你好我是職場章老師，作為一名有著多年銷售從業經驗，從業務員做到總監和你分享點乾貨。
銷售這個職業確實磨練人，成長也很快，但是得看你走什麼路線，第一種topsales一般年收入還算可觀，但是對比一些專業技術大咖而言銷售年紀越大越沒有核心競爭力；第二種走管理路線前期是能力後期是資源+能力，對比同級別管理層應酬多，賺的也沒多大差距，而且你手裡資源太多老闆也會削你的權。如果你做不到以上兩個層面1賺不到錢2年齡大了以後企業用工成本增加就會換新人替換掉你3銷售這個職業其實也是青春飯，越到後面越沒核心競爭力；4現在企業都在進行轉型，競爭越來越激烈，行業透明度越來越高，成本都壓縮的很低，銷售的提點已經大不如從前了，而且現在也不是單單隻靠銷售賺取利潤了
有行業競爭的地方就存在銷售，我對銷售的前景非常樂觀，但是時代進步，當下正在進入一個數據型時代，過去資訊不對稱的現象已經逐步消除，個人認為未來的銷售將會往兩個方向發展：
1.簡單低門檻，針對個人性質的銷售，其在成交中的重要性將會逐步被各種電商平臺，網紅直播帶貨等等新興平臺或商業模式所減弱，慢慢轉型成客服類崗位，比如當下的門店導購，未來的汽車銷售等等。
2.針對企業的銷售，尤其是新科技行業的銷售將會變的越來越吃香，但是准入門檻將會變得越來越高，對銷售人員的專業要求將會變得更高，過去沒有學歷，光靠膽識，會來事就能將銷售做好的時代將一去不返。
做銷售不會再是找不到合適工作而被逼無奈的選擇，而是集專業能力與銷售管理能力一身的高要求崗位！銷售做久了後期慢慢的轉管理崗位，首先要懂得管理人才，懂得團隊的組建，人員分工畢竟現在的銷售都是注重團隊合作。
你好我是職場章老師，作為一名有著多年銷售從業經驗，從業務員做到總監和你分享點乾貨。
銷售這個職業確實磨練人，成長也很快，但是得看你走什麼路線，第一種topsales一般年收入還算可觀，但是對比一些專業技術大咖而言銷售年紀越大越沒有核心競爭力；第二種走管理路線前期是能力後期是資源+能力，對比同級別管理層應酬多，賺的也沒多大差距，而且你手裡資源太多老闆也會削你的權。如果你做不到以上兩個層面1賺不到錢2年齡大了以後企業用工成本增加就會換新人替換掉你3銷售這個職業其實也是青春飯，越到後面越沒核心競爭力；4現在企業都在進行轉型，競爭越來越激烈，行業透明度越來越高，成本都壓縮的很低，銷售的提點已經大不如從前了，而且現在也不是單單隻靠銷售賺取利潤了
有行業競爭的地方就存在銷售，我對銷售的前景非常樂觀，但是時代進步，當下正在進入一個數據型時代，過去資訊不對稱的現象已經逐步消除，個人認為未來的銷售將會往兩個方向發展：
1.簡單低門檻，針對個人性質的銷售，其在成交中的重要性將會逐步被各種電商平臺，網紅直播帶貨等等新興平臺或商業模式所減弱，慢慢轉型成客服類崗位，比如當下的門店導購，未來的汽車銷售等等。
2.針對企業的銷售，尤其是新科技行業的銷售將會變的越來越吃香，但是准入門檻將會變得越來越高，對銷售人員的專業要求將會變得更高，過去沒有學歷，光靠膽識，會來事就能將銷售做好的時代將一去不返。
做銷售不會再是找不到合適工作而被逼無奈的選擇，而是集專業能力與銷售管理能力一身的高要求崗位！銷售做久了後期慢慢的轉管理崗位，首先要懂得管理人才，懂得團隊的組建，人員分工畢竟現在的銷售都是注重團隊合作。