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  • 1 # 皖豆彎彎

    不是勞動力不值錢,而是你沒有文化,沒有技術,沒有人際關係,而普通的勞動力的回報只有這麼多,普通打工者也只有5000左右,所以說普通的勞動力的回報不值錢。

  • 2 # 走得慢的我

    以前的勞動力就很值錢,現在隨著科技發展,很多勞動力都失去價值了。

    人們現在要的是服務,愛生活愛享受

  • 3 # 細雨微塵

    相對於知識分子而言,體力勞動者,也就是勞動力不值錢!

    知識分子屬腦力勞動,需要知識文憑和技術能力支撐!擁有文憑就代表高階,就意味著高收入!

    而體力勞力只需有好體力就可,入行門檻較低,所以就顯得廉價,顯得不值錢!

    革命分工各有不同,不分高低貴賤!

    體力勞動和腦力勞動,只是社會分工不同,相互支撐構成我們的社會!

  • 4 # 長心眼168794174

    根據供求關係規律,在國內方面,企業越多,員工的待遇越好,因此減輕企業沉重稅費負擔,為企業創造良好經營環境很重要,如果企業紛紛倒閉或外遷,員工連工作都沒了,就沒機會談勞動力值不值錢。在國際方面,國際貿易的法則是,你沒有的我有,你有的我的更便宜。這就意味著高科技產品是國際競爭的硬實力,研發高科技產品需要巨資,需要海量人才。因此必須先解決天價房醫教問題,要先讓資金進入製造業,要先解決廣大勞動人民生存的基本需求,消除創造者的後顧之憂,不僅能留下人才,還能吸引世界人才到來。如果我們的產品是世界一流的,肯定能賣上好價錢,如果我們的世界一流企業特別特別多,我們的員工肯定失業率低,且我們的勞動力肯定值錢,我們的人民生活肯定幸福。

  • 5 # 怡爾星辰

    勞動力價值的高低,受市場規律支配,就當今社會而言,勞動力價值低,是技術進步、科技發展的結果,自動化生產一方面把勞動力從重體力和高危行業解放出現,另一方面,勞動力過剩,就產生了我們所感覺到的“勞動力不值錢”的問題了!

    這就需要政府伸出看不見的手,去進行調控,例如發展新的勞動密集型產業、第三產業,對下崗職工進行再培訓,使之適應新的工作崗位等等。

    無論如何,社會的前進,科技的進步,知識的更新,會引來社會的陣痛,我們每個人能做的,就是不斷提高自己,適應新形勢,別無他法。

  • 6 # 自明誠熊

    按照馬克思政治經濟學,勞動力是商品,其價格受市場供求關係影響。由於機械化、智慧化、資訊化深入發展和經濟下行因素影響,一般勞動力需求下降,工資上漲受到抑制情況在一定的時候是存在的。但價格最終是由勞動力的價值決定,是由生產勞動力的社會必要勞動時間決定,由於整體生活水平、受教育程度的提高,勞動力價值、價格必然同步增長。而且受人口增長的速度、結構影響,勞動力的價格長期趨勢也是上漲的。隨著人才競爭的加劇,那些高素質勞動力的需求更會有增無減。

  • 7 # 黎想想

    勞動力是體力

    人和人都有,取代性較強

    而腦力呢!

    就是個人的價值了!

    看個人的知識能力和所能創造的價值

  • 8 # 雲端韋一

    誰說勞動力不值錢?

    這話放在上世紀八九十年代是事實,放在今天就以偏概全了。

    上世紀八九十年代,改革開放正在起步階段,大量農民工進城務工,生產效率低,技術含量不高,勞動力過剩,報酬相應低,而今各行各業機械化、資訊化、自動化程度高,工人技術提高,勞動量下降,相應的那些技術含量低,勞動強度大的苦活、髒活、累活,人們不願意去幹,乾的人少了,自然報酬相應增長,有的甚至高過技術工種。

    直接上例子:

    例子一:鄰居好友兩個月前購了一二手房,需打掃一下,請了倆清潔工,倆人從上午九點幹到下午五點。這是沒有技術含量的簡單勞動,鄰居付了700元工錢,這一天,八小時,兩人各掙350元。低嗎?

    例子二:房子需要重新用乳膠漆粉刷一下,又請了倆民工,90平方面積的牆面,漆由鄰居購買,他倆只負責粉刷,講好價錢1200元,結果他倆一天就幹完了,每人掙了600元。勞動力不值錢嗎?

    例子三,房子需要安暖氣,請了倆師傅來安裝。談好鍋爐、材料、安裝全由他們負責,鄰居只管驗收合格就付款。報價15000元,簽了合同便開工。我全程看了,這事的技術含量相對較高些,但也並不複雜高深,相反,勞動量相當大。然而,兩人僅用兩天時間就幹完了。我計算了一下,扣除鍋爐材料費用,他倆至少淨落5000元,平均每人每天1250元。這種勞動力,值老錢了。

    其實,越是資訊化、自動化程度高,技術含量低,勞動強度大的髒活、累活、苦活願意幹的人就越少,相應的報酬就越高。從某種意義上說,這也是社會進步的特徵。充分體現了勞動力的價值規律。不信,你去請個人來修馬桶,沒有一兩百元錢,人家可能根本不卵你!

