今天我很榮幸的當選廠長，在此，我感謝各位領導的栽培與教誨。感謝各位同仁，各位同事的熱心幫助與支援。更感謝，我們的老闆，搭建這麼好的平臺，讓我們的能力，得到展現。感謝你們，是你們的信任，愛護，擁護讓我今天能座上這個位置。

接下來的日子裡，我將和大家一起做好廠裡的每項工作。希望大家繼續支援我的工作，我也支援大家的工作，與大家共同學習，共同進步，願公司的發展越來越好！

這個問題我答，雖然會文不對題。

首先，祝賀你新當選廠長。不知道是什麼樣的廠，領導範圍有多大。以前廠子是什麼樣的，你上任以後準備做哪些工作，準備把廠子帶向什麼樣的方向，將給職工們帶來怎樣的前景。如果是工人們民主選舉推選的你，真得好好謝謝大家的信任，相信自己不會辜負這份信任，會帶領大家把廠子建設得越來越好。如果是領導慧眼，就得謝謝領導了。具體資訊沒有，所以估計在這兒很難有人給你一篇完整的廠長發言。

其次，幾年後，如果你還能為“廠長發言怎麼寫”甜蜜地憂愁，我真心為你點贊。做了幾年廠長還能夠愁這個，不錯。別說廠長，就一個小隊長，都人模人樣地給自己折騰了一秘書，負責一應事務。哪怕沒有秘書編制份額，不要緊，掛羊頭賣狗肉，佔據別的崗位做秘書的事就好。這就是權力的靈活運用。或許幾年後，你就深諳其中內涵了。

問度娘吧，找個領導發言樣本，自己結合自己具體情況往裡面套再次祝賀你當選！

雖然不知道你是什麼廠，具體什麼行業的，但是新當選領導（包括廠長）基本有這麼幾塊是要講到的。

第二，你需要稍微做一個比較謙虛的自我介紹。你如果是本單位一步步成長起來的，你就大略說一下自己跟單位共同成長的經歷，自己和單位的長時間的情感。如果你是從外單位聘請過來的，你就談談你在這個行業的相關工作經驗。當然，在談個人經驗時候一定要注意謙虛，放低自己的姿態。自己雖然現在是廠長，但對自己而言也是一個新的崗位，需要從各個方面，向各位繼續學習。只有謙虛了，給下面人一個和藹的謙和的姿態，下面的人才能對你有好感，才有可能在今後的工作中支援你的工作。

第三，你應該對前任廠長表示感謝。這裡需要先回顧前任廠長領導期間，廠的各項指標，比如年均增長率達到多少，年均生產XX多少噸，獲得什麼榮譽。不僅是讚揚前任廠長的優秀領導，而且也是讚揚廠裡各個層次工作人員的努力。記住，如果前任領導因為貪腐問題被查出，這裡面千萬不用提前任領導，這裡更多的是回顧廠的發展歷程，談一談廠的優良作風和成績。

最後，你需要談一談對廠發展的新規劃，新路線，新徵程。你是一個新廠長，那麼廠的面貌也需要在你的領導下煥然一新，你要給各層領導，廠裡的工人以耳目一新的感覺。談談你的施政計劃，發展規劃。當然，所有的規劃應該切合行業實際，切合廠的實際，以提高廠的生產力，提升員工工資為目的。這樣員工聽了，感覺言之有理，對你才有信心。而不是胡亂吹一通，大家認為你在放大炮。所以，要有切實的資料支撐，才能有說服力。

基本上，看起來是一個新廠長的就職演說，從演講套路來說，跟總統的就職演說的思路是一致的，只不過大家管理的範圍大小有區別。無非就是感謝，介紹，回顧和展望。按照這個邏輯往下順，有條理感，有層次感，一定會是一篇很好的廠長就職演說詞。