所以，和這種小人作風的同事搞好關係十分重要。 現實生活中處處都存在“小人”，如果不處理好與“小人”之間的關係，那麼你就會吃虧，你的事業的發展就會受到阻礙。也許有人會問：那麼究竟“小人”都是什麼樣的呢?應該怎樣與他們相處呢?其實單從外表上看，“小人”沒有特別的樣子，他們臉上沒寫上“小人”兩字，但“小人”可以從其行為上分辨出來。 大體上說，“小人”就是做人不守正道，常以邪惡的手段來達到個人目的的人，他們的言行有以下特點： ·喜歡造謠生事。他們造謠生事都別有企圖，並不單純是以造謠生事為樂。 ·喜歡挑撥離間。為了某種目的，他們可以用離間法挑撥同事間的感情，使他們不合，而自己從中漁利。 ·喜歡拍馬奉承。這種人雖不一定是小人，但由於他們很容易受上司所寵，而在上司面前說別人的壞話。 ·喜歡陽奉陰違。這種行為代表他們這種人的行事風格，因此對你也可能表裡不一，這也是小人行徑的一種。 ·喜歡“騎牆”。誰得勢就依附誰，誰失勢就拋棄誰。 ·喜歡踩著別人的鮮血前進。也就是利用你為其開路，而對你的犧牲他們是毫不在乎的。 ·喜歡落井下石。只要有人跌跤，他們就會在背後再狠狠地踹上一腳。 ·喜歡找替死鬼。明明自己有錯卻死不承認，硬要找個人來背“黑鍋”。 事實上，“小人”的特色並不只這些，但總而言之，凡是不講法、不講情義、不講道德的人都帶有“小人”的作風。 認識到了“小人”的這些作風以後，我們就該考慮如何與他們處理關係了，那麼，究竟該如何妥善處理和“小人”的關係?以下幾個原則可供參考 ·不得罪他們。俗話說：“寧得罪十個君子，不得罪一個小人。”一般來說，“小人”比“君子”敏感，心裡也較為自卑，因此你不要在言語上刺激他們，也不要在利益上得罪他們，尤其不要為了“正義”而不顧一切去揭發他們，那隻會害了你自己。自古以來，君子常常鬥不過小人，因此小人為惡，你不必去管，讓有力量的人去處理吧。 ·保持距離。別和小人們過度親近，保持平淡的同事關係就可以了，但也不要太過於疏遠，好像不把他們放在眼裡似的，否則他們會這樣想：“你有什麼了不起?”這時你就有可能要倒黴了。 ·小心說話。說些“今天天氣很好”的話就可以了，如果在他面前談別人的隱私，談某人的不是，或是發某些牢騷不平，那麼這些話絕對會變成他們興風作浪和整你時的資料。 ·不要有利益瓜葛。小人常成群結黨，形成勢力，你千萬不要想靠他們來獲得利益，因為你一旦得到利益，他們必會要求相當的回報，甚至粘著你不放，要想脫身都不可能。 ·吃些小虧無妨。“小人”有時也會因無心之過而傷害了你，如果是小虧，就算了，因為你找他們不但討不到公道，反而會結下更大的仇，你以後可能會因此而吃更大的虧，所以還是暫時原諒他們吧!運用以上原則就可以遊刃有餘地與具有各種小人作風的同事平安相處了嗎?不一定，但只要你不違反以上原則，在與小人相處時就不會受太大的傷害。
所以，和這種小人作風的同事搞好關係十分重要。 現實生活中處處都存在“小人”，如果不處理好與“小人”之間的關係，那麼你就會吃虧，你的事業的發展就會受到阻礙。也許有人會問：那麼究竟“小人”都是什麼樣的呢?應該怎樣與他們相處呢?其實單從外表上看，“小人”沒有特別的樣子，他們臉上沒寫上“小人”兩字，但“小人”可以從其行為上分辨出來。 大體上說，“小人”就是做人不守正道，常以邪惡的手段來達到個人目的的人，他們的言行有以下特點： ·喜歡造謠生事。他們造謠生事都別有企圖，並不單純是以造謠生事為樂。 ·喜歡挑撥離間。為了某種目的，他們可以用離間法挑撥同事間的感情，使他們不合，而自己從中漁利。 ·喜歡拍馬奉承。這種人雖不一定是小人，但由於他們很容易受上司所寵，而在上司面前說別人的壞話。 ·喜歡陽奉陰違。這種行為代表他們這種人的行事風格，因此對你也可能表裡不一，這也是小人行徑的一種。 ·喜歡“騎牆”。誰得勢就依附誰，誰失勢就拋棄誰。 ·喜歡踩著別人的鮮血前進。也就是利用你為其開路，而對你的犧牲他們是毫不在乎的。 ·喜歡落井下石。只要有人跌跤，他們就會在背後再狠狠地踹上一腳。 ·喜歡找替死鬼。明明自己有錯卻死不承認，硬要找個人來背“黑鍋”。 事實上，“小人”的特色並不只這些，但總而言之，凡是不講法、不講情義、不講道德的人都帶有“小人”的作風。 認識到了“小人”的這些作風以後，我們就該考慮如何與他們處理關係了，那麼，究竟該如何妥善處理和“小人”的關係?以下幾個原則可供參考 ·不得罪他們。俗話說：“寧得罪十個君子，不得罪一個小人。”一般來說，“小人”比“君子”敏感，心裡也較為自卑，因此你不要在言語上刺激他們，也不要在利益上得罪他們，尤其不要為了“正義”而不顧一切去揭發他們，那隻會害了你自己。自古以來，君子常常鬥不過小人，因此小人為惡，你不必去管，讓有力量的人去處理吧。 ·保持距離。別和小人們過度親近，保持平淡的同事關係就可以了，但也不要太過於疏遠，好像不把他們放在眼裡似的，否則他們會這樣想：“你有什麼了不起?”這時你就有可能要倒黴了。 ·小心說話。說些“今天天氣很好”的話就可以了，如果在他面前談別人的隱私，談某人的不是，或是發某些牢騷不平，那麼這些話絕對會變成他們興風作浪和整你時的資料。 ·不要有利益瓜葛。小人常成群結黨，形成勢力，你千萬不要想靠他們來獲得利益，因為你一旦得到利益，他們必會要求相當的回報，甚至粘著你不放，要想脫身都不可能。 ·吃些小虧無妨。“小人”有時也會因無心之過而傷害了你，如果是小虧，就算了，因為你找他們不但討不到公道，反而會結下更大的仇，你以後可能會因此而吃更大的虧，所以還是暫時原諒他們吧!運用以上原則就可以遊刃有餘地與具有各種小人作風的同事平安相處了嗎?不一定，但只要你不違反以上原則，在與小人相處時就不會受太大的傷害。