多多少少有影響吧，電視劇也是一種文化，很多人都喜歡看，甚至追劇，肯定是有所吸引的地方。知名職場電視劇有《杜拉拉昇職記》《職場風雲》

個人覺得電視劇最浪費時間，裡面人設劇情都是被安排演繹出來的。雖然有些劇情偶爾能在職場種重疊，但是對你影響意義不大。還不如去參加培訓班或者一些興趣部落去學習。

比較有名的職場電視劇有：談判官，交易，最美的時光，合夥人，傲慢與偏見，翻譯官等等， 雖然我沒看到平時有聽同事朋友口中說出。

當今中國的職場劇普遍失真，脫離真實的職場氛圍，為了片面追求視覺效果過度奢華了職場中人的生活水準，劇情大多走通關打怪+辦公室政治+辦公室多角情愛的套路，給一眾缺乏常識的職場上小白起了反向教科書的作用。

反而幾年前的一部宮廷謀略劇【琅琊榜】倒還是能給真實的職場人一種啟迪。

靖王的登頂之路其實也可以借簽在我們這些身在職場想往上晉升的人。我分析靖王如下：

1、 皇子出身：【文憑硬，超一流大學出品】；

2、 十年軍隊打磨，戰無不勝地保衛大梁：【專業水平高超，業績出色】；

3、 能與代表舊士族大家的戶部尚書沈追和代表寒門子弟的刑部尚書蔡荃在工作中默契，被他們引為知己和依靠：【超強的人際溝通能力】；

4、 與帝國的異性合夥人穆王府的霓凰郡主惺惺相惜：【超強外掛】；

5、 可以影響決策人的宮中母妃靜妃娘娘：【內應，直達天聽的內線】。

天時地利人和，靖王佔全了三樣，即使沒有麒麟才子江左梅郎也能取得最終的勝利，何況靖王在沒有發跡之前一直保持低調，從不參與朝中的太子黨與譽王兩派之爭，如閒雲野鶴般遺世獨立。而梅長蘇的出現在於最大程度地保護了朝中精英，為今後的靖王新朝保留了大批可用的人才。

從靖王的默默無聞到最終登極，這一路走來完全可以適用於現在的職場，與其把【琅琊榜】看成復仇的宮廷謀略劇不如換個角度看成靖王職場晉升記，因為這才是最接近現在職場的真實生存狀況。

另外一部幾年前的職業劇【心術】也是很貼合真實的職場，醫患矛盾也好、醫院內部人員的紛爭也好，都比較合理地把職場中大家的日常、心態刻畫得很好，尤其是年輕醫生在迷茫和挫折中頑強地成長經歷，值得我們現在職場中的年輕人學習。

我推薦的職場劇：【琅琊榜】、【心術】。