面試是通向成功的第一步，不知道你是面試什麼工作的，如果進廠做操作工無所謂，如果去面試白領，辦公室職位的，提前做好準備工作，公司具體背景，工作內容具體要求，準備一套好衣服，睡個好覺，精神抖擻的保持平常心參加面試。祝你成功。

我認為不要緊張，把心放穩，這就是最好的技巧，第二，把去留看淡些。這樣你才能做到最好的臨場發揮，取得好成績。不要去揣度考官們的心思，關鍵還在於你自己的書本上和實踐上的能力，對了還有重要一點，那就是要擇業對口。最後，祝你好運！

謝謝您！在這方面我是個外行，有一知半解供你參考。人的第一印象很重要，既然重要，那麼就要有一個亮麗的外表，要很Sunny的出現在考官面前，要有得體的著裝，讓人一看既順眼又帥氣。要準備好自己的簡歷，不要華麗的詞造，能簡單額要地把自己呈現在考官眼前。你要面試什麼專業，考慮要準備考官要問的問題。另外，如薪水，待遇等問題不要太苛刻，你記住，該有的一定會有，但你要求太高嚇著人家了。最後我把我看到的一件事告訴你，也希望你注意。不要不據小節，我曾看到一篇面試情況的報道，有一大學生去面試，已進入考場了，考官說，我有點事，一會就回來，你先等我一會。這個考官離開了，這個大學生就在考官辦公桌上亂翻……，不到十分鐘考官回來了說，你回去吧！面視結束！小夥子楞了，還沒開始就結束了？！他不知道他做了小孩都知道不應該做的事……，到別人家裡或辦公室不能亂動人家的東西！

對於去企業面試，尤其是網際網路公司面試，那麼要先弄清楚面試的本質，這和公務員考試的面試是完全不同的，公務員考試的面試更看重的是考生的綜合能力，處理社會問題，以及政府應該如何開展工作，特別是政府自身的管理智慧和工作人員的素養等。

而企業面試，本質上是考查應聘人員是否和崗位匹配，能否勝任工作的問題。其核心要求是員工的專業技術能力，以題主所的描述的，去網際網路公司面試，需要掌握的技巧或者說準備工作如下：

首先需要了解公司的主營業務，公司的核心技術是哪方面，在行業中所處的地位排名等基本資訊。如果連公司的基本情況都不瞭解，面試時面試官問你，我們公司主要是做什麼的，你都答不上來，那面試的結果可想而知。

其次，要明白自己能為這個公司帶來什麼，或者說企業招你進去的價值所在，也就是你的能力，企業招人，相比學歷來說，更看重能力，一個沒經驗的一本畢業生不一定能競爭過已經有幾年工作經驗，能力出眾的三本應聘者。所以，在應聘時，要儘量的展現出自己的優點，而網際網路公司，題主沒有說是應聘什麼職位，那麼，如果是程式設計師，可以講講之前開發過的軟體或者展示自己寫的程式，如果是策劃或者運營崗，也可以說說自己對這個行業的理解，舉一些成功策劃的案例等，讓用人單位看到你的能力。

最後，在穿著禮貌等方面，要做的，就是穿著得體，禮貌自信。夏天雖然天熱，但是穿著拖鞋去面試，有些公司的面試官可能會覺得你太隨便，不適合嚴謹的職位，禮貌待人，會給人留下好的印象，畢竟誰都不想和刺頭做同事。

一、個人專業知識的角度：

專業知識上的優勢有兩種：一種是學習成績上的優勢，另一種是實際操作能力的優勢。對於成績好的考生，當然在回答該問題時，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優異的在校成績來證明自己專業知識上的優勢。在這裡，有一個很關鍵的點就是，考生要把自身所取得的優異在校成績主要歸功於在校老師的辛勤培育以及個人的勤奮，切忌說“自己天分高”、“接受能力強”或“從小到大成績都比較優秀”之類的話，這類話一旦說出會給人“自視過高”的印象，不利於在面試中獲得高分。

而對於成績一般的考生，那麼回答該問題的時候，就要注意不要給面試官一個在校期間“無心向學，不勤奮，不熱愛本專業”的感覺。在專業知識上的優勢時，應該突出自己比較注重專業知識的實際運用，要強調自己熱愛本專業的知識，但注意力集中在實際運用方面，並且強調在學習專業知識過程中得到了老師的關照和愛護，學到很多很實用的知識。

二、個人性格的角度：

談到考生的個性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對考生個性要求的共性和個性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢於承擔責任、團結而顧全大局、服從上級”考生在做自我陳述的時候就要把這些要求融合在答題中。同時也要關注銀行職員性格的個性，對於這方面的準備，考生在面試前就要回顧報考時招考職位的具體要求，是分配到哪個部門、哪個崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網站查詢報考單位的具體業務。從這些單位業務資訊及招聘職位資訊來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求。總之，要有針對性地體現自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個性上看，自己都是適合從事銀行職業的人選，而且是可以長期從事銀行職業的人選

1.面試技巧並不是關鍵，關鍵是你的實際能力和意向。

2.面試題目著重會關注求職者的：能力、動機、價值觀，請著重在這些方面蒐集瞭解改企業的需求，並結合自身經歷和能力展現匹配。

3.面試過程不要情緒化，以交流的心態為主，淡定從容，和麵試官相互尊重。