我是慧眼PP匞，職場多年練就一雙火眼金睛。雖然大部分公司都禁止辦公室戀情，但是上有政策，下有對策，辦公室戀情基本都是“地下工作者”，不管你如何隱蔽，都逃不過獵人的火眼金睛。隨便幾個不在意的小舉動，都有可能讓你的地下戀情暴露無遺。隨便說幾個情景：

1-總是特別巧合前後腳上下班

下班了，強哥因為專案在加班，看小美還沒走，禮節性的招呼“小美，一起走”，小美回答她要整理下資料，如果多次藉口一起走，必有貓膩。

2-在辦公室過於照顧對方

老闆見大家比較辛苦，特地點了下午茶過來，部分同事圍了上去，小美特地挑了一本奶茶和蛋糕，端到了正在工作的強哥桌上，這場景很溫暖，很曖昧。

3-總是同時看手機螢幕

情侶在辦公室一般都會透過手機傳遞資訊，比如抱怨公司制度，吐糟某個同事，中午吃什麼飯，晚上看什麼電影，訂什麼房什麼的。如果總是這麼同步，一定是在傳情了。

情侶基本都會吵架，鬧彆扭，如果兩個人有時候有說有笑，但有時候突然互相不理了，過一天有好了，總是這樣，就確認無疑了。

1、辦公室戀情看上去很美。

對許多人來說。企業允許辦公室戀情後，那麼相愛的兩個人便可以實現一起上班、一起下班，天天呆在一起，相互的情況都很瞭解，更容易實現雙方對對工作的理解與支援；對企業來說，家裡兩口子都在公司上班，一般來說會比較安心在企業工作，在留住人才上會有好處；對員工的家人來說，兒子媳婦或女兒女婿在一個單位上班，平時可以少操很多的心；對員工的朋友來說，有什麼事需要聚會、溝通，到單位來一次，便可以一次性與兩口子都溝通到位，可以節省許多的時間，因此，對許多人來說，辦公室戀愛是一件對各方面都有好處的好事。

2、辦公室戀情隱患不少。

從職場管理來說，辦公室戀情也會有不少的隱患，比如說，如果相愛的兩個人放在一個部門，就有可能會影響部門長的工作安排，或者在部門內容易組成小團體，影響工作的正常開展；如果部門要安排出差，許多時候會要考慮這兩個人只能有一個人出差，還要安排另一個人留守，因為小孩、老人的照顧肯定需要安排人；如果涉及到人事調整、財務管理、物資管控等，因兩口子在一個單位，也會存在不公的隱患。還有一種情況，就是兩個人在辦公室談戀愛，是否會影響工作上的精力投入，萬一沒有談成功，雙方反目，又是否會給工作帶來不便？因此，許多人不認可辦公室戀愛，希望堅決禁止。

3、辦公室戀情宜疏不宜堵。

個人以為，職場員工都是正常的人，有他們自己的情感與生活。而同事作為每天都會在一起工作，為了團隊的目標攜手奮進的夥伴，相互之間是完全有可能產生相互愛慕的情感的，作為現代職場的管理者，不應該視之為洪水猛獸，簡單地一禁了事，而應有包容之心，寬容對待，做好引導工作。當然，面對確實感情成熟、進入婚姻殿堂的員工，也要從管理制度、崗位安排等方面進行科學的安排，以避免上述所說的可能出現的問題。

總之，個人以為辦公室戀情不是洪水猛獸，沒有必要像防火防盜一樣簡單粗暴的一禁了事，可以結合實際，採取疏堵結合，以疏為主，科學管理，揚長避短，合理使用，共同奮鬥，實現員工和企業的共贏。

辦公室一般能有多少人，是個明白人都能看出來誰和誰不對勁，不對勁時間久了，就肯定有事，有事時間久了，基本就公開了，公開時間久了只要沒有突然跌入谷底就準備喝喜酒吧。

謝謝邀請，我覺得同事之間有戀情，如果都是單身的話就不說什麼了，狗糧不經意間就撒出來了。如果是婚外情，會故意的揹著同事悄悄去吃飯，說悄悄話，一起上班，但是在離單位很遠的地方分開進入單位！加班的話故意拖時間，相互等對方，然後送女方到家附近。如果是上下級關係，眉來眼去明眼人都懂...說的不好，大家不喜勿噴，謝謝

