大家提到職場潛規則這個詞，首先會覺得它是一個貶義詞。感覺在職場中，這些潛規則都是見不得光黑暗的，特別是現在很多90後看來，他們根本不會把潛規則放在眼裡，因為他們覺得那些都是虛偽的，並且不願意為職場潛規則所束縛。

職場潛規則本意是：不用說出來但大家都知道的規則。職場中有潛規則，並不是一件壞事，懂得用規則的人能在職場中走得很順利，運用不正當手段達到規則人則會弄巧成拙。所以職場潛規則的利弊取決於你對職場潛規則的使用，職場中有哪些潛規則？

很多新員工在大領導面前很喜歡錶現自己，這讓中層領導會感覺到非常難受。因為公司中會有嚴格層級制度要遵從。尊重你的直屬上級，服從你的領導，也是對自己的保護；

並不是會拍馬屁的人，會受到領導青睞。真正能踏實幹活，積極主動做事的人，會成為職場中流砥柱。職場中的發展，取決於你能先做好自己的工作，因為成長是自己的；

很多人覺得做好本職工作就夠了，但在職場中只有不斷拓展人脈，才能為你未來職業發展創造更多可能性，因為多認識一個人，你就多一條發展的路徑。認識人脈是前提，經營人脈是關鍵。平時與重點的人脈關係保持聯絡，比如用心編輯的祝福簡訊，貼心的禮物等等；

所以在職場中，潛規則並不是一個貶義詞，如果你能夠運用得當，你就會順風順水。用不得當的方式反而會限制你的發展，潛規則的利弊由你決定。

潛規則的存在，違背了公平，是完全錯誤的，更是公司職場中的大忌。

潛規則，顧名思義，見不得光，透過非正常途徑達到個人目的，損人利己更有甚者損人不利己，甚至觸犯法律紅線，應該受到職場人的抵制。

潛規則違背了公平。有些人透過權、色來達到自己的目的，擾亂公平正義，長此以往，公司內部必將出現問題，不利於公司的穩定發展，即使當時獲利但作為公司的管理者，要有大局觀，嚴令制止潛規則的出現。

違背了職業道德。我們從事相關工作，都應該有職業道德意識，樹立職業道德意識，不能為了一時利益而去觸碰職業道德底線，這不僅會使個人受辱，還會玷汙自己從事崗位的神聖（對於個人而言，所從事的崗位都應該是神聖的）

違背了法律。有些潛規則是法律所不容許的，不暴露則已，一旦暴露，必將受到法律的制裁，個人將遭受牢獄之災，最後，得不償失。

維護職業道德，堅守法律底線。因為每個職業都應該是神聖的。