一個一般性的製造公司，其最大的成本來自於原材料的採購，因此作為替公司花錢的部門採購部就是必不可少的。
銷售接到訂單採購根據設計的要求買來原材料，下面一個增值的環節就主要發生在製造部門。製造主要分生產、測試、質檢、計劃、倉庫以及物流等等部門，特別我們要記住的是生產工藝部模具部輔料部維修部廠務部等與製造相關的部門都屬於製造部，其人員包括工資在內的預算全部算在製造費用中。在如今激烈競爭的市場中以及企業更注重降低成本的環境下，這些部門的預算將非常緊張，先不談加薪的機會少幅度小，單是從同樣工作年限的工程師薪資水平來說，製造部門也比研發部門低很多。在我們擇業的時候需要特別注意，你的職位決定了你的工資，這裡我們對於在同一家公司服務時間類似的兩個工程師薪水懸殊甚至相差好幾倍的情況就可以理解了，不足為奇。製造屬於辛苦的運營部門，廠長通常在外企被叫做運營總監，但是也許幾百個製造人員幾年才能出一個運營總監出來，最後被提拔的機會也相當渺茫，所以儘管中國現在是世界的製造工廠，但我們在做職業規劃的職業定向時，最好還是避免將製造部門的職位當做自己的首選。
在製造部跟銷售部之間通常會有個銜接和協調的部門，這就是專案部，以專業的專案管理為中心，以新產品的打樣試產為計劃的專案管理人員。當然，很多小公司的專案經理都是由其他部門經理來兼職，甚至不設專案組。因此專案經理的市場需求量不大，雖然他很能鍛鍊人，特別是溝通技巧以及管理和協調能力的培養。
其他更多的部門，比方說我們常說的人事部行政部財務部法務部關務部客服部等等包括公關部在內，都屬於公司的非製造部門，其預算大多算進公司產品中的管理成本。其薪水範圍位於研發部和製造部之間。
我們大致探討了各個行業的自身特點，總結下，與製造相關的工作崗位（生產、測試、質檢、計劃、倉管、物料、生管、工藝、模具、輔料、維修以及廠務部等等）由於先天的原因其薪水水平相對較低晉升的機率也較小；而屬於核心的研發崗位（軟體機械電子系統等工程師專案管理等等）屬於高薪領域，因為得到足夠的重視並相對有富餘的預算；包括銷售採購人事行政財務法務關務客服以及公關人員，則被包括在一般管理費用裡面，他們的薪水等消耗直接決定著企業銷售價格的高低區別，都屬於公司的管理成本範圍，薪水屬於中等範疇，也是當今所謂白領所在的主要部門，但一旦有公司轉產關停或者出現經濟危機這樣的大事，則首先成為裁員的重點區域，光鮮的白領稱謂只是其表。這樣分類講解後，各位就可以對照自身現在所處的職位以及將來的職業方向做一下思考和規劃，從而理解每個職位的發展之道，更重要的是加強自己在這樣的職位上的生存之道了。
一個一般性的製造公司，其最大的成本來自於原材料的採購，因此作為替公司花錢的部門採購部就是必不可少的。
銷售接到訂單採購根據設計的要求買來原材料，下面一個增值的環節就主要發生在製造部門。製造主要分生產、測試、質檢、計劃、倉庫以及物流等等部門，特別我們要記住的是生產工藝部模具部輔料部維修部廠務部等與製造相關的部門都屬於製造部，其人員包括工資在內的預算全部算在製造費用中。在如今激烈競爭的市場中以及企業更注重降低成本的環境下，這些部門的預算將非常緊張，先不談加薪的機會少幅度小，單是從同樣工作年限的工程師薪資水平來說，製造部門也比研發部門低很多。在我們擇業的時候需要特別注意，你的職位決定了你的工資，這裡我們對於在同一家公司服務時間類似的兩個工程師薪水懸殊甚至相差好幾倍的情況就可以理解了，不足為奇。製造屬於辛苦的運營部門，廠長通常在外企被叫做運營總監，但是也許幾百個製造人員幾年才能出一個運營總監出來，最後被提拔的機會也相當渺茫，所以儘管中國現在是世界的製造工廠，但我們在做職業規劃的職業定向時，最好還是避免將製造部門的職位當做自己的首選。
在製造部跟銷售部之間通常會有個銜接和協調的部門，這就是專案部，以專業的專案管理為中心，以新產品的打樣試產為計劃的專案管理人員。當然，很多小公司的專案經理都是由其他部門經理來兼職，甚至不設專案組。因此專案經理的市場需求量不大，雖然他很能鍛鍊人，特別是溝通技巧以及管理和協調能力的培養。
其他更多的部門，比方說我們常說的人事部行政部財務部法務部關務部客服部等等包括公關部在內，都屬於公司的非製造部門，其預算大多算進公司產品中的管理成本。其薪水範圍位於研發部和製造部之間。
我們大致探討了各個行業的自身特點，總結下，與製造相關的工作崗位（生產、測試、質檢、計劃、倉管、物料、生管、工藝、模具、輔料、維修以及廠務部等等）由於先天的原因其薪水水平相對較低晉升的機率也較小；而屬於核心的研發崗位（軟體機械電子系統等工程師專案管理等等）屬於高薪領域，因為得到足夠的重視並相對有富餘的預算；包括銷售採購人事行政財務法務關務客服以及公關人員，則被包括在一般管理費用裡面，他們的薪水等消耗直接決定著企業銷售價格的高低區別，都屬於公司的管理成本範圍，薪水屬於中等範疇，也是當今所謂白領所在的主要部門，但一旦有公司轉產關停或者出現經濟危機這樣的大事，則首先成為裁員的重點區域，光鮮的白領稱謂只是其表。這樣分類講解後，各位就可以對照自身現在所處的職位以及將來的職業方向做一下思考和規劃，從而理解每個職位的發展之道，更重要的是加強自己在這樣的職位上的生存之道了。