五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％，假如你每月工資4000，那麼需要交4000*11%=440元。 五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下： 1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。 2、養老保險：單位繳費比例佔20%，個人的繳費比例為8%。 3、醫療保險：單位繳費比例佔10%，個人的繳費比例為2%。 4、失業保險：單位按繳費基數1.5%進行繳納，個人按基數0.5%進行繳納。 5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。

五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。

　　公積金繳納：

　　住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)

　　住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。

　　五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例

　　社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。

　　社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

　　社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：

　　養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;

　　醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;

　　失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;

　　工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;

　　生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。

　　按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、華人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。