首先恭喜你能夠取得筆試第一這樣的成績，高興之餘，千萬不要掉以輕心。歷年省考中，都有筆試第二名乃至第三名翻盤的，即便你和第二名分差較大，也要認真對待面試。我建議你最好報名一個比較好一點的培訓班，可能會花費不少，但相比沒經過培訓的，確實提升比較明顯。如果可以的話，可以發動你的親戚朋友，幫你找一下曾經擔任過相關面試工作的考官來一對一的培訓你，認真學，這樣你最後的面試成績一定會不錯，有很大的機率面試你依舊會是第一名。

首先，祝福你取得省考筆試第一名的好成績，在眾多考生中能夠脫穎而出，已經證明了你的實力。但是，要確保面試時繼續保持第一名的優勢，還得注意以下幾個方面。

從理論上來說，筆試第一名與第二名的分差越大，面試時第一名勝出的可能性就越大。同時，不僅要與第二名比較，還要跟第三名比較，有時候第三名勝出成為黑馬的情況也是有的。只有知己知彼，方能百戰百勝。

近年來各類公務員招錄考試提高了面試成績在總成績中的比例，有的省規定面試成績佔比為60%。比如某省2018年公務員招錄考試公告裡規定，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察物件。對於這些規定要了如指掌。因為，面試比例越大，可能被反超的機率就隨之增加。

省考大都採取結構化面試的形式，在參加面試前一定要透過檢視招考公告，或者直接打電話向報考單位諮詢，同時認真閱讀面試通知的內容，做到有備無患。工作中有時會出現有個別考生沒有認真瞭解面試流程，出現證件不全、面試通知沒帶甚至面試遲到等不必要的麻煩，不要在這方面出現低階錯誤。

4.以積極的心態準備面試

由於筆試第一名，因此在準備面試的過程中，反而心理壓力較大，面試時很難發揮正常水平。心理學上有一個現象，一個人平時表現良好，但由於缺乏應有的心理素質而導致正式比賽失敗的現象，這就是所謂的“詹森效應”。工作中遇到一位考生，筆試第一名，但是從考生面試的表現來看，由於過於在乎結果，過於擔心面試失誤，反而影響了正常發揮，雖沒有大的失誤，但是在整個面試環節表現平平。

總之，從以往的工作經驗來看，筆試第一名尤其是分差較大時，只要面試環節不要出現大的失誤，或者發揮正常的話，一般來說，後面考生很難超越。除非後面的考生面試環節表現非常優秀；或者第一名考生出現較大失誤。不論如何，以平常心積極備考才是正確的選擇，切不可在諸如禮儀呀服裝呀等方面花費時間和精力。

第一，歸零心態。我把這條放在第一位，是因為如果這裡出了問題，一切都是徒勞。進入面試後，你要忘記自己的筆試成績，現在你又和對手們站在了同一起跑線。

第二，熟悉流程。公務員面試與其他面試有諸多不同，從語言風格、站位角度、面試穿著、題型、題量、時間要求等等都要做一個全面徹底的瞭解，不知道的小夥伴，可以看下我其他的回答，裡面詳細介紹了公務員面試流程。

第三，要說出來。面試不同於筆試，一定要能夠說出來，很多考生都是肚子裡面有貨，但是由於緊張或者語言表達的原因，導致答題無話可說。所以一定要多說，不論你能說多少，都一定要強迫自己說出來。

最後，題主要放鬆心態，要在戰略上藐視對手、戰術上重視對手，如果你的筆試分數差距足夠大，一般來說，保位成功就是一個水到渠成的事情，告訴自己，你可以的。順祝所有考生都能順利透過面試。

恭喜獲得省考面試第一的成績！但是面試第一併不是說就是會被錄取的那一個人。相信你也聽說了很多人可能筆試排名不佳，但是面試成功逆襲的真是案例，這並不是不可能的事情。如果想保住自己冠軍位，你需要做這樣幾件事。

第一，分析對手的分數狀況。一般錄取比例是1:3，假如你報考的崗位僅招聘一個人，那恭喜你，你的競爭對手只有2個人。你需要知道第二、三名和你的分數相差多少，如果差距在10分以上，那被反超的機率就小些，相差10分以下，特別是第二名和你相差零點幾分的，你要做好心理準備！

第二，瞭解面試的分數佔比。不同省份面試佔比不一樣，有的地區面試佔60%，筆試佔40%，新疆地區面試和筆試各佔一半。你能否被錄取是看你的筆試和麵試綜合分數。

第三，知道面試究竟是面試什麼。面試一般分為結構化面試和無領導小組面試。多數採用的結構化面試，也就是考官提問，你回答。而無領導小組面試是所謂的群面，多個考官對多個學生，出一個題目，由小組討論得出結果，主要看你在小組裡面的活躍度，是否有組織力等。面試內容多為農業相關的政策及措施等。建議你可以在準備期間多關注半月刊或是人民日報的政評等。