辦公室戀情的確很不招人待見，它可能影響團隊協作、管理，很多人無法接受。

但是作為同事或者是領導，我們可以對辦公室進行給予以不同的對待。

況且一段緣分不容易，如果不能錦上添花，也沒必要去辣手摧花。

這同事是如何得罪了你，需要讓你去判斷他們是不是辦公室戀情。人家談個戀愛關你什麼事情？

在我看來人家辦公室戀情完全不關你的事，如果是涉及到你的利益，我們正面還擊好嗎？

莫要偷偷摸摸用陰謀詭計去獲得相應的成績和利益，這樣對你後續發展非常不利，並且容易積累仇恨，招致同事反感。

雖然別人辦公室戀情不是恰當，但是隻要沒有牽涉到你或者公司的利益，就不要去揭露別人的秘密，探尋別人的隱私。

現在你去探索別人的隱私，一旦被別人發現，且在公司引起了流言蜚語。那麼你就是罪魁禍首，即使不是你宣佈的，別人也會記恨你一輩子。幹嘛去做那些吃力不好討好的事情呢？好好做自己的事情，別人的事情莫要關心。

俗話說得好，寧拆一座廟不毀一樁親。同事之間在狹小的辦公室裡面共事，加上年輕人荷爾蒙的分泌，難免會擦槍走火，在職場中此類情況發生的還是比較多。作為同事大家睜一隻眼閉一隻眼，沒有碰到你的利益，那就當不知道就行了。

如果你是公司的領導，你懷疑下屬有辦公室戀情。擔心他們的戀情會影響到工作的開展，管理的不落地，以及戀愛雙方當事人徇私枉法等等，此時我們進行辨別做出相應的調整，這完全是非常理解的。

那麼作為領導我們如何去判斷，我們的下屬是否有辦公室戀情呢？

1-談心。 我相信每一個領導都會對自己的直接下屬進行一個談心，在談心的過程之中可以問一些關於同事生活方面的事情。透過私下談心會全面的瞭解到員工生活、工作狀態。

2-觀察。 觀察團隊成員在辦公室的一些小細節。如果辦公室有戀情的同事，從日常閒聊、下班回家等一些細節都能進行看出來。例如：情緒、日常交流、眼神都能判斷男女雙方是否戀情關係。

但是，即使有辦公室戀情我認為不是最主要的，關鍵是我們進行合理的把控，我們都應該有意識去建立管理機制、落實管理措施，去規避辦公室戀情帶來的副作用，做到有備無患。 在團隊建立初始、建立管理制度時，我們就應該給予團隊人講解相應的辦公室戀情的副作用，且讓團隊成員對此有一定的警惕性。

當我們在發現有辦公室戀情的時候應該表明自己的底線，不能影響工作為前提可發展，但是一人需要調整崗位，確保不影響工作。如果戀情當事人雙方不願意就只能辣手摧花。

要知心腹事，單聽背後言。至於是不是的問題，無非追求個真相。

辦公室戀情畢竟是戀，言語狀態肯定會與其他關係不一樣。

心思細膩的可以透過細微變化察覺出來，而沒有那麼敏銳知覺的，就得看他們人前人後的表現，可以給他們創造部分獨立相處環境，就一目瞭然了。

首先我表個態：這道題非常無聊，你又不是狄仁傑或者福爾摩斯，幹嘛八卦人家有沒有談戀愛呢？再說，人家談不談和你有什麼關係呢？

不過既然你問了，本著對戀愛支援的態度，我也說一下我的想法。

首先我個人不支援辦公室戀情，因為無論成功或者失敗都會影響到自己的工作，而且白天膩在一起，晚上膩在一起，實在是沒意思。我個人是不能接受的。

但是很多時候，日久生情，加上現代人的生活節奏非常之快，小姑娘小夥子沒有多少時間出去相親參加活動見到更多異性，那麼辦公室的異性也許就成為了比較搶手的物件。

通過幾個細節其實可以搞清楚誰和誰是在一起談戀愛的，搞清楚不是為了八卦，而是為了不說破，不干涉，最好是祝福他們可以長久走下去。

很多時候，辦公室的人在一起時間久了，大家彼此非常熟悉，打打鬧鬧，吵吵說說很正常。尤其是一些異性之間，開開玩笑倒也無傷大雅，可是某一天你忽然發現有兩個人忽然不怎麼對彼此說話了，或者你當著一個人的面說另一個人的時候，他或者她會非常害羞，然後選擇故左右而言他，那麼這種情況就說明兩個人也許開始戀愛了。

工作中，要麼一群人在一起吃飯，要麼幾個關係不錯的湊在一起吃飯，要麼大家點外賣。要麼是因為工作業務兩個異性偶爾聚在一起吃飯。

如果某一天一對男女沒有任何緣由地聚在一起吃飯了，並且頻率越來越高，每次當你約其中一個人的時候，她或者他會說已經約了某某，那麼就可以判定他們開始談戀愛啦。

情侶之間會有一些屬於彼此的專屬詞彙，如果辦公室裡，一個人忽然對另一個人忽然蹦出一句你不知道的稱謂，那麼很可能這是潛意識在作祟，說明兩個人已經關係不一般了。

總之吧，如果你發現了辦公室戀情，不要聲張，也不要宣揚，默默祝福就好。

我是慧眼PP匞，職場多年練就一雙火眼金睛。雖然大部分公司都禁止辦公室戀情，但是上有政策，下有對策，辦公室戀情基本都是“地下工作者”，不管你如何隱蔽，都逃不過獵人的火眼金睛。隨便幾個不在意的小舉動，都有可能讓你的地下戀情暴露無遺。隨便說幾個情景：

