這種情況很正常，每個公司單位都有這種人，你大可不必放在心上。既然領導準備讓你升職了，肯定是對你各方面都有一個瞭解。 現在領導考慮得更全面更周到，面對這種人，領導心裡也清楚他的目的是什麼。你繼續做好你的本職工作。你把工作做好了，對領導也是一種回報。對說你壞話的人也是一種有效的反擊。

首先，不知道你的這個訊息是哪裡得來的。是否準確。

你要相信領導自有自己的判斷，領導對於一個員工有最基本的自己的判斷。他會從業績、日常變現等方面形成自己的判斷。

然後，對於你的領導的喜好，也就是領導的風格你也會有一個自己的判斷，你知道怎麼幹工作能夠滿足領導的目標要求。

當職場中有了這兩個清晰的判斷之後，我想領導對你的評價，以及你自身的工作價值絕對不是一個同事的幾句話就能改變的。

所以，你現在要做的，做好自己，按照領導的目標完成工作業績，就當一切都沒有發生過。

1，檢查自己是否有做的不妥的地方，有則改之，只要不是無中生有，就權當他提寶貴意見…。無論是否被升職，都要感謝他的提醒，讓自己更加清楚自己該怎麼做…。

2，準備提升你，那就是說你在考察期…，考察期就要經的起考察，自己做的好，大家有目共睹，你心虛幹嘛？謊言會止步於智者…領導畢竟是領導，他自有慧眼識才的能力，不然他也不會是領導…，你又焦慮什麼？

3，認真做事，好好做人，努力讓自己足夠優秀，一切定會水到渠成！

如果事與願違，那將是另有按排…有才何懼？就怕無德！