熟，不管是對業務的瞭解，還是人脈及資源的積累，就形成一種職業背後的行業優勢。

所以，從職業發展的角度來說，不應該輕易在跳槽時變換行業，除非——

之前選擇的行業有瑕疵。

我曾經面試一個HR，她之前是從事餐飲行業，我們是教育行業，我也很好奇，她為什麼要變換行業？從面試的角度來說，你如果是跳槽，幾個問題是一定會問的：

你為什麼從上家公司離職？

如果你轉行了，你為什麼要轉行？

如果你換行業了，你為什麼要換行業？

幾乎是必考題，去面試前就要想好說辭。

她告訴我，之前從事餐飲行業，打交道的基層員工，素質普遍較低，就想換工作時換個行業，而教育行業人員素質會高些，所以……

這個解釋，比較合理。

理由一定要著調且可信。

你說我換行業就是想體驗下不同的行業，這……有點不著調。

你說我換行業就是對你們公司愛的深沉，這……有點不可信。

簡單來說就是，你放棄了之前的行業積累，是為什麼？

你要講出來一個讓面試官認為著調且可信的理由，否則，面試官就會認為，你對自己的職業發展沒有概念，或者你的職業選擇太過隨意。