1-總是特別巧合前後腳上下班

下班了，強哥因為專案在加班，看小美還沒走，禮節性的招呼“小美，一起走”，小美回答她要整理下資料，如果多次藉口一起走，必有貓膩。

2-在辦公室過於照顧對方

老闆見大家比較辛苦，特地點了下午茶過來，部分同事圍了上去，小美特地挑了一本奶茶和蛋糕，端到了正在工作的強哥桌上，這場景很溫暖，很曖昧。

3-總是同時看手機螢幕

情侶在辦公室一般都會透過手機傳遞資訊，比如抱怨公司制度，吐糟某個同事，中午吃什麼飯，晚上看什麼電影，訂什麼房什麼的。如果總是這麼同步，一定是在傳情了。

情侶基本都會吵架，鬧彆扭，如果兩個人有時候有說有笑，但有時候突然互相不理了，過一天有好了，總是這樣，就確認無疑了。

1、辦公室戀情看上去很美。

對許多人來說。企業允許辦公室戀情後，那麼相愛的兩個人便可以實現一起上班、一起下班，天天呆在一起，相互的情況都很瞭解，更容易實現雙方對對工作的理解與支援；對企業來說，家裡兩口子都在公司上班，一般來說會比較安心在企業工作，在留住人才上會有好處；對員工的家人來說，兒子媳婦或女兒女婿在一個單位上班，平時可以少操很多的心；對員工的朋友來說，有什麼事需要聚會、溝通，到單位來一次，便可以一次性與兩口子都溝通到位，可以節省許多的時間，因此，對許多人來說，辦公室戀愛是一件對各方面都有好處的好事。

2、辦公室戀情隱患不少。

從職場管理來說，辦公室戀情也會有不少的隱患，比如說，如果相愛的兩個人放在一個部門，就有可能會影響部門長的工作安排，或者在部門內容易組成小團體，影響工作的正常開展；如果部門要安排出差，許多時候會要考慮這兩個人只能有一個人出差，還要安排另一個人留守，因為小孩、老人的照顧肯定需要安排人；如果涉及到人事調整、財務管理、物資管控等，因兩口子在一個單位，也會存在不公的隱患。還有一種情況，就是兩個人在辦公室談戀愛，是否會影響工作上的精力投入，萬一沒有談成功，雙方反目，又是否會給工作帶來不便？因此，許多人不認可辦公室戀愛，希望堅決禁止。

3、辦公室戀情宜疏不宜堵。

個人以為，職場員工都是正常的人，有他們自己的情感與生活。而同事作為每天都會在一起工作，為了團隊的目標攜手奮進的夥伴，相互之間是完全有可能產生相互愛慕的情感的，作為現代職場的管理者，不應該視之為洪水猛獸，簡單地一禁了事，而應有包容之心，寬容對待，做好引導工作。當然，面對確實感情成熟、進入婚姻殿堂的員工，也要從管理制度、崗位安排等方面進行科學的安排，以避免上述所說的可能出現的問題。

總之，個人以為辦公室戀情不是洪水猛獸，沒有必要像防火防盜一樣簡單粗暴的一禁了事，可以結合實際，採取疏堵結合，以疏為主，科學管理，揚長避短，合理使用，共同奮鬥，實現員工和企業的共贏。

辦公室一般能有多少人，是個明白人都能看出來誰和誰不對勁，不對勁時間久了，就肯定有事，有事時間久了，基本就公開了，公開時間久了只要沒有突然跌入谷底就準備喝喜酒吧。

謝謝邀請，我覺得同事之間有戀情，如果都是單身的話就不說什麼了，狗糧不經意間就撒出來了。如果是婚外情，會故意的揹著同事悄悄去吃飯，說悄悄話，一起上班，但是在離單位很遠的地方分開進入單位！加班的話故意拖時間，相互等對方，然後送女方到家附近。如果是上下級關係，眉來眼去明眼人都懂...說的不好，大家不喜勿噴，謝謝

