正所謂“旁觀者清、當局者迷”，我覺得這不是你倆三觀不合導致的，而起衝突的原因不是因為“理”，而是“情”。經營的原因也不是因為店鋪忙碌，而是因為你的的想法有些偏激。

首先，既然能成為夫妻，那就證明你們兩個有共同語言，怎麼就能說三觀不合呢？只不過你們在門店經營的手法、方式上有些衝突而已，這是“合夥開店”經常遇到的問題，只不過你們比較特殊，私下是夫妻關係。

如果因為這事爭吵不休，那我只能說問題出在你們二人身上，家根本不是說理的地方，又何必去非要爭出個1234呢？如果爭吵的是瑣事，那就有一方退縮就好了；如果爭吵的是經營上的事，那就就事論事不好麼？

但綜合您的問題分析，我認為您之所以感覺類的原因，不是因為你們三觀不合，而是為了爭吵而爭吵。當你的另一半提出一個方案、一個建議時，他是站在他的角度去思考，而你卻只站在你的角度去否定或評判，這本身就會產生矛盾，最後矛盾升級，變成了“為了反對而反對”。

第一，靜下心來看問題，不管因為什麼與對方發生爭執都不要立馬開始反駁或爭吵，我們要先靜下來，換個角度去思考爭執的原因，給出客觀性的意見，如果對方依然不贊同，那可以先嚐試，不嘗試怎麼知道是否可行？

第二，別總是站在道德制高點、或抓住對方一點小錯誤就數落個沒完，家本身就不是說理的地方，既然夫妻二人開店為先覺條件，那麼爭吵的核心內容就應該圍繞“如何將門店經營好”展開，別把生活上的過錯、一些陳芝麻爛穀子的事帶到經營當中。

第三，學會妥協、包容，既然因為經營門店導致夫妻二人經常爭吵，那為什麼不試著放任不管，本身開店就必須只有一個人說了算，為什麼就不能有一個人選擇放手？另一個人只負責做後勤、做其他工作不好麼？別總說另一半與你三觀不合，也要多考慮下是否自己也有不對的地方。

第四，如果不想與對方繼續過生活，那也簡單，直接離開就好了。不然，兩個人在一起經營開店，目的就是為了賺錢和經營好這家店，至於怎麼經營、如何經營，能做的了主就做主，做不了主就聽能做主的，不能聽就離開，這還有什麼可質疑的麼？

凡事不要總強調對錯，只要是能讓門店紅火起來，又何必去與另一半發生爭吵？實踐出真知，如果吵架和吼叫能贏得勝利或解決問題，那麼驢將統治世界。

這是很多夫妻店都會遇到的問題，夫妻雙方原本感情很好開了夫妻店以後就三觀不合莫名其妙天天吵架，很多人都不明白其實這個大部分是因為男人跟女人的思維方式不同處理方式不同而導致的，最好的解決辦法就是一個人退出回家帶孩子或者另謀出路，最壞的結果就是分道揚鑣連家也散了。

我家開鞋店的，我跟妻子某些方面不一樣。我對店裡經營情況很看重，一心想把店裡生意做起來，能多賣一雙鞋就多賣一雙鞋，沒事喜歡呆在店裡，如果生意不好很焦急。而妻子喜歡玩，生意好壞不怎麼在乎，是個坐不住的人，整天玩手機呀、到處逛呀，不會老老實實看店。

我是個做事認真的人，如果妻子太過分了，我難免會指責她，這樣就會爭吵。而且我們拿貨的眼光也不一樣，她拿的貨不好賣，我也會說她。這樣經常爭吵，嚴重影響夫妻感情。

最後妻子去了另外一個分店，大概一個星期回來一次。這樣我們反而有一日不見、如隔三秋的感覺，關係更和睦了。

所以你這種情況，還是店交給一方管理比較好，另一方做別的生意。