1.成多人希望直呼同事名你希望同事間怎麼稱呼？調查顯示，大多數人希望叫全名或後面兩個字就很好，佔66%；認為叫英文名字最省事的比例是17%；不喜歡叫官銜，但又身不由己的佔7%；希望以老師相稱的佔5%；不喜歡叫哥哥姐姐，認為太俗氣的比例是5%。 也有調查參與者建議在姓氏前面加“老”或者是“小”，這樣叫起來比較親切，不會顯得那麼生疏；或“某某工”既顯得尊敬，距離又近。

2.三成人對領導稱呼帶官銜雖然同事之間希望直接叫名字的比例最高，但一旦牽扯到上下級關係，領導的職務似乎比名字變得更為重要。資料顯示，33%的職場中人對領導的稱呼都帶官銜；在姓氏前加“老”或“小”的比例有17%；直接叫中文名字或部分中文名字的比例都是16%；叫英文名字的比例並不高，有9%；叫老師佔8%；起外號的最少，只有2%。直接叫英文名字的比例以外資企業最高，佔所有來自外資企業調查者的31%，而在國企的比例只有0.64%，機關為零。值得注意的是，愛起外號的比例在外資企業也高於國企。在“你的公司怎麼稱呼老闆？”的問項中，叫總經理或職務名稱的比例有84%；叫英文名字的10%；不叫官銜，姓氏前加“老”字的4%；直接叫中文名字的只有3%。來自不同性質單位的人對領導的稱呼習慣略有差別，對領導稱呼帶職位名稱的以國企比例最高，佔來自國企的調查參與者的45%；其次是政府機關或事業單位的佔44%；民企的是32%；最低的是外資企業佔15%。

3.僅3%的人直呼老闆姓名調查參與者也有建議稱呼上級“頭兒”、“老闆”、“老大”甚至“司令”的。但職業顧問提醒，除非你是和上級“摸爬滾打”混出來的“老人”，或上級主動要求不帶職位稱呼，否則最好還是把職務放在嘴上。

在職場交往中同事間稱呼最得體的四個情況

男性就“大”女性就“小”

在職場中，對同事的稱呼要得體，對上司的稱呼要“聽著舒服”。在稱呼別人的職務時，儘量往“高”裡叫，而別“實打實”地叫人家真實的職務或把職務叫“低”了；男性同事們一般喜歡被人稱呼得“大”一些，以顯示成熟，比如比自己大的男同事，喜歡被小兄弟們叫“哥”、“兄”，聽著很熨帖。而女同事們則喜歡把自己叫得小一些，過四十再叫“阿姨”，四十以下還是叫“姐”，這樣她們比較高興。

禁止綽號

職場中除了跟自己玩的特別熟、交情深的人就可以隨便一點，其他人就“尊稱”不就“綽號”。

慎用小稱呼

大部分人可能只接受兩類人稱呼自己為“小某”。一類是長輩，一類就是認可的前輩。除此之外，不恰當的人如此稱呼，可能會引起對方的排斥心裡，造成對方的反感，而影響到彼此的進一步交往。謙虛為主

別人叫你哥、叫你老師，是對你的尊重，請你也尊重別人，即使你是個領導，也請別亂用“小稱呼”。領導在稱呼上謙虛點，也不是壞事兒。