你遇到的事情不是奇怪的事情，

因大部分人士和你的處境一樣。

① 好領導可遇不可求

就算再活100年這句話依然成立。

遇到好的領導就像你買股票中大獎一樣稀缺，大部分情況下我們都難以遇到自己期望的那種人。所以我們要做好在不喜歡領導的狀態的工作準備。

② 最大化提高選擇權

雖然領導不可選擇，但可以調換。特別在你跳槽的時候，就是對領導進行一次調整。但前提是必須讓自己足夠的有水平，這樣你就具備了更大的選擇權。

有些人對別人的要求較高，可能大部分人在的眼中都不被喜歡，所以這需要我們提高自身的包容度。如果確實遇到不對口的領導中，下屬應積極與之溝通，爭取改變這種現狀。

如果以上方法都不好使，

你的選擇方向有：

第一，向公司申請調崗

第二，在適當的時候，跳槽離職。

其實很多人都有你的想法，但是很多人也都像你一樣沒有辦法，面對生活啊就如同被強姦，你既然反抗不了，那你就享受他

首先管理者與被管理者的矛盾在任何地方都是存在的，你很難改變這個事實。

一、既然身為被管理者，那就要受別人的約束，聽別人的規矩。就算再不喜歡你的上司，你也歸他管，你的利益也歸他分配。所以儘量不要跟上司鬧矛盾，不然到最後有可能吃虧的還是自己。就算最後鬧得兩敗俱傷對誰也沒有好處。

二、既然別人能成為你的上司，那一定有他的過人之處。如果你覺得你比他強，那也要等到你走上領導崗位之後才能發揮你的用武之地。現在的情況就是“人在屋簷下，不得不低頭”。

但是，有一點你是需要謹記的，哪怕你再不喜歡你的上司，也不要表現出來，不要被別人發現任何的蛛絲馬跡，也不要到處向同事訴苦，因為你不知道究竟誰在真心的聽你訴說，誰又一轉身就告訴了你的領導。一旦被上司知道以後會給你穿小鞋。這一點要切記！

三、在職場中混有時候靠的是一個“忍”字和一個“變”字。凡事學會忍耐，不要過於衝動，不要太鋒芒畢露，要知道有時候槍打出頭鳥。“變”就是要學會變通，不要過於迂腐，頑固，死鑽牛角尖，這樣的人放在哪裡都不會有人喜歡的。

四、最後，既然改變不了別人，那就試著去改變自己。讓自己學著去適應上司，你不可能讓他來適應你，哪怕你再不喜歡他，而自己又不願意辭職，那麼你唯一能做的就是繼續忍著。

五、還有一種方法就是換一個部門。如果實在是在他手下幹不下去了，那就申請換個部門吧，或許能夠遇到你的伯樂。

林子大了什麼鳥都有，多變的職場更是如此；身在職場遇到不喜歡的同事或領導乃是常事。不喜歡的同事大不了少來往就是，然而不喜歡的領導就有我們頭疼的了，一般情況如果有機會就只有辭職一走了之。但是如果這份工作待遇不錯你又不想辭職怎麼辦呢？

以下幾點是該怎麼與不喜歡的領導相處：

第一，努力學習，做出成績。努力學習提升自己在變化萬千的職場做出成績，讓自己成為工作中無人替代之人，用事實說話。

第二，找出不喜歡領導的原因所在，客觀對待。在職場本來就存在利益關係，所以不喜歡誰和喜歡誰要客觀對待，分清主次；如工作和不喜歡的領導對比，明顯工作給你帶來的利益大於喜歡領導，必然就要忍耐工作中管你的領導，包容領導的缺點，適時換位思考一下，誠懇的和領導溝通，畢竟他是你的上司。常說退一步海闊天空嘛。

