面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：“你先回去吧，有什麼訊息我再通知你”。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。 其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。 一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打電話的問題。主動打電話詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打電話給考官，詢問一下面試結果。 打這個電話的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛電話，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。

面試時留意麵試官姓名等資訊，結束後給面試官寫感謝信。

在面試結束後可以透過應聘公司的職員想辦法得到面試官的電子郵箱等聯絡方式，將自己在面試時的情況及自己的資訊寫在感謝信中，加深面試官的印象，增強他對你的好感。如果實在找不到具體聯絡方式，那就選擇快遞既自己親手寫的感謝信吧

面試結束後，切忌打聽結果。

一般面試後，應聘公司的人事部會告知你通知你面試結果的時間。這段時間內要耐心的等待，切忌打聽結果

調整心態和心情

超過等待面試結果時間時要主動的查詢結果。

小編的公司曾經有這樣一個案例。同時看中兩位應聘者，但是隻能留下一位。所以公司決定考驗二者的主動性。在通知面試結果的最後時間過了之後，有一位應聘者主動在第二天打來電話查詢結果，而另一位杳無聲訊。所以第一位順其自然的贏得了勝利。這就告訴大家一定要切記不管結果如何，在等待期後一定要記得查詢。

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勝不驕敗不餒。

如果在競爭中取勝，得到了工作機會，不要太過得意，準備好迎接新的挑戰。

如果在競爭中失敗了，也千萬不要氣餒。總結下失敗的原因，準備下一次的從頭再來！