有些工作很平常、很瑣碎，比如辦公室工作，如果你每天只是忙忙碌碌中渡過，不做工作筆記，在寫總結的時候你會發現自己不知道忙了什麼。

建議無論從事何種工作都養成寫工作筆記（日誌）的習慣，比如你在文印室工作，今天處理了幾份檔案，用去了多少紙張等等，都做個記錄，年底總結的時候你報個數字出來，你的業績就出來了……辦公室接人待物、上傳下達，撰寫文稿，這些工作看似瑣碎平常，沒啥大不了的，但你平常注意記錄，總結的時候也就有的可寫不感覺自己沒業績了……

那是因為領導還缺乏鑑別人的能力，或者說領導心胸不夠寬廣的原因。或者說這種人他個人認為機會還沒有來到的時候，所以他只有默默地等待。

這個時代，誠誠懇懇已經不太容易出成績了。

會做的永遠比不上會說的。但是最終王者是既會做，又會說的全能人才。

職場老黃牛隻有辛勤勞動的份。

翻開歷史，偉大北宋王朝。武將在外拼搏殺敵，為國拋頭顱，灑熱血，但是他們的成績都在文官的筆桿子下呢，他們說你偉大你就功成名就。他們說你卑微，你就一文不值。所以偉大的北宋成了文官的天下，滿地都是咿咿呀呀，無病呻吟的文人騷客。直到後來的“靖康之恥”，王朝從鼎盛走向衰敗。

扯遠了。回到職場。為什麼誠誠懇懇反而不出成績呢？幾個疑問句概括：你的誠誠懇懇是否是有效的？既然是有效的，是否能有好的結果？有好的結果是否會被管理層看到？

希望你的答案是肯定的。

　　這要看工作性質是怎樣的，有些工作並不容易出業績，比如說大門口保安、公交車售票員等，工作不可謂輕鬆，但要說業績，卻並不容易看到。題目中提到的“工作”，顯然並不是特指這些職業，而是指專案參與者、銷售工作人員等。

　　在現代經濟體系中，勤勤懇懇工作是基本要求。如果企業、領導將你安排到這個崗位上，需要你做出業績，你勤勤懇懇了，卻沒有拿得出手的業績，要麼說明你不適合這個崗位，要麼只能說明你能力確實有問題。

　　已經勤勤懇懇工作了，說明你工作態度沒有問題。態度沒問題還幹不好工作，那就要問問，你是不是不適合做這項工作？如果你是大學中文系畢業，領導卻安排你搞搬磚技術研究，這是方向錯誤，你得向領導申請轉崗才行。

　　如果專業對口，工作認真，還是出不了業績，那肯定是你能力不行。能力不行，有哪些表現？比如，你新聞系畢業，到報社工作跑新聞，卻找不到新聞點；比如，你會計學專業畢業，到企業工作後卻連財務報表都看不懂。

　　怎麼辦？專心提升自己能力。