如何面試PMC經理？

如果有實力或者信心去面試PMC經理了，代表對PMC有一定的瞭解了，所以就按以下思路就面試了

以下某公司的PMC經理來說明如何面試

上目標公司官網

需要了解三個資訊，企業文化，企業生產的產品，企業團隊等

企業介紹

企業文化 -----儘量背下來，以備面試時所用

企業產品

透過企業產品大概瞭解企業的生產模式，大概分解一下BOM結構，層次等

透過產品可以發現此家公司一共8個系列產品，而且透過圖片可以看出五金，鈑金件比較多，估計有對應的自制車間，提前準備好關於五金，CNC，等方面的計劃排產相關問題

再透過產品問度娘，行業前三是誰，電機的生產工藝等 （電機關鍵工序是什麼？定子？轉子？） 電機涉及的大宗原材料是什麼？（銅、板、鋼……)

目標公司招聘網

職位資訊，看下這個職位是什麼的？提前瞭解各項工作的內容

如下：

此崗位要求的重點是管理技能，涉及到戰略，宏觀規劃，異常跟進，人才培養，提前準備好資料，以便面試中一一回答

任職資格

這裡強調的溝通，決策，團隊，辦公軟體單獨拿出來，估計此企業的ERP不是很完善，所以很多資料或計劃是用Excel 排產，所以可以在面試中強調你的函式有多厲害等

準備相關資料

查詢面試地點--提前規劃好路線，至少預留1小時以上的安全時間，如果遲到基本上就掛了，做計劃的遲到，你讓面試你的HR情何以堪

準備個人資料--面試帶著個人簡歷、證書等資料是必須的，特別是簡歷，如果自己主動提供簡歷，會讓HR留下好的印象。另外如果有個人專案，建議帶上個人優秀專案，或者膝上型電腦現場演示你的專業能力，這是會讓面試額外加分的哦

面試穿的衣服--面試不要穿得太隨便，也不要西裝革履太過正式。女士可以挑選大方得體的連衣裙，淨色就可，不要花裡胡哨，或者暴露過多。男士不要拖鞋短褲，或者太花的上衣。另外鞋子注意要乾淨，不要西褲配球鞋。

自我介紹---重點介紹你的工作經驗，行業經驗，如做過主計劃，部件計劃、零件計劃；按行業的話，可以說做過注塑計劃，五金計劃，SMT計劃，噴塗計劃等，讓人一子覺得你非常專業；

專業技能

把你在面試前找到職位要求，一一對應介紹你的技能

1、3年以上生產計劃管理工作經驗，有大型電機行業管理經驗者優先考慮；

5年以上的管理經理，雖然沒有做過電機行業，但是對製造行來的生產計劃非常熟悉，從零件計劃到部件計劃再到成品計劃，再到銷售計劃都做過，有相關的專案成功經驗；

2、具備良好的溝通協調能力，處事從容果斷；

舉例說明你是如溝通協調，可以說下你上家公司一次緊急訂單是如何在你溝通協調下出貨的，重點用資料說明：如原來交期40天的，你協調採購，製造，開發，工程，透過專案管理的方式，最後15天完成交貨，中間甚至到供應商處追料，供應商的二級供應商也追過等；

3、性格沉穩，細緻,有責任心,團隊意識強；

可以舉證說明你的性格，如細緻這點說，可以說你對資料特別敏感，生產部的日報及生產資料一點點小的問題你的可以發現，平時ERP跑需求的時候BOM分解異常也能夠立即看到等；

4、工作認真上進，善於思考有觀點；

重點說明你在工作中如何透過你的方法改變了什麼，創造了什麼價值

如：原來訂單流程涉及到5個部門，10人審批，經過你的最佳化，減少到3個部門，6人審批； 如原來生產領料不合理，你做了什麼改善讓生產領料規範了，然後創造了什麼價值，如原來的訂單週期是40天，你來後，改善到30天，原來的庫存週轉率是10次每年，你來後變成15次，是如何做到的等等；

工作展開

如透過以上的面試超過1小時了，證明有戲，這裡一般要換人面試了

HR--初面 副總--二面 總經理三面

到副總這邊了，你就需要以你面試成功如何帶領團隊開展工作作面試應答了，

還是看

1、對公司生產管理進行全面負責，人員管理及各項生產活動；

快速瞭解決生產部架構，根據不同人制定不同的管理方案

2、根據公司發展戰略，制訂相應的PMC部年度季度月度工作目標、工作計劃與預算；

瞭解公司今年的目標銷售金額，分解到部門，讓整個部門以這個為工作目標

3、領導PMC部的整體工作，組織執行公司制訂的各項工作制度，進行生產計劃、物料請購、進度控制、倉儲管理等作業的督查；

檢查公司的制度是否合理，快速給出方案，做出價值

……………………

面試後是個反思和準備的好時機，面試過程中暴露的問題要趁機解決，在此基礎感謝公司高層，說不定可以最後一搏，面試順利的話也可以開始準備後續的工作。

如果你覺得面試整體表現很滿意，被刷機率小於30%：

對職位內容的熟悉和準備。除了實習，大部分的職位需要直接進入工作，不要再抱著等人帶你的想法，自己先開始著手準備吧!

入職材料的準備(身份證影印件、一寸照、社保賬號、離職證明等)，總會用得上。

面試表現不滿意，自覺錄取機率小於70%：

面試中你答不好的問題，除了緊張，大部分還是你對這個問題的答案並不夠有把握，記住尬聊時的感覺，趕緊補起來。下一次可能還會遇到相似的問題。

發現自己容易緊張或表達能力不足，在職場溝通能力是非常重要的，不能總等著別人給你機會。

面試準備不充分，沒有認真閱讀招聘說明，對職位的瞭解不夠全面，穿著不得體，該帶的材料都沒有帶齊。

建議在面試後做個面試小結，總結自己今天的表現，下次拿到offer的機率就更大了。

最後，預祝你成功！

1 面對不同層次的面試對像，應該試出他的興趣點，然後用對方能理解的話來說明。到了經理級了，經驗和溝通能力應該可以快速識別對方的水平了。

2 不同公司的經理級的工作內容可以相差很多，招聘資訊可能是下面的人複製貼上的，可以參考分析，但要用自己的專業水平去解決對方的痛點。而pmc一般就四個點，低成本，準時交貨，快速反應，高庫存週轉，怎麼組合供應體系，需要真本事的。