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1 # 隨遇而安朱浩天
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2 # 談俗
有王校長呢，節奏鬧大了，校長肯定直接讓不負責的管理人員滾蛋，但其實很多事情也許並不是我們表面看到的那樣，所以校長也就沒說什麼。
題主所說的：IG經理熬夜吃雞，分析師發文批評隊員。相信對於後者的新聞，小夥伴們最近也都知道了，畢竟這個瓜比較大；但前者或許還有很多人不知道，老玩家給大家“普及普及”。
IG經理熬夜帶隊員熬夜吃雞。3月3號，也就是IG2:1不敵FPX比賽之後，就有人在微博上發文稱：IG經理蘇小落通宵吃雞，不去找教練。這也是繼18年IG春季賽季後賽輸了之後，IG第二次被爆出經理不做事，IG管理層混亂。
分析師發文批評隊員。同樣是IG敗於FPX之後，IG的分析師就發博稱：求學時，你就會發現有些人只是演的很努力罷了......。
當時這個瓜算是蠻大的了，因為之前IG的管理層都出過不少的問題，所以很多IG戰隊的粉絲都心疼自己的戰隊，怕因為管理層導致戰隊在之後的比賽中表現不好。而最後呢，IG的這位分析師被俱樂部解約了，滾蛋了。
老玩家談談自己的看法：其實，很多關於俱樂部被帶節奏的事情，有很多都是因為戰隊比賽失敗導致的.如果戰隊真的有問題，賽前早點解決不就好了，賽後爆料，真不知道圖個啥，希望自己出點名?
與此同時，透過IG俱樂部的事情，我們也不難看出：一個俱樂部要想有成績，管理層必須要負責。目前有很多LPL的管理層都比較混亂，這個小夥伴們也都聽說過。並且,IG俱樂部管理層的問題，貌似很早就有了。一個剛奪冠的隊伍，別被管理層給搞沒了。
首先呢，關於深夜吃雞這個問題其實如果不影響正常的工作，在業餘的時間玩一下游戲，到也不是太過錯啊，只要是適當適量控制的。得到的話應該不會出現太大的問題。呃，當然如果要是因為玩其他遊戲而導致呃正常的工作受到影響，或者說出現了不良的影響的話，那肯定是不能夠接受的。關於隊員犯錯誤發文進行批評的這樣的問題，其實有過分的嫌疑，畢竟的話，嗯，俱樂部也是一個公司啊，如果一個員工把或者說一個隊員產生了錯誤問題啊，一個呃錯誤或者問題的話，應該在內部進行批評，並且吶，你指引一個正確的方向，而不是公開去把這件事情放大，把一個員工隊員啊的這個個人問題拿放在這個需要對外宣傳的視窗上，這個是不應該的。嗯，綜上所述呢，我認為啊，如果這個這樣的態度去對待員工的話，肯定會餓，引起這個隊員或者說員工的反感，而得不到他們的認可。