職業規劃師是什麼?　　從中國職業規劃師CCDM認證培訓的門檻來看，基本的資歷要求是年齡30歲以上，本科學歷、5年以上工作經驗

職業規劃師需具有豐富的職場閱歷和職業經驗，掌握第一手資料，掌握專業的職業規劃諮詢手段，才能幫助客戶進行職業規劃諮詢服務，還須有一顆樂於助人的心，善解人意，真正站在客戶的角度，幫他解決職業發展方面的困惑。”

如果把一個人的職業生涯比作一次旅行，那麼職業規劃就像是為你畫一張地圖。有了它，走在路上的人心裡會很踏實，將要啟程的人方向更明確。　

現狀與需求　　在一項名為“第一次就業調查”的調查結果顯示：33.2%的人是先就業後擇業，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而16%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。　　

大學畢業生就業後的一年內流失率高達50%，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題，66.8%的人考慮過但不全面，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業規劃問題。

或許正是意識到這個問題，78%的人願意接受專家顧問意見，自己規劃;25%願意接受完全服務，由顧問規劃;70%的人認為有必要時常對自己的職業計劃進行評估;50%以上的人願意支付顧問費。

中國職業規劃師協會按此比例保守估計，中國(每1000人面對一名職業規劃師)至少需要130萬認證職業規劃師。在上海地區，教育系統對職業規劃師的需求最大。上海現有四五十所高校，200多所職業學校，800多所中學，如果每所學校配備1名職業規劃師，就需要1000多名。

另外，從收入情況來看，職業規劃師的收入不菲，平每月可達七八千到兩三萬人民幣不等。在職場發展遇到晉升瓶頸,工作多年需要轉行進入另外一個領域的企業中高層管理,做一次年度諮詢2萬多元換一個落地的行動方案，還是完全物超所值的。

前景與收入

1.高智高薪，回報豐厚　豐厚的回報分為三個方面，即物質上、精神上和感情上的回報。

　　首先，從物質上來說，

　　職業規劃師的收費狀況就和這個行業整體特點一樣，缺乏一個透明統一的標準，而且各地的經濟發展狀況不一樣，收費標準也不一樣。

　　當一個人在職業發展中並不如意的時候，職業規劃師適時地拉了他一把，就好像一個好老師會被無數學生銘記在心中一樣，盡責、專業、有愛心的職業規劃師也會被無數人記在心中。

2.職業穩定，越老越吃香的行業

就好像是醫生、律師一樣，做的時間久了，就像是多年的媳婦熬成婆， 你就會成為這個行業中的老法師，名氣也一定會越來越響。不管是35歲，45歲，還是55歲，65歲，年齡不會成為職業規劃師的門檻，這是一個可以終生髮展 的職業，能夠提供長期穩定發展的通道。

3.高自由度，可靈活兼職

工作時間安排是非常人性化的。

　　當然，職業規劃師的門檻也不低。目前，職業規劃師實行持證上崗，除了具有相對豐富的職場經驗之外，擔任職業規劃師必須經過專業的培訓和能力訓練，更需要經過長期實踐的磨練。

適宜人群

適宜報考中國職業規劃師有以下六大類人群：1、從事或準備從事職業諮詢、職業生涯規劃、職業教練、職業發展顧問的人員；2、企業人力資源（尤其適合員工職業發展、招聘、培訓、績效等）相關人員及公司經理；3、人力資源服務機構、職業介紹機構、勞務派遣機構相關從業人員；4、高校就業指導中心、MBA職業發展中心、院系就業指導教師及相關領導、班主任、輔導員；5、人才市場、工會、共青團等單位從事和準備從事職業規劃、職業諮詢工作的人員；6、希望更好規劃自己職業生涯的職業人士。

1、行業前景：曙光按照職業規劃師的標準提法，

職業的前景可以分為四類：曙光行業、朝陽行業、成熟行業、 夕陽行業。

職業規劃師在2016年還是暫時屬於曙光行業，前景很美好，但暫時賺錢比較難。何時能成為朝陽行業，目前還很難說。

2、從業者現狀：快樂多數職業規劃師的就業觀是：”在自己喜愛的領域裡發展。”加上從業者多數在自己的專職領域裡已經取得了一定的成績或小成就，並不把賺錢放在第一位，所以從業者的快樂度都比較高。

3、行業門檻：較高由於職業規劃師不僅需要心理學、社會學方面的專業知識，更需要對社會諸多行業有相當深入的瞭解，對社會閱歷的要求非常高。

首先職業規劃師本身是個很好的職業，好多人的命運掌握在他的手裡，按照他的規劃以及建議去執行，未來行業發展潛力很大，只是術業有專攻，並不是行業好就是你好，因為每個人的做人和處理問題的方式不同，所以最終產生的結果也就不同。

當然，不是常常有人說嗎，站在風口上豬都會飛起來，真正的如果行業發展潛力巨大，我們是不是也不會差呢？

追求不同達到的效果也就不同，職業生涯規劃師以及不管什麼樣的工作，其實和做人有很大的關係，口碑相傳傳的更多的是人品而非職業本身，因為職業規劃師有很多，而你卻是獨一無二的。

中國有句古話，先做人，後做事。說的也是這個道理。