第三，調整好心態。職場不要玻璃心，如領導說幾句就帶著情緒工作，或控制不住情緒和領導爭吵，這樣有可能就會失去你喜歡的工作，本末倒置。

第四，把不喜歡的情緒變成工作的動力。在工作中不喜歡領導，自然和領導關係就一般了，所以要全力以赴把自己工作做好，不給領導留下說你的機會這樣也提升了自己。

第五，如果盡心盡力的努力了還是改變不了，那就只有騎驢找馬了，適時就走人。

很不喜歡自己的上司，但又不能辭職。怎麼辦呢？估計你是很難受的了。不喜歡但又不能不做。確實是兩難的事情。我們從以下幾方面談談。該怎麼解決？

工作是可以選擇的，但自己的上司有時是沒的選的。不知道你為什麼不喜歡他。但你不能辭職就可以說明你是很喜歡或者是你很在意這份工作的。所以你應該學會去喜歡自己的工作而不是上司。這樣你才能擺脫困境。因為你是來工作的。

既然你因為上司的原因，沒有辦法全身心的投入到工作中去的話。不如主動辭職。因為你沒有辦法去認真工作，這是對公司和你自己極大的不負責任。那樣的話不管你多麼的在意這份工作。我都建議你辭職。退一步可能海闊天空呢。

不能辭職是你思考後選擇的結果，那麼現在就需要去針對令你產生負面情感的因素-不喜歡領導進行影響的弱化。弱化環境影響，可以分為2方面，對自己進行改變或者對環境進行改變。先談談對環境的改變，不喜歡領導的原因可透過思維導圖的方式總結和歸納，可以透過合適的時機跟領導聊聊。環境能否改變講究天時地利人和，但是改變自己就容易的多，可多跟身邊的朋友傾訴，尋求情緒的發洩以及改變心態的具體方案。

不喜歡自己的上司，但又不能辭職怎麼辦？

既然不能辭職，代表你很很需要這份工作，既然如此，你就得想辦法去適應環境，改變不了別人，那就改變自己。

既然是職場，就是工作的地方，把自己份內的事做好，至於上司的人品如何，這應該不是你所要關注的問題。

我是這麼認為，不應該讓環境因素適應我們，而是我們應該學會適應它，否則哪會有那麼多如意呢？如果遇到不喜歡我們就辭職或者逃避，那麼人生那麼長，今後會怎樣呢？

我誠意地告訴提問的明友，你不喜歡自己的上司，只是相對而言。只不過是你表露出來而已。其實，凡下屬都有不同程度的不喜歡上司。這已是公開的秘密。

不喜歡是正常的，沒有絕對的喜歡。只要想穿了這一點，你就不必為此而苦惱。該怎麼幹就怎麼幹，要考慮什辭職不幹。

你當職工是可以繼續當的。他當上司不見得能當幾年。他只要不刻意打壓你、欺負你，你就待過他就行了。你把心態調整好就行了。

你因不喜某一個上司而辭職是划不來的。你即使辭職到個的單位，就你那個上司對你好，你就喜歡他嗎？不見得，說不定那個上司比原來的上司更差勁。

世界之大，人心之寬，你把心放寬點，把自己的事辦好就是贏家。你跟別人堵氣，正是人家喜歡的。別人就巴不得你去堵氣，去辭職。

許多人不明智，為點小事，為看不慣某個人，就氣得不得了，狠不得一爪子把他揀走。這就錯了。他那是拿都別人的錯誤來懲罰自己。

有的人就是專門針對不喜歡他人，搞惡作劇，故意讓你更不喜歡他，讓你更氣，氣壞自己身體，他從內心高興，他就認為他贏了。

有一個人在單位看不慣一個問事拍馬屁。一聽到他說話，一聽到他笑聲，就氣得很。那個人有時就專門針對他，搞些怪樣子。他見到領導更是逗領導與他說話，故意讓別看他的異樣。

且不究其因其果，

雖此人受治於人而治於人，不悅汝等，無謂何以，若心知，則自究，若無知，

非強之。在職力盡，無畏所以。晤面略表者非欠，耦絲相連，易無力其斷，非踱步閒庭慮者聰，反之，傷自心而為人滷。

平川逐麓，何處無芳，世界氣象，

此春自有他春處，繁花對橋雀勝聲。

佈衣