簡歷不要造假

新媒體想做得好，一定是一個方面專家，多個方面雜家

坦誠相見的講出過往透過自己努力取得的成績

現在很多單位招聘都會要求工作經驗等。其實這個確實對有些人是個很大限制，哪有一上來就有經驗的？！但是面對一些崗位和機會有時又不得不試一下，因此，簡歷介紹就很重要了。對於新媒體平臺也許可以這樣介紹自己。

3.最後表達自己是一個學習型的員工。可以在工作中不斷積累經驗完善技術要求，這樣用人單位會更樂於接受一個不斷進步的同志。

謝謝邀請~作為一個有8年新媒體編輯經驗的“老司機”，我覺得非常適合回答你這個問題。我的部門也有不少新招聘的95後小鮮肉，在招聘篩選簡歷時，的確會注意有沒有在新媒體部門實習或工作的經驗，經驗，重要，但絕對不是唯一，因為去年我部門一位新員工，本科不是媒體專業，更沒在新媒體實習過，最終還是成功被錄取，為什麼？

因為她在筆試和麵試中，特別有“網感”，特別有做新媒體的天賦，從標題到推文寫作和編輯，再到新媒體活動策劃，特別熟悉和洞察年輕人的需求和愛好，蹭熱點巧借勢，抖音也玩得很溜！這些都給這位沒有過經驗的新人加分不少！

沒經驗的簡歷這幾項不可缺，因為它們會很抓HR的眼球：

比如你會不會短影片的拍攝和剪輯？

比如你有沒有自己的抖音號？

比如你對哪個領域特別擅長，可堪稱達人或半個專家級別的？

你確定這都能成為一個工作的難題嗎？

我來教你一個月之後擁有經驗。

註冊支付賬號，每天回答五個問題。

一個月後。

行了，這不就是自媒體的經驗不就出來了。

新媒體編輯算是一件比較枯燥，且需要耐心的事情。所以你要先確定好，你真的要做新媒體編輯工作嗎？

既然你學過新媒體課程，前期找一份新媒體工作應該不難的。現在新媒體入門比較簡單。但要做做好做精就不容易的。

至於簡歷，你就實話實說，不用瞎編亂造的。很多時候公司也是看人品的。但可以做一些自己介紹，或者說簡單寫一個想法就可以的。

最後，祝你面試成功，早點找到工作！加油！