辦公室戀情的確很不招人待見，它可能影響團隊協作、管理，很多人無法接受。

但是作為同事或者是領導，我們可以對辦公室進行給予以不同的對待。

況且一段緣分不容易，如果不能錦上添花，也沒必要去辣手摧花。

這同事是如何得罪了你，需要讓你去判斷他們是不是辦公室戀情。人家談個戀愛關你什麼事情？

在我看來人家辦公室戀情完全不關你的事，如果是涉及到你的利益，我們正面還擊好嗎？

莫要偷偷摸摸用陰謀詭計去獲得相應的成績和利益，這樣對你後續發展非常不利，並且容易積累仇恨，招致同事反感。

雖然別人辦公室戀情不是恰當，但是隻要沒有牽涉到你或者公司的利益，就不要去揭露別人的秘密，探尋別人的隱私。

現在你去探索別人的隱私，一旦被別人發現，且在公司引起了流言蜚語。那麼你就是罪魁禍首，即使不是你宣佈的，別人也會記恨你一輩子。幹嘛去做那些吃力不好討好的事情呢？好好做自己的事情，別人的事情莫要關心。

俗話說得好，寧拆一座廟不毀一樁親。同事之間在狹小的辦公室裡面共事，加上年輕人荷爾蒙的分泌，難免會擦槍走火，在職場中此類情況發生的還是比較多。作為同事大家睜一隻眼閉一隻眼，沒有碰到你的利益，那就當不知道就行了。

如果你是公司的領導，你懷疑下屬有辦公室戀情。擔心他們的戀情會影響到工作的開展，管理的不落地，以及戀愛雙方當事人徇私枉法等等，此時我們進行辨別做出相應的調整，這完全是非常理解的。

那麼作為領導我們如何去判斷，我們的下屬是否有辦公室戀情呢？

1-談心。 我相信每一個領導都會對自己的直接下屬進行一個談心，在談心的過程之中可以問一些關於同事生活方面的事情。透過私下談心會全面的瞭解到員工生活、工作狀態。

2-觀察。 觀察團隊成員在辦公室的一些小細節。如果辦公室有戀情的同事，從日常閒聊、下班回家等一些細節都能進行看出來。例如：情緒、日常交流、眼神都能判斷男女雙方是否戀情關係。

但是，即使有辦公室戀情我認為不是最主要的，關鍵是我們進行合理的把控，我們都應該有意識去建立管理機制、落實管理措施，去規避辦公室戀情帶來的副作用，做到有備無患。 在團隊建立初始、建立管理制度時，我們就應該給予團隊人講解相應的辦公室戀情的副作用，且讓團隊成員對此有一定的警惕性。

當我們在發現有辦公室戀情的時候應該表明自己的底線，不能影響工作為前提可發展，但是一人需要調整崗位，確保不影響工作。如果戀情當事人雙方不願意就只能辣手摧花。

要知心腹事，單聽背後言。至於是不是的問題，無非追求個真相。

辦公室戀情畢竟是戀，言語狀態肯定會與其他關係不一樣。

心思細膩的可以透過細微變化察覺出來，而沒有那麼敏銳知覺的，就得看他們人前人後的表現，可以給他們創造部分獨立相處環境，就一目瞭然了。

首先我表個態：這道題非常無聊，你又不是狄仁傑或者福爾摩斯，幹嘛八卦人家有沒有談戀愛呢？再說，人家談不談和你有什麼關係呢？

不過既然你問了，本著對戀愛支援的態度，我也說一下我的想法。

首先我個人不支援辦公室戀情，因為無論成功或者失敗都會影響到自己的工作，而且白天膩在一起，晚上膩在一起，實在是沒意思。我個人是不能接受的。

但是很多時候，日久生情，加上現代人的生活節奏非常之快，小姑娘小夥子沒有多少時間出去相親參加活動見到更多異性，那麼辦公室的異性也許就成為了比較搶手的物件。

通過幾個細節其實可以搞清楚誰和誰是在一起談戀愛的，搞清楚不是為了八卦，而是為了不說破，不干涉，最好是祝福他們可以長久走下去。

很多時候，辦公室的人在一起時間久了，大家彼此非常熟悉，打打鬧鬧，吵吵說說很正常。尤其是一些異性之間，開開玩笑倒也無傷大雅，可是某一天你忽然發現有兩個人忽然不怎麼對彼此說話了，或者你當著一個人的面說另一個人的時候，他或者她會非常害羞，然後選擇故左右而言他，那麼這種情況就說明兩個人也許開始戀愛了。

工作中，要麼一群人在一起吃飯，要麼幾個關係不錯的湊在一起吃飯，要麼大家點外賣。要麼是因為工作業務兩個異性偶爾聚在一起吃飯。

如果某一天一對男女沒有任何緣由地聚在一起吃飯了，並且頻率越來越高，每次當你約其中一個人的時候，她或者他會說已經約了某某，那麼就可以判定他們開始談戀愛啦。

情侶之間會有一些屬於彼此的專屬詞彙，如果辦公室裡，一個人忽然對另一個人忽然蹦出一句你不知道的稱謂，那麼很可能這是潛意識在作祟，說明兩個人已經關係不一般了。

總之吧，如果你發現了辦公室戀情，不要聲張，也不要宣揚，默默祝福就好。