第四，練習你的語言表達和儀態，熟話說的“要會吹”。面試時，你面對的不是一個考官，而是5-7個面試考官。所以難免會緊張，面試時可能還會結巴，出現語無倫次的場面。這會降低考官對你的印象分，一個說話結巴，沒有邏輯性，小動作不斷的人你認為適合“官場”嗎？

第五，押題。當然，押題是很難的，但是確實需要做這個動作，萬一中了呢？可以看今年國家最重視哪些方面，有什麼大的動作，也可以參考前幾年的考題，看看走向這些。不怕一萬，就想萬一中了呢！

第六，調整心態！不要想著壓力大，很多進了面試但是棄考的。就是因為心態不好，消極對待，所以一定要有自信，不要慫！其次，可以在備考這段時間每天晨跑運動下，既可以鍛鍊身體，也可以釋放壓力，並且面試過了，還要體檢，相當於提前做準備了，一舉三得！有利無害。

最後，祝你面試得高分，成功上岸！加油！

2018上半年公務員省考筆試已經結束，大部分地區已經進入資格審查、體側、面試環節。考生要想順利拿到報考的崗位，還需要再下點功夫。

今年上半年的公務員省考資料統計，江西公務員平均競爭比例為34:1，重慶公務員招考比為63：1，雲南公務員招考比為81:1。各省的最熱崗位競爭比，雲南為1376∶1，青海為1370:1，貴州為1700:1。能透過公務員筆試，進入體側、面試環節的考生，都是十分優秀的。

考生通過了公務員筆試，想了解一些面試中的技巧和注意事項。但在面試之前，別忘了還有資格審查、體能測評環節，這兩個環節也會刷掉一部分人。資格審查主要考察考生材料的完整性、招考流程的規範性、個人品德、家庭背景等方面；體側主要考察考生的身體狀況、體表儀態，是否符合公務員錄用標準。

考生透過資格審查、體能測評之後，根據各省公務員考試周期的不同，會有1周到1個月左右的時間備考面試。考生知道筆試成績之後，最想知道的莫過於同崗位其他考生的分差。由於網站上查不到同崗位的考生資訊，因此想知道分差的就只能透過一些特殊的方式，比如個人聯絡。對筆試成績沒有信心的考生，這時候就有必要了解一下不同崗位的分陣列成結構，以及筆面總成績的計算方式。

公安機關人民警察執法勤務職位的報考人員的筆試成績，按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績佔40%、30%、30%的比例合成，考生總成績=（行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+專業科目考試成績×30%）×60%+面試成績×40%。綜合職位考生總成績=公共科目筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%。

考生了解到筆面成績構成比例、崗位分差之後，就應該瞭解一下面試的基本流程、考試內容、注意事項等方面。

公務員面試形式，結構化面試會佔80%左右，無領導小組面試佔20%，此外還有少量的結構化小組面試。公務員面試考察內容為綜合分析能力（必考）、計劃組織協調能力（必考）、應變能力（必考）、人際交往的意識與技巧、言語理解表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性、自我情緒控制、舉止儀表，共8個考察方面。

瞭解面試流程、考察內容後，考生要做的就是常規性的面試備考了，這時候可以在網路上看一下各省市公務員面試直播影片，對比一下高分考生和低分考生之間的答題區別，取長補短。透過購買面試輔導資料、面試真題、模擬題、考場還原答題、時政熱點積累等方式，逐漸做到答題流暢、答題清晰、答題有料！

在面試環節中，考生需要控制自己的情緒，不要太緊張，以免影響自己的面試成績。此外，考生還需要注意，所有面試環節都是有嚴格流程的，切記不要出現攜帶移動通訊工具、私下交換考試順序、自報家門等原則性錯誤！

雖然不能很明確的告訴你怎麼樣才能順利的透過，但是可以告訴你一些我的親身經歷，讓你知道應該避免哪些事情。

首先，我當時因為筆試的成績太好，所以覺得自己肯定穩了，就沒有花很大的心思在面試的準備上，這是最忌諱的，因為即使你筆試是第一，可能和第二名第三名差的分數並不是很多，只要是面試的時候稍微一個疏忽，可能就會被其他人超過，如果這個崗位正好是找的人很少的話，很可能就會失去了這次機會。所以即使是筆試成績很好，也不能掉以輕心，一定要好好準備面試。

其次，多找一些資料，整理一下語言，注意自己的表達方式，可以多在網上找一些歷年面試的試題資料，題目，自己嘗試著去回答一遍，然後根據面試官的打分情況，來找出自己的不足，更合理的規劃自己的語言。或者乾脆找一個經驗豐富的指導老師，和他一起模擬一下面試考試的情行，一定要多說多練。

最後，要相信自己，千萬不要緊張，有很多小夥伴平時準備的不錯，表達也很好，可是面試的時候，由於緊張，對著面試官的時候，很多問題直接答非所問 ，面試官根本就不知道他在說什麼，所以面試成績肯定很低，這種情況下，哪怕是筆試的成績再好，面試沒有表現好也是不行的，這就導致最後被底下的同學逆襲了。