有這種想法，就算是成功的一半啦。另一半就靠自己的努力工作了。

想一層層的爬起來吧，就要學會公司裡的一切，熟悉裡邊的流程。讓老闆沒有二話可說那種，有時拍下馬屁，讓老闆知道有個你。跟領導們經常溝通些工作事情。

對員工們要親密，對上級要認真完成任務，對老闆要服從。

讓大家們認為你是獨一無二的人，把自己強大起來。成功靠大家的推薦。

實際來說，要想在公司爬到最高層，也不是一兩天的事情，什麼都是一點一滴的去爭取的啊。

祝你早日成功。做到老闆的位置。

這是個很好的問題，本人5年時間，從畢業到創業，帶您走完升職加薪的全過程。

任何行業頂層領導都是精通人事物。

人和事的程式碼：

人的核心是——時空，如員工——主管——經理——總監——老闆

事的核心是——階段，如做事——做市場——趨勢

升職的側重點是做人，精通人；加薪的側重點是做事，精通事。

你想成為什麼人，你就和誰在一起，你能連線上誰決定你是誰。

你渴望成為誰，就做什麼職業規劃，你的未來是你渴望的變現。

一月收益——員工思維

一年結果——主管思維

三年目標——經理思維

五年規劃——總監思維

七年夢想——小老闆思維

一生理想——大老闆思想

從心法入——我的渴望是什麼，我是想著掙錢，還是想出人頭地，還是想為了更多的人

由想法出——我的計劃是什麼，我要成為員工，還是成為經理人，還是成為老闆。

按做法幹——我該如何做，如何自我管理，如何連線上我想連線的人。

直到連線上現在的老師，喚醒了我內心的渴望，我要成就更多的人。將一生託付給一件事——教育事業。和老師一起傳播實相，規劃一生。懷老闆之志，想老闆之所想，行老闆之事。

起初我認為人人是平等的，可是後來發現，人是分圈層的，要不別墅有些人一生都進不去？那個帶你走進圈層的人就是你的人脈，帶你入門的就是你的師父，在公司的話就是你的上司。

升職的本質就是人脈升級。怎麼連線這個人脈就是人際交往，人際交往需要自身有價值——做人和做事，想要人際交往的資料和諮詢的緣友聯絡我。

多積德行善，人算不如天算，積善到一定的程度，隨心所欲，隨你心願。

一千善，二千善，三千善，直至萬善。