正直在當下的社會，就會被理解為“情商不夠”情商所代表的是做人做事的圓滑與變通，不是一根筋，這個詞也會被理解成老實人。

老實人容易吃虧，這是自古以來無數先人們總結出來的經驗教訓。為人處世上，你可以善良，可以圓滑，但就是不能太“老實”、太正直，因為在我們華人的傳統中，老實被人看成是無能、懦弱的表現，做事愚鈍不會變通之道，所以被“奸人”嘲笑看不起。

正直的人為何總是吃虧？

1、不善狡辯；2、不強詞奪理；3、不據理力爭；4、抹不開面子；5心慈面軟等等。

在官場，老實人更是沒有活路、被人排擠。也不可能得到升遷。1、正直人不懂人情世故，不知恭維、討好領導；2、正直人不懂抬頭看路，不知道怎樣站隊，不知有潛規則；3、正直人不會哭，因此就沒有奶喝。

在社會上，插隊者得益、投機取巧等諸種“正直人吃虧”現象，反映了重結果甚於重規則的社會文化心理。其深層是中國傳統延續下來的強者為王的拳頭文化，實質還是原始的叢林規則。

所以正直人的低調與安分，往往會在崇尚叢林法則的當下最先受到傷害。這種對“正直人”的傷害一旦變得普遍，乃至成為人們的潛意識——“正直人一定會吃虧，還是別當正直的人吧”……！

這就是目前社會發展的趨勢，最終造成這樣的局面。劣幣驅逐良幣。有人的地方就有江湖，正直人一輩子吃虧。

不管在企業或做人做事，重點還在付出，貢獻！正直只是普通性格。若看不清形勢微妙變化，還老正直，可能是傻逼了。

在企業做事，一些正直的人為什麼往往吃虧，還被人排擠，個人認為主要原因如下：

1. 正直的人在企業做事被排擠，主要是因為無意中充當了“ 出頭鳥” 鋒芒外露或者是沒有處理好人際關係。 “ 正直 ” 在學校語文的學習中是充當褒義詞 ， 但現實生活和工作中更像是中性詞，這個詞用得好，用對地方可以幫你增加人脈，但這個詞一旦沒用好，就會很容易帶來負面作用，所以要 “ 活學活用 ” 。

2. 在企業做事，不是什麼話都可以說，也不是什麼事都理所當然地認為可以去做 ， 要把事做對，更要做 “ 對的事情 ” ，而其中管好自己的口特別重要。 不是每個人都跟你的性格一樣，相同的一句話，有的人認為是好話，但有的人卻認為很糟糕，所以正直的人很多時候吃虧在什麼話都敢說，而且沒有注意說話時的場合。

3. 正直的人有很多優點，工作能力很強，確實可以把事情做好，但要注意在做一件事情的同時，要想想是不是影響了其他人的利益，經常要站在別人的角度去想一想，畢竟一件事情是多方面的 。特別是在公司，獨立完成一件事的可能性不大，大多專案都是團隊合作的結果，這時就更應該多考慮再做事 ， 別越權做事。

4.正直的人

如果沒有處理好人際關係，特立獨行，那麼很容易被“ 排擠” ， 因為大家彼此之間沒有信任作支撐 ，自然而然別人就會漸漸疏遠你。 建議你利用好中午吃飯的時間，你注意， 凡是中午一個人去食堂吃飯的人，十有八九都是很有個性的人，鶴立雞群，時間一久就容易變成 “ 孤獨一人 ” ，因此中午吃飯前可以從家裡帶一些己經做好的特產菜帶到公司食堂與大家一起分享，經常一起吃飯，談的話題多了，矛盾也就自動解開了。不要等到大家都把你當成 “ 怪物 ” 時，才想到去挽回局面，那時難度會大很多。

5. 正直的人跟領導溝通也要注意方法。大部分領導愛面了，特別是在公眾場合要給別人留餘地，該讓步的時候一定不要吝嗇自己的一聲道歉。 當領導很重視你時，同事也會漸漸向你靠攏，總之越是正直的人，越是要注意培養與同事之間，與領導之間的正確溝通，避免被排擠。

加油!

這個問題其實可以是相對的。

經歷歲月洗禮，能在企業裡繼續保持正直的人，其實可貴。這個時候作為你個人還沒什麼問題。

但是，在一個集體裡面你太正直就會顯得其他同事不那麼正直。這個時候就有問題了！

所以在一個集體裡生存要懂得一些生存的智慧，不管是好是壞，某一點太突出便會有點問題了。

因為，木秀於林風必摧之。

在企業裡，有這麼一個現象，人才管用但不好用，奴才好用但不管用。這就證明企業裡有一些員工在實際的工作中對人或對事，敢講真話、實話，能實事求是反映出企業的實際從在的問題。就避免不利說準了誰，在力學中，力總是成對出現的，其中一個力(叫做作用力)對應的大小相等、方向相反的力叫做反作用力。所以，正直的人為什麼往往吃虧，還被人排擠？正直的人不會受到排擠，但是不圓滑的正直的人會被排擠，俗話說：“病從口入，禍從口出”。