人生的最大樂趣是什麼?_?就是想幹自己喜歡的事，和想和自己喜歡的人在一起。

如果這份工作你不喜歡，你就不要堅持了。勇敢做出自己的選擇。

如果你不喜歡他或者她，就放手。給自己和他或者她一個重新選擇的機會。

如果工作真的不能讓自己稱心如意，又何必勉強，感情也是如此，不過最後決定還得自己定，有些工作雖然不是自己喜歡的，但是可以解決溫飽，特殊時期特殊情況，感情也是，也不能一味的讓對方滿足自己的要求

一份想離職n次的工作，如果有更好的工作，那當然要離職了。既然工作幹得不如意，一直想離職，又有好的工作供自己選擇，那為什麼不離職呢？既然想了很多次，但還是沒有離職，說明這工作還是有不離職的理由的，那就繼續幹著吧！看在錢的面子上，或者看在別的不得已的事情上。

感情也一樣，既然相處得不愉快，一直想分手，自己又有更好的出路，那就分手吧，別拖泥帶水的。既然分不了，一直停留在想想的份上，那還是別想了。與其有工夫去想七想八，還不如好好想想怎麼經營好這段感情。

第一個問題，我沒在幾個單位呆過沒有經驗回答不了，現在我在創業。

第二個問題，“該不該分手”這已經出賣你了，你心裡是捨不得的！！！感情裡面總會有一個付出比較多的人，付出多的人時間長了總會有點點的不平衡，可能是自己的期望對方沒給達到，簡單的說想買130平的南北房但最終買的是90平中戶，結局沒達到期望，心理開始不平衡，接著開始發生矛盾，然後開始鬧分手，分手的前因後果差不多都是這個過程吧。“該不該分手”你心裡還是喜歡對方的在意對方的，既然這樣那就好好在一起吧，沒事的時候拍張合照，發個朋友圈秀秀恩愛撒撒狗糧也挺好的

我想，有你這種糾結境遇和想法的人一定不在少數。這就印證了那句“食之無味，棄之可惜”的典故。想走，但就是沒有走，是不敢走？不能走？還是走不了？基於這個問題，我們來做如下分析。

首先，導致你N次想走的原因是什麼？

是人際關係的問題？是待遇不公的問題？是發展受限的問題？還是其它種種問題？但不管什麼問題，只要沒有擊穿你的底線，你可能都不會走人（如果擊穿了你的底線，你還是沒有走人，那就只能說明離開這家公司你就活不了）。至於你的底線是什麼，我想只有你自己清楚。

其次，你為什麼不趕緊走人？

你N次想走，說明公司N次讓你失望，讓你想要放棄，你在一次又一次的糾結煎熬中還是選擇了留下來，這說明這其中必定有你留下來的理由（比如這是親戚家的公司，你走了怕傷面子，抑或你愛的人在公司裡，你想留下來陪伴並保護對方，等等），同時也說明，你的內心足夠強大。當然，還有一種可能，就是你對自己完全沒有信心，你不敢輕易離開，你擔心一旦離開，你的境遇會更加慘痛。於是，你一次又一次的妥協，一次又一次忍耐。週而復始，你的能量也快消耗殆盡了。

想清楚搞明白上述問題，那麼答案就浮出水面了——沒有什麼可以阻擋，你對自由的嚮往。我建議你趕緊離開，立即立刻，馬上！原因很簡單，你現在對公司已經產生了極大的負面、牴觸情緒，你現在已經備受煎熬，帶著這樣的情緒和狀態，你的工作也不可能做得很好，既然這樣，為什麼還要繼續留下來？這是對自己，對公司的雙重不負責任。所以，趕緊看新機會，去迎接全新的開始吧，讓自己活得更真實，更精彩！

當你有N次念頭想辭職說明這個工作你現在的狀態已經不適合你了。

每個人辭職都是有多方面原因。

個人自身原因：①自己勝任不了當前崗位工作

②工作總是心不在焉，每天都是遊離狀態，和好朋友聊天總是打聽他人的工資，和自己的一對比，羨慕A羨慕B。

公司原因：①工資不高，付出不成正比

②休息時間不規律，獎懲公司工資制度不規範完整

……

無論是自身原因還是公司原因，首先建議你審查自己。問問自己是不是自身原因。以兩大種都有自身原因，所以，請你大膽！

不喜歡你現在的工作，請大膽提出來！

對你的薪資不滿意，確實自己的能力超過薪資範圍之上和老闆提，不要生悶氣。老闆管的人很多，不能每個員工都顧到，所以，你提出來老闆會深思。如果合理，老闆願意漲薪資那麼，這不就是你願意留下來的理由了麼！

任何不滿意，不開心的情緒都是源於自己！自己的困擾是什麼，去大膽一點說出來。

當你提出來對方的迴應你就能大概能判斷你的同事，你的合作伙伴，你的老闆是否是一個人品，待人接物，心地善良的人。