  • 9 # 神秘圓月w

    一個社會的發展必須尊重勞動力的價值,奉行以人為本的價值觀,讓勞動創造價值成為社會主流觀念。勞動動力不值錢是一種錯誤的認識,是社會的認識誤區,成這一認識錯誤有以下幾點。

    一:當今社會過於注重資本,而輕視勞動者的勞動。這是一個社會想急於求成獲得大量財富的具體體現,是社會上資本的自私性決定的。

    二:勞動者的勞動價值普遍變社會所忽略,認為幹活的人多得很,不缺少勞動力。這是一種錯誤傾向,它忽視任何財富都是由普通勞動者創造的。

    三:資本對社會影響太重、太深,人們對於金錢的追求慾望太大,進而影響了對正確價值觀的判斷失誤,認為勞動力根本不重要,只要有資本就什麼都有了。

    透過以上幾點的分析可以看出認為勞動力不值錢的客觀因素,資本的力量在左右正確的價值理念。只要樹立正確的理念,尊重勞動力,愛護勞動力,堅決反對勞動力不值錢觀點,社會未來發展之路才能行穩致遠。

  • 10 # 岐嶷齋人

    勞動力不值錢,是和勞動價值比較中得出來的。這個觀點是對的。勞動力價值遠遠小於勞動價值或者勞動報酬。因為勞動力價值僅僅是維持、延續、發展勞動力自身的生活資料的價值。勞動價值裡面則包括兩方面規定,即必要勞動時間創造的價值,這就是勞動力價值,還包括剩餘勞動時間創造的剩餘價值。這個價值在資本主義社會是被資本家剝奪和佔有的。在社會主義國家,則是作為公共積累並用作人民福利的源泉。

  • 11 # 征途見聞

    為什麼勞動力不值錢?

    勞動力是指人的勞動能力,它包括體力和腦力的總和。按照馬克思主義政治經濟學的觀點:商品的價值量由勞動量決定的。勞動量是由勞動時間來衡量,同時,勞動還取決於簡單和複雜的程度。簡單勞動是指不需要經過專門訓練和學習,每個正常人都能從事的勞動。複雜勞動是指需要經過專門訓練和學習,具有一定知識和技能的人才能從事的勞動。按照馬克思主義的觀點:複雜勞動是倍加(即多倍)的簡單勞動。

    因此,在完全充分競爭的市場條件下,對於沒有一定知識和特殊技能的普通勞動者來說,決定其工資水平的只有付出勞動量的多少。即工作所付出的勞動量越多,勞動時間越長,勞動強度越大,工資越高。反之,就越低。

    華人口眾多,勞動力供給大。人口的自身素質還比較偏低,總體上知識水平還不高,對職業的要求也不高,很多人只能從事一些簡單的勞動,在這種市場經濟的條件下,企業與人工雙項選擇下,用人單位往往按照最低的工資標準,進行選擇招聘,因為勞動力的供給大,不愁找不到人工。而導致了勞動力不值錢,這是很重要的一個原因。

    當然,現階段也還存在著有些“腦體倒掛”的現象。腦體倒掛是指腦力勞動者的報酬低於或等於體力勞動者相同條件下取得的報酬數量。腦體倒掛是在中國原有的特定的經濟體制下形成的勞動價值觀念。在計劃經濟體制時,追求勞動者形式上的平等,而忽視了實質上平等。中國憲法規定,勞動者分配實行各盡所能,按勞分配,但現實中受“只有社會分工不同,沒有高低貴賤之分”的觀念影響,片面強調了分配上的平等,加之長期工資制度的僵化,形成了一些腦體倒掛的不合理的社會現象。

  • 12 # 張治森

    勞動力在不同的經濟社會有不同所指,農業社會的勞動力,指的是農民。工業社會的勞動力分兩類,一種是以體力從事勞動的工人,一種是憑知識或技術從事勞動的工人。工業社會在飛速發展著,技術工人創造的價值越來越高,而一般體力勞動者多從事無什麼技術含量的體力活,其自身價值曰漸式微,這是社會發展的使然,而非人之所為。

    到了知識經濟時代,最具價值的勞動力是掌握專業化知識的人,他們所創造的價值是一般體力勞動者無法比的。

    如今,勞動力就是人力資源,人力資源的價值只能由其創造的價值而定值錢不值錢,籠統而論勞動力不值錢, 至少會造成誤解,也會引發沒意義的爭論。

  • 13 # kavin110794977

    你這話說的,說明你不懂市場經濟。任何生產要素,要在市場上銷售才能提現價值。勞動力有不同技能和型別。你鉗工在醫院一定賣不出好價錢,同樣,你泥瓦匠,在鋼廠也賣不出好價錢。

  • 14 # 吳玉寧好

    這個問題很有片面性。

    勞動力是人們勞動的能力,社會主義勞動具有社會化大生產的屬性,可是社會主義勞動的本質就是謀生的手段。現代社會人們主要靠勞動謀生,極少數人靠前輩財富生活,勞動力分腦力勞動和體力勞動!

    在中國進入資訊化向智慧化,自動化過渡時期,高文化高技能腦力勞動成果明顯高於低文化低技能的體力勞動成果,所以現在是低文化低技能的體力勞動力不值錢!

    可是美國等發達國家目前的體力勞動收入與腦力勞動者相當了,甚至超過腦力勞動者!這是勞動力市場供求關係決定的,美國的裝卸工,搬運工,精礦工,卡車司機,建築工收入高於普通腦力勞動者。

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