副調研員與助理調研員二者沒有具體區別，其實職位是大致相同的，只不過是在各個地區的叫法不同而已

助理調研員

中國公務員的一種非領導職務，級別相當於領導職務的副處長（副縣長）。

工作專案：

1、高等學校思想理論領域的政策研究工作；

2、教育系統社團管理工作；

3、高等學校統一戰線工作；

4、領導交辦的其它工作

工作概述：

本職位在處長領導下進行工作。

1、編制高等學校思想理論領域的政策研究工作規劃和重大課題的調研計劃並負責實施

2、監測與高等學校相關的社會輿論以及思想、理論和文化動態並提出工作對策；

3、負責教育系統社團的稽核、批覆、備案工作；

4、指導高等學校統一戰線工作；

5、協助有關部門做好高等學校民主黨派管理和民主黨派知識分子的教育工作；

6、完成領導交辦的其它工作。

工作標準：

1、經辦的文稿檔案符合有關政策和實際，格式規範；

2、經辦事項認真負責，反饋及時；

3、為基層服務熱情，與有關單位配合工作協調；

4、遵守紀律，保守秘密，堅持原則，廉潔自律。

所需知識能力：

1、大學專科以上文化程度，中共黨員，任主任科員3年以上，一般應有兩個以上正科級職位任職的經歷和基層工作經歷；

2、有較高的馬克思主義理論水平和政策水平，有一定的思想政治工作經驗；

3、有較強的分析問題、解決問題的能力、語言文字表達能力和組織協調能力。

轉任和升遷方向：

1、轉任本處副處長及本廳其它處室副處長、副主任、助理調研員或其它黨政機關職責相當的職位；

2、升任本處處長、調研員及本廳機關其它處室處長、主任、調研員或其它黨政機關職責相當職位；

3、由本處及本廳機關其它處室主任科員或其它黨政機關職責相當的職位升任；

4、由本廳其它處室副處長、副主任、助理調研員或其它黨政機關職責相當的工作人員轉任。

副調研員與助理調研員二者沒有具體區別，其實職位是大致相同的，只不過是在各個地區的叫法不同而已

助理調研員

中國公務員的一種非領導職務，級別相當於領導職務的副處長（副縣長）。

工作專案：

1、高等學校思想理論領域的政策研究工作；

2、教育系統社團管理工作；

3、高等學校統一戰線工作；

4、領導交辦的其它工作

工作概述：

本職位在處長領導下進行工作。

1、編制高等學校思想理論領域的政策研究工作規劃和重大課題的調研計劃並負責實施

2、監測與高等學校相關的社會輿論以及思想、理論和文化動態並提出工作對策；

3、負責教育系統社團的稽核、批覆、備案工作；

4、指導高等學校統一戰線工作；

5、協助有關部門做好高等學校民主黨派管理和民主黨派知識分子的教育工作；

6、完成領導交辦的其它工作。

：

1、經辦的文稿檔案符合有關政策和實際，格式規範；

2、經辦事項認真負責，反饋及時；

3、為基層服務熱情，與有關單位配合工作協調；

4、遵守紀律，保守秘密，堅持原則，。

所需知識能力：

1、大學專科以上，中共黨員，任主任科員3年以上，一般應有兩個以上正科級職位任職的經歷和；

2、有較高的馬克思主義理論水平和政策水平，有一定的思想政治工作經驗；

3、有較強的分析問題、解決問題的能力、和。

轉任和升遷方向：

1、轉任本處副處長及本廳其它處室副處長、副主任、或其它黨政機關職責相當的職位；

2、升任本處處長、調研員及本廳機關其它處室處長、主任、調研員或其它黨政機關職責相當職位；

3、由本處及本廳機關其它處室主任科員或其它黨政機關職責相當的職位升任；

4、由本廳其它處室副處長、副主任、助理調研員或其它黨政機關職責相當的工作人員轉任。

現在已經沒有副調研員和助理調研員的叫法，統一改調研員按一至四級區分

助理調研員和副調研員本質上沒區別，只是不同時期對副處級非領導職務的不同稱呼。

助理調研員時間最早，出現在1993年版的《國家公務員非領導職務設定辦法》中，自此之後對副處級非領導職務統一以助理調研員稱呼，直至2006年。

2006年，第一版公務員法正式開始實施，對非領導職務進行了規範，助理巡視員、助理調研員被改為副巡視員、副調研員。助理調研員退出歷史舞臺，被副調研員取代。

2019年，新公務員法開始實施，非領導職務被職級替代，調研員、副調研員取消，統一以調研員稱呼，按一至四級區分層次。原來8個層級的非領導職務被改成了12個層級的職級，即；一級巡視員，二級巡視員；一級調研員，二級調研員，三級調研員，四級調研員；一級主任科員，二級主任科員，三級主任科員，四級主任科員；一級科員，二級科員。

原來的副調研員直接套改四級調研員，之後按任職年限等綜合評價晉升。四級調研員晉升三級調研員，需在四級調研員職級崗位上任滿兩年；三級調研員晉升二級調研員，需在三級調研員崗位上任滿兩年；二級調研員晉升一級調研員，需在二級調研員崗位上任滿三年。職級有名額限制，比如地市級機關一至四級調研員不能超過機關公務員總數的20%，其中一級、二級調研員不超過一級至四級調研員總數的40%，一級調研員不超過一級、二級調研員總數的50%，晉升的前提必須職級有職數。

假設地市級機關有50個公務員，那麼一至四級調研員的名額總數是10個，其中，一級和二級調研員的名額是4個，一級的名額是2個。三四級調研員的名額是6個，三級和四級名額在6箇中間由單位和組織部門協商內部調劑。

不存在這兩種職級了，目前公務員職級中設定一至四級調研員，為處級職級。一級二級為正處職級，三四級為副處職級。

副調研員和助理調研員是一樣的，都是副處非領導，但現在職級並行以後統一改為了四級調研員。

公務員法沒有改革以前，公務員職務序列包括領導職務和非領導職務，副調研員就屬於副處級非領導職務。助理調研員是2006年之前對副處非領導職務的稱呼，2006年公務員法實行以後，將副處非領導職務統一改為了副調研員，但是很多地方和單位，為了多安排領導，而違規設定了助理調研員。

2019年6月新公務員法實行後，取消了公務員非領導職務，全部改為了職級，副處職級包括一級、二級、三級、四級調研員。其中，副處級領導職務對應四級調研員，正處級領導職務對應二級調研員，並且，四級調研員可以從低到高逐級晉升，也可以直接晉升為正處級領導職務。

副調研員和四級調研員設定的單位不同，副調研員之前只有在部委、省直、市直機關才設定，並且副調研員就相當於領導職務，都會分管一些工作。而四級調研員不但在省市機關設定，現在連縣級領導班子、鄉鎮、縣直部門也都設定，這大大拓寬了基層公務員的出路，提高了基層公務員的待遇。

當然了，不論副調研員還是四級調研員都是有職數限制的，以前的調研員和副調研員不能超過本部門領導職數的50%，一個市直部門也就有兩三個職數，而職級並行以後，一至四級調研員職數大大增加，市級以上機關晉升更加容易。