你到是之前想要找的工作，除了這個，剛才他們說的校招這些之外，我這邊還有一個主意可供參考

就是多去參加一些實習工作，有目的的去尋找一些自己適合的崗位，做實習，即使沒有工資待遇等等，都不用考慮，讓別人或者企業認可你，給你機會，這樣的話，你有可能在別人校招之前，你已經找到了工作，不知道我的這個問題，你還滿意嗎？

想在大四前找到工作並不難，但因為你沒有畢業證，學位證。所以即使你找到了工作，也只能是實習。一本都不給交社保，不給籤合同。

通俗點說大四之前只能找實習工作，當然那種不需要學歷，不需要籤三方協議，不正規的工作還是可以找的。

而怎麼找實習機會，說實話大四之前，甚至大三下學期，你找實習機會也不好找，畢竟你還有一年課沒上。

你可以透過網上投遞簡歷方式找一找。

也可以主動到某個單位應聘工作等等

推薦你一個最靠譜的方法，就是投奔師哥師姐。現在很多公司為了招攬人才，都有引薦機制。單位在職人員可以向單位推薦人才，這種推薦方式會讓你少很多步驟，直接進入面試或者試用期。如果你真是塊材料，最後你和你師哥師姐都會得到好處；若是你不是那塊料，到了試用期限就會被辭退，同樣也給你師哥師姐臉上抹黑。你可以好好琢磨琢磨有哪些師哥師姐是能幫上忙的，但一定要給人家爭氣。

大四了，開始為自己的工作著急的孩子多半是普通人家的孩子，要為自己的生活去努力，沒有現成的工作，就要早作打算，去努力爭取工作的機會。但是，大三去找工作，是我不能理解的。

大三這個時候去考慮找工作的事我個人認為是不明智的。這時候應該從所學專業角度去思考你發展的方向和目標才是你該做的事情。

大學的時光無比的美好和值得珍惜，去做些對前途無用工作掙幾個小錢，卻給你的人生留下遺憾，是大不值的。

如果因為經濟原因而不得不去工作的同學，可以在大三開始些工作。

1、利用自己的技能，首選和你專業相關的工作去做。我大三時做了8個月的兼職工作，那時候我工作的出發點是為了買膝上型電腦，2006年時，一臺我喜歡的膝上型電腦1萬多，我當時家裡只給360元每月的生活費，於是去做效果圖製作的工作，我那時候效果圖製作技術絕對是在校學生中一流的，一張效果圖才給我50元，在第八個月時，我去看那臺電腦降到了8千800元，於是立馬買了下來。

2、去找促銷類似的工作

這樣的工作一二線城市很多，一般來說是日工週末結算，也可以鍛練下自己。

3、專業性強的可以提前就業

不耽誤學習的情況下，多參加校園招聘會（各個學校的都可參加），和周邊人才市場的招聘會，因為你的專業熱門、專業性強，個人能力突出，也有機會提前就業，在校期間就度過實習期。

以上個人觀點，望多多指教。

想在大四之前找到工作，也就是說大三左右找到工作，不是不可以，有幾個建議給到您：

1.參加實習

很多大企業，包括世界500強什麼的，都會在您招一些大三的學生去企業實習，而且這些實習機會，有一部分是可以轉正的，當然前提是您實習期間表現OK（不同公司有不同要求這個），有一部分是不可以轉正的，這個，需要您在跟企業溝通的時候，瞭解清楚，面試期間問這個問題很正常，不要怕。某些說明不可以轉正的崗位，如果您表現特別優異，同樣有特例。

企業安排這個實習崗位，動機也很明顯，首先是想要廉價勞動力（有一部分實習崗位是不帶薪的，又或者只是給個最低保障的交通補貼和餐補），其次是延長您的“試用期”，在實習階段，有足夠的時間考核您是否有資格加入企業，最後是提早培養您，希望您可以一畢業就是“老員工”。

當然這種崗位要求很高，而且競爭也很激烈，如果您有幸被選上，在大四前找到工作是不難的。

2.考慮四大

我四大出來的，比較瞭解四大，四大一般都會在您大四之前，或者大三~大四那個暑假期間，安排大規模的校招，譬如PWC的精英計劃、安永的SLP等等，目的就是提前鎖定優秀的學生。如果想在大四前找到工作，四大是個可以考慮的點。

3.使自己變得優秀/使自己看起來很優秀

以上是關於機會上的建議，最後一點是關於您自己個人能力上的建議，如果您自己不是足夠的優秀，或者看起來、面試表現上，不是比較吸引眼球，就算有上述機會，您也不一定能抓得住。因此重點是讓自己優秀起來，而想要變得優秀，或者看起來優秀，有以下幾點小建議：

a.簡歷製作

企業對您瞭解的第一步，是您的簡歷，因此，簡歷的編制非常重要，經歷是否突出，只是優秀簡歷的加分項，不是必然的構成部分，因此第一步，您需要製作一份吸引眼球的簡歷，至於怎樣才能做一份優秀的簡歷，各位看官可以私信我，我做過這方面專業的輔導，另外，我在之前的幾篇問答中也表達過這方面的內容，勞煩各位去看，我這裡就不再累述了；

b.簡歷定製化

簡歷定製化，我這裡提的簡歷定製化，不是要求您針對每一個機會或者每一次面試，製作一份完全不一樣的簡歷，只是希望您針對公司或者崗位做重點的突出，譬如在簡歷中增加期望企業、期望崗位、工作經歷按照崗位的特性進行表述上的傾斜等，讓企業感受到您對他們的重視，這樣您的簡歷會加分。

c.練練自己的口才

這是一個非常高的要求，也很看一個人的先天能力，如果您現在已經是大三的學生，要您在一年之內把這個能力操練起來，有難度，但不算晚，而我這裡所說的口才，主要只是您表達問題或者回答面試官問題時候的邏輯要清晰、談吐大方、音量始終、語氣自信但不傲嬌等等，對於口才一般般的朋友，這裡教大家一個捷徑，能讓您看起來好像口才不錯的方法，首先是背，背自我介紹、背職業規劃、背為什麼要加入這個企業、背一切您認為可能會被問到的問題；第二，練，不是自己對著牆練，找同學、朋友、甚至乎有經驗的HR，去練練手，讓他們提提建議，包括語速要不要放慢，音量要不要調，語氣有沒有問題之類的；第三，總結，總結所有面試失敗的經驗，厚著臉皮去問HR，為什麼否定我，我表現有什麼地方是值得提升的，HR願意回答的，放心。經過這一系列鍛鍊，至少，您看上去，口才會很好。

d.背景調研

面試過程中，有一個高頻問題是“為什麼選擇我們公司”，這個問題很常見，而且非常容易給自己加分，回答得好，很容易給對方留下好印象，下面交大家一下小技巧：

在真正在面試前，建議做一些調研，然後說些冠冕堂皇的話，譬如“我留意到貴司在***領域目前處於行業領先地位，我對這塊很感興趣”、“我看了你們最近幾年的年報，發現貴司的發展模式屬於穩中求進，我喜歡這種沉著穩步發展的文化”、“我留意這個行業很多年了，發現貴司的發展模式以及產品，都一直很有創新性”。

以上的回答，很容易得到面試官的認同，同時，會給人感覺您有做充足的準備，您是很重視這個崗位，而且很尊重企業的。不過說以上的話之前，真的真的要做好背調，別瞎說，不然會從加分立馬變扣分題。

4.積極點

這裡的積極，有幾個含義，首先，積極地去留意機會，企業招聘的機會，包括實習機會，不會有一個統一的渠道發出來，多留意您心儀企業的招聘動向；其次，積極地去面對找工作這個事情，我大四的時候，很逃避，不想面對，甚至有HR發邀請了我也爽約，這樣很不好；最後，就是積極留意心儀行業的動向，在面試的時候，很容易被問到，如果您能答得上來，很加分。

首先你要找什麼樣的工作，看中哪個公司，大三去面試，實習，最後還是留在那裡轉正，學校考試什麼的就請個假，這樣一畢